PDF《中华人民共和国关於》

1 第一条:民主发展进程 1.1 我们将於香港特区?照《公民权?及政治权?国际公约》 提交的第三份报告中阐述香港政制发展的最新情况.该报告预计在 2010?内提交.

2 第二条:逐步实现公约所承认的权?及?使有关权?时?会受到歧视 禁止种族歧视的?法 2.1 正如在上一次报告第2.4及2.5段提及,香港特区已检视?法 禁止种族歧视的问题.经收集公众意?的谘询工作在2005?2月完成 后,政府提交?《种族歧视条?草案》,而草案经?法会详细审议后, 在2008?7月获得通过. 2.2 《种族歧视条?》(《香港法?》第602章,下只以章节显 示)在2009?7月全面实施.条?的目的是保障所有人的权?,使他们 ?会基於种族的原因而遭受歧视、骚扰和中伤.条?把一些在指定 (包括教育、雇佣和提供货品、服务、设施及处所的)作出的直接 及间接歧视定为违法?为.条?内有关间接歧视?为是否成?的条文, 是根什赡傻南喑圃蚨┒ . 条?并把在指明基於种族而骚 扰其他人的?为(即作出?受欢迎的?径,而在有关情况下,一名合? 的人在顾及所有情况后应会预期另一人会因该?径而感到受冒犯 、 侮辱 或威吓)定为违法.此外,条?禁止其他与种族歧视有关的违法作为, 包括歧视性的做法及广告、协助和指示或促致他人作出歧视?为,以及 中伤.虽然条?没有规定必须采取平权?动,但条?明文订定准许采取 特别措施,以?合属於某特定种族t体人士的特别需要. 2.3 平等机会委员会(平机会)是负责执?《种族歧视条?》 的独?法定机构.根?,平机会受托执?和?使职能和权?,以消 除种族歧视,以及促进?同种族t体的人士之间的平等机会及和谐.就 种族歧视而言,平机会有权根?进?正式调查和获取资?,以及处 ?个别人士的投诉和提供法?协助.此外,平机会也可根降鞑樗 得,向任何人士提出改变其政策或处事程序的建议,或向政府提出关於 修改法?或关於其他方面的建议. 2.4 政府已增拨资源予平机会,以供执?上述职务.平机会根 吨肿迤缡犹?》发出的雇佣实务守则在2009?7月生效.该守则就 如何在与雇佣有关的事宜上防止种族歧视和骚扰 , 以及推广种族平等及 和谐提供实务指引.

3 2.5 有?者指称,《种族歧视条?》并没有保障部分人士,? 如中国内地新?港定居人士 . 委员会亦曾促请政府把法定保障围扩大 至包括这?人士.事实上,条?同样地适用於所有在港人士,为他们? 受种族歧视的权?提供保障 . 条?并没有把内地新?港定居人士排除........