PDF《烟台新闻》

在禁止养犬区域内养 犬;

饲养体重超过

1 5 千克的犬及非小型观 赏犬;

不实行笼养和圈养犬;

携犬进入市 场、 商店、 饭店、 公园、 公共绿地、 海边沙滩、 学校及托幼机构、 医院(宠物医院除外) 、 展览馆、 影剧院、 体育文化场馆、 社区公共 健身场所、 游乐场、 车站、 码头、 航空港以及 其他公共场所;

违反规定时间出户遛放犬、 遛犬时饲养人未携带准养、 免疫证件、 犬只 未加戴统一制作的标志、未对犬只束犬链 并牵领;

未按规定办理准养手续、 进行免疫 的, 对犬只在户外排泄粪便、 携犬人未及时 清除等因养犬破坏环境卫生;

未经批准从 事犬只展览、 演出和比赛的;

违规从事犬类 经营、 交易活动;

养犬干扰他人正常生活、 放任饲养的犬只恐吓他人或者驱使犬只伤 害他人等, 将一律视为 黑 犬, 统一收容 其犬, 送交动物园处理, 对狂犬病犬野犬( 含 无人看护的犬) 、 纵容或放纵犬只恐吓、 伤害 执法人员的犬, 要坚决予以捕杀. 截至昨天下午

6 点, 全市共办理 《烟台 市犬类准养证》

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3 5 2张.有关负责人表 示,对存在违法违规养犬活动的单位和个 人, 要坚决依法查处, 以打消部分养犬市民 的观望情绪和侥幸心理,在短期内迅速形 成集中整治活动的高潮,切实解决一批社 会广泛关注、 市民反映强烈的问题, 使违规 养犬突出问题得到有效遏制. 春节加班一天最少拿多少钱? 初一至初三, 加班费不低于基数工资的

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0 % 初四至初七, 加班费应不低于基数工资的

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0 % 记者 赵志杰 通讯员 赵宁 本报讯 春节假期将至, 但由于工作和 生产任务的需要,一部分上班族却必须坚 守在工作岗位上.他们付出劳动后应该得 到多少报酬?昨日, 市劳动监察部门提醒: 按照 《劳动法》 和 《山东省企业工资支付规 定》 要求, 用人单位必须支付职工的加班工 资, 加班费标准不同. 具体计算标准是:

2 月18-20日 (初一 至初三) 法定休假日安排劳动者工作的, 应 当按照不低于日或小时基数工资的

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0 % 支付加班工资;

2月21-24日 (初四至初 七) 安排劳动者在休息日工作的, 应当安排 同等时间补休, 不能安排补休的, 应当按照 不低于日或小时基数工资的

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0 %支付加 班工资.也就是说, 在春节后 4天加班的劳 动者,是补休还是支付加班工资由企业自 行决定. 据市劳动监察处有关人士介绍,年终 加班的劳动者还应特别注意,加班工资是 有明确的计发规定的,加班工资与年终红 包的性质也完全不同, 不能相互抵冲.除了 拿年终奖抵扣加班工资之外,目前企业在 支付加班工资中还有很多猫腻做法,如单 位在法定节假日安排劳动者加班的以调休 等方式代替、单位自定的加班工资标准低 于法定标准等. 其实, 年终红包带有福利性质, 虽然也 属于工资的组成部分,但用人单位支付红 包无须劳动者提供额外工作.而加班工资 则是对劳动者休假损失的补偿. 实行月薪制的用人单位, 劳动者日工资 的计算方法可统一按劳动者本人的月工资 标准除以月工作天数进行折算. 下面是烟台 市区的最低加班费标准. 按职工全年月平均 工作天数

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9 2 天、 市区最新的最低月工资

6 1 0元计算,日工资标准约为: