PDF《本期导读》

2017 年第

11 期 总第

57 期11 月15 日 星期三 本期导读公司讯息?宁波舟山港股份公司陈国潘副总经理调研温州港 ? 公司提前完成前三季度生产指标 ? 公司积极组织干部职工观看党的十九大开幕会 ? 公司举办安全环保和职业卫生知识培训 ? 公司志愿者登高为山区孤寡老人送棉被 ? 龙湾公司开展班组等级考评推进班组建设 互学互比?十月份各作业区安全隐患项目整改完成情况 ? 十月份各作业区生产完成情况 ? 十月份各作业区综合能源单耗完成情况 ? 十月份公司 流动红旗 卫生评比情况 员工风采?记龙湾机修队机吊班班长刘清 ? 走进红色浙南----温州革命历史纪念馆 知识乐园?龙湾港务公司起重机修理工安全技术操作规程 ? 火灾逃生的基本方法 ? 领会好党的十九大精神的基本要义

1 〖公司讯息〗

11 月2日, 宁波舟山港股份有限公司 副总经理陈国潘前来温州港开展工作调 研,温州港集团董事长汤宝林、副总经理 薛洪炯及集团相关部门负责人陪同调研.

上午

9 时, 陈国潘首先来到龙湾港区, 龙湾港务公司执行董事、总经理高元丕介 绍了龙湾港区的有关情况,并重点对龙湾 作业区的码头岸线、前沿水深、机械配置、生产经营情况作了详细地解说. 陈国潘对龙湾公司所取得的突出业绩表示赞赏,希望龙湾公司再接再厉发挥 好温州港主力军作用,助力省公司南翼港口发展. 在龙湾港区作短暂停留后,陈国潘又相继来到温州状元岙深水港区、七里港 区和乐清湾港区进行港口规划和布局的调研和视察. (通讯员 曹珏/文 吴温/摄) 公司提前完成前三季度生产指标 龙湾公司前三季度完成货物吞吐量

1470 万吨,其中水水中转

82 万吨,完成 集团下达的全年

1850 万吨生产指标的 79.46%,顺利达成前三季度生产指标. 截至

9 月底,龙湾公司已完成煤炭吞吐量

530 万吨,同比增加

80 万吨,增长18%,呈稳定增长态势.这主要得益于公司稳健的经营策略,即在稳定主要大 客户的同时,积极开拓中小客户,扩大浙西及周边地区煤炭货物的市场占有率. 金属矿石方面,由于元立集团今年减少了状元岙港区外贸船舶和可门港区内贸船 舶的中转业务,使得水水中转量同比减少了

24 万吨,下降 19%.然而,鉴于今年 钢材市场一路向好,龙湾公司紧抓钢材业务发展机遇,不断完善和提高港口服务 功能和服务质量,扩大社会影响力和市场吸附力,大大提高了钢材装卸业务的市

2 场占有率,使公司前三季度完成钢材吞吐量约

145 万吨,同比增加

65 万吨,涨 幅高达 79%,一定程度上弥补了金属矿石吞吐量的空缺. (通讯员 卢品森/文) 公司积极组织干部职工观看党的十九大开幕会

10 月18 日,龙湾公司积极组织广 大干部职工收看党的十九大开幕会直 播盛况. 根据集团要求, 龙湾公司在龙湾作 业区大会议室设置主场,组织了

65 名 干部职工集中收看;

在白楼下和灵昆作 业区分别组织了19名和16名职工各自 收看.公司要求中共党员自觉佩戴党徽参加观看.在整个观看过程中大家基本都 能做到自觉遵守会场纪律,维护会场秩序,保持了良好的会风.此外,公司还电 话和微信通知轮休的党员和离退休老党员,让他们在家中自行收看党的十九大开 幕会. 经统计,10 月18 日上午龙湾公司约有

110 人收看收听了党的十九大开幕式 直播盛况. 会后, 公司积极动员大家结合自身工作实际, 认真组织撰写观后感言. (通讯员 刘忆/文摄)

10 月27 日上午, 龙湾公司举办了一场安 全环保和职业卫生知识培训,60 余名前勤一 线员工参加了学习. 此次培训主要从安全、环保、职业病防 治三个方面展开, 通过普及相关法律、 法规、 规定和标准,列举典型案例,介绍实际工作

3 中需要注意的事项等,纠正了员工不正确的作业习惯,提高了员工自我防护意识 与环保意识. 期间,参加人员针对所学的内容提出了自己的疑问和想法,有效的互动既活 跃了现场气氛,也促进了管理人员与生产岗位作业人员的进一步交流,推动企业 管理水平的提高. (通讯员 王益娴/文 叶永勤/摄) 公司志愿者登高为山区孤寡老人送棉被 九九重阳,丹桂飘香,10 月28 日重阳节,龙湾公司党委和工会组织志愿者 看望慰问了永嘉山区的两位孤寡老人,为他们送去了棉被等过冬物品. 重阳节既是敬老节又是登高节, 为了弘 扬尊老、 爱老的传统美德, 同时也鼓励公司 广大职工亲近大山亲近自然, 龙湾公司党委 和工会商议后, 决定把重阳节看望孤寡老人 和户外登高活动结合起来搞, 并选择了永嘉 县金溪镇瓯渠山区的两位孤寡老人作为代 表进行慰问. 重阳节早上

8 点, 公司三十余位志愿者 驱车一个多小时来到瓯渠山脚下, 又花了一 个多小时徒步登上海拔

700 多米的高山开展送温暖,不仅温暖了孤寡老人的心, 弘扬了中华传统美德, 而且也锻炼了大家的体魄, 磨练了大家的意志. 大家都说: 这是我们创新地开展了一次非常有意义的重阳节活动, 虽然走的腿脚都抬不动了, 但是今天真是开心快乐的一天. (通讯员 黄建英/文 张三勇/摄) 龙湾公司开展班组等级考评推进班组建设 近日,龙湾公司完成了

2017 年度班组等级考评工作. 按照公司班组建设管理办法和实施方案的要求,考评小组通过现场察看、资 料审核、综合评价等形式,在标准平台上检验班组建设情况.最终,考评小组从

4 16 个班组中评定机修队机吊修理班、 灵昆操作部机械修理班

2 个班组为二级班组, 龙湾门卫综治班、集装箱件杂货部道口班

2 个班组为三级班组. 今年年初,公司将

30 多个班组进行整合优化,合并成

16 个班组.同时进一 步明确了班组的管理流程,在班组内设立了 二长五员 ,灵活运用一人兼多职 的模式.根据班组实际情况,设计、印发了班组管理综合台账.7 月份,公司为 申报参加集团文明创建的六个班组配备了办公桌椅板凳、学习用品、书柜、报夹 和一些棋牌类设施,设置了班组读书角,为班组成员交流、学习、娱乐提供了平 台和场所,为班组建设创造了良好的硬件条件.同时,根据班组特色设计了各具 特色的班组文化墙,将班组概况、班员星秀、班组定置管理图、班组年度目标、 班组愿景、班组风采、班组成员、班组公开栏等版块体现在班组文化墙上,让班 组成员对于班组工作及生活能有更加直观的了解. 下一步,公司将结合工作实际,以班组等级考评为手段,以点带面,广泛开 展班组建设活动,努力夯实班组管理基础,全面提升班组管理水平. (通讯员 饶见伍) 〖互学互比〗 作业区 整改项目 整改情况 整改率 龙湾 作业区

1 食堂菜加热器插头烧坏需更换,食堂有两个 插座烧坏需更换. 已整改. 100%

2 龙湾 1#北仓库灭火器未及时检查. 已整改. 100% 灵昆 作业区

1 灵昆堆场东首简易房有空油桶放置. 已整改. 100%

5 十月份各作业区生产完成情况 作业区 本月吞吐量 (吨) 同比增长 率(%) 完成月度 计划(%) 累计完成为 年度计划 (%) 累计完成吞吐 量(吨) 龙湾作业区

909875 -0.09 88.00% 83.39%

10464849 白楼下作业区

89841 -31.42 89.84% 85.12%

1276783 灵昆作业区

402474 28.80 108.78% 79.19%

3523882 合计1402190 3.54 93.23% 82.52%

15265514 十月份各作业区综合能源单耗完成情况 作业区 材料费用 (万元) 同比 吞吐量 (万吨) 同比 吨耗 (元/吨 吞吐量) 同比 白楼下作业区 15.1484 9.50% 11.8328 -32.06% 1.280 61.16% 灵昆作业区 9.9352 44.65% 11.2526 -11.74% 0.883 63.89% 龙湾作业区 83.2015 142.74% 91.4801 -8.49% 0.910 165.26% 合计108.2851 96.96% 114.5655 -11.96% 0.945 123.72% 评比部门 存在问题 得分 办公室 检查部门,免检. 党群工作部 无.

100 人力资源部 无.

100 财务部

322 室地上电线杂乱.

99 安全卫环部 检查部门,免检. 业务拓展部

306 桌子有杂物.

99 设备管理部 无.

100 6 行政事务部 无.

100 机修队 无.

100 集装箱件杂货操作部

215 室地上灰尘,办公桌上有烟灰;

222 办公室茶几下报纸散 乱.

96 散杂货操作队 无.

100 港铁联运操作队 无.

100 短驳运输队 无.

100 白楼下生产操作队 无.

100 灵昆生产操作队

209 室桌上有杂物.

99 评比部门 存在问题 得分安全卫环部 检查部门,免检. 行政事务部 无.

100 机修队 无.

100 散杂货操作队 无.

100 集装箱件杂货操作部 无.

100 港铁联运操作队 无.

100 短驳运输队 无.

100 白楼下生产操作队 白楼下侯工楼大厅地面有多个烟头.

98 评比部门 存在问题 得分 龙湾本部 食堂地面脏.

99 灵昆行政工作组 食堂门边上有蜘蛛网.

98 白楼下行政工作组 食堂储藏室上面有蜘蛛网.

98 7 〖员工风采〗 刘清一直坚守在基层第一线上, 兢兢业业, 任劳任怨. 自担任公司机吊班班长以来,总是冲在抢修最前线,遇到 紧急任务时随叫随到,多次获得公司先进个人称号.在班 组管理上,成绩突出,做到及时、有效地解决港区大小维 修任务,保证生产正常,没有出现过安全责任事故,带领 班组多次获得集团和公司的先进班组称号. 刘清自1994年参加工作以来, 一直立足本职机修工作, 爱岗敬业,任劳任怨,像一头默默无闻的老黄牛, 坦诚待人、踏实做事 是他 做人守则,从一名普通员工成长为拥有实践经验的管理者,在担任机修队机吊班 班长以来,带领全班员工夜以继日地奋斗在机修现场第一线,不管从机械设备日 常检查到维护保养,从机械设备的静态维修到动态维修,还是突发设备故障的应 急抢修,都能在现场看到他那勤劳的身影.每当机械设备出现疑难问题时,总是 第一个干道现场排查,反馈正确的处理意见和建议,为制订设备维修方案提供力 所能及的帮助和支持. 近年来,随着生产的不断发展,公司不断地添置新设备,使原本任务就比较 繁重的吊机班的工作量进一步增加,并且对维修人员的技术要求也越来越高.身 为班长的刘清深深地感到责任的重大和提升技术水平的必要,他以身作则,带头 冲在维修第一线. 长年累月, 不管刮风下雨, 炎暑寒冬, 无论是浮动码头、 舱底、

16 吨起重门机吊臂头还是龙门吊顶, 都能看到刘清和他班组成员的身影, 加班加 点对于他来说是家常便饭.他经常将自己的维修经验传授给班组其他成员,遇到

8 困难的维修任务时,他会与班组成员一起探讨、交流维修方法,使大家能够共同 提高. 有一次,码头吊集装箱的

4030 门机钢丝绳磨损厉害,需要及时更换,而当 天晚上

10 点就有船要靠泊作业.刘清得到通知后,马上对维修所需要的工具和 材料以及班组人员进行妥善安排, 然后亲自带头到现场维修.

4030 门机的钢丝绳 更换非常烦琐,通常都要两天时间,但为了使设备能在靠船时恢复正常使用,刘 清带领吊机班顾不上吃饭和休息,奋战了十多个小时,终于完成了任务,使门机 能正常运行. 有一个周末,刘清接到上级布置的维修任务,将码头

3 号16 吨门机附带的 移动漏斗移到

1 号16 吨门机上.刘清自动放弃休息召集班组人员,将任务方案 分析清楚并将人员安排好.由于漏斗和门机连接比较复杂,连接螺丝比较多,焊 接的地方需要风割切开,工作量比较大.在将近

4 小时的努力下,刘清和同事们 终于将漏斗拆卸完毕.但工作才进行了一半,还需将漏斗移动到

1 号门机脚上再 进行安装.吃过午饭后,刘清带着大家又继续工作.直到七八个小时后,移动漏 斗才安装完成. 因为刘清不怕苦、不怕累,班组成员给了他一个贴切的外号 机器人 .在 他的带领下, 吊机班成员的工作积极性都比较高, 专项技能也都有了显著的提高, 也因此

2009 年吊机班获得了公司优秀安全班组的称号,

2012 年又获得了公司 安 康杯 竞赛活动先进班组的称号. 他曾荣获

2009 年温州港集团员工技能竞赛 风 割电焊操作 项目第一名;

荣获公司

2010 年度员工劳动技能竞赛 钳工 第三 名,还曾多次被评为公司的优秀员工. 今年

8 月,他带领的团队组织一次设备金属结构件专项检查过程中,发现了

16 吨3号门机大臂顶部钢板出现裂缝, 及时汇报从而避免了设备隐患的进一步扩

9 大.参加工作以来,他多次荣获公司安全质量、双文明先进个人,还曾荣获公司 五型班组 先进班长称号. (通讯员 杨松) 走进红色浙南 ----温州革命历史纪念馆 在温州繁华的城市中心, 座落着一个美丽的小岛----江心屿, 在这美丽的岛上, 那幢格外显眼的古庭院建筑,是咱们浙江省爱国主义教育基地、党史教育基地及 温州市青少年教育基地. 今年暑假,公司组织参观党史教育基地,有幸和孩子一起走进红色浙南---- 温州革命历史纪念馆.纪念馆里的人们络绎不绝,每个展厅都是人头攒动,酷热 的天气也挡不住人们来接受红色教育的学习之行.虽然来过多次,但每次都不枉 行,收获各径不同.短短半天行程的红色教育后,感触很深,特别是同行的孩子 们,被一个个展厅,一组组数字、一张张图片给震撼,真切感受到今日的幸福来 之不易,如今的人民当家作主的生活是前辈们用鲜血换来的. 展厅分为党的创建、大革命时期、土地革命战争时期、抗日战争时期和解放 战争时期、图片展示等多个专题.展厅有单位团体来学习、也有幸福一家人来参 观,既白发苍苍的老人,又有朝气蓬勃的学生.在讲解员的指导下,我们再一次 学习了温州革命历史文化,听着讲解,观看图片,实物展,党史人物展,使我们 重温了党的革命历史,置身其中,感受其中.心跟着历史激进,革命场景就在眼 前, 眼睛仿佛吹进沙子湿润. 感叹着当初如此简单的武器, 却那样坚苦的环境下, 以人肉搏的年代,我们的前辈们是怎样取得战争的胜利,来换取我们后代的幸福 生活. 当我们来到实物展示厅,看见里面有一双破旧的草鞋,孩子们停下脚步, 他们睁着大眼睛,仔细得认真观看,然后又看看自己脚上穿得舒适的运动鞋时, 孩子们的眼里倒影着那双草鞋,用手隔着玻璃触摸着.当我们以为孩子们懵懂........