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第九次联合公选特别报道 年月日星期五 版 责任编辑 / 王佳佳版式设计 / 张革 通讯员 徐永盈 朱颖 记者 于佳 本报讯 艮秋立交桥下停车场的 ! 个机械式停车位, 最近有了一份 意外保险 , 每个车位 #$$ 元, 保额 万.

给公建停车位买保险, 杭州还是第一次. 停车场管理人 员刘刚说, 这得从去年 % 月开始说起. 去年 % 月收费运营的艮秋立交桥下停车场,机械式停 车泊位有规格限制, 车长 &

# 米、 车宽 # 米、 车高 '

&

米以 内的车子才能停放. 因为停车时倒车镜没收好, 超出了车宽范围, 导致升 降时发生两次刮擦. 刘刚说, 一次赔了 $$ 元, 一次赔了 '

$$$ 元. 给机械式停车位买保险, 就是为了防范这些意外. 今后 如果发生火灾、 爆炸、 外界物体倒塌或碰撞、 空中物体坠落, 甚至他人恶意行为造成的车辆损坏;

或全车被盗窃、被抢 劫、 被抢夺, 经县级以上公安部门立案侦查, 满三个月未查 明下落的, 保险公司都会照约定负责赔偿. 为了防止有人借车位 骗保 , 停车场这次还新增了 ! 个探头, 全方位监控现场情况. 有了保险, 虽然 身价 高了, 但停车收费标准不变: 小 型车 ( 元)辆*小时,摩托车按小型车收费标准减半计收. 停车不超过 '

分钟的, 免收停车费;

停一天, 收费在 #( 元 以内. 除了艮秋立交桥下停车场外,轻纺桥下停车场也计划 为#% 个机械式停车泊位买保险. 记者 王屹峰 通讯员 杭组文 本报讯 杭州市第九次联合公选近日结束,公开 选拔出的 '

$! 位市管局级和区、 县 (市) 乡镇街道党政 副职干部, 将奔赴新的岗位, 用实际行动为 打造东方 品质之城、 建设幸福和谐杭州 贡献新力量. 市管职位报考比例 这次联合公选从 #$'

# 年'

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月下旬开始,持续了 近#个月时间.与以往相比, 打破地区、 部门、 身份、 资 历等限制,是杭州市历次公选中选拔规模和数量较大 的一次. 乡镇街道党政副职职位, 吸引了 #$#$ 位 +$ 后 报名 (大学生村官 ##% 名) ,占报名人员总数的 %%, (-. 而从岗位竞争来看,市管 . 个职位报考比例平均 达到 !/'

, 区、 县 (市) .% 个乡镇街道职位报考比例平 均达到 #$'

, 竞争非常激烈. 市管领导职位首次增加实地调研 这次联合公选, 坚持 干什么、 考什么 , 打破以往 考试一张卷 的传统做法, 笔试和面试都根据每个职 位特点, 突出 学过、 管过、 干过 要求, 着重测试人选对 报考岗位的熟悉程度、 对相关业务的思考深度、 对实际 问题的分析解决能力. 试题在设置上也很新颖灵活.尤其是首次在市管领导 职位面试环节增加实地调研,组织入围面试人员分组赴余 杭未来科技城、 萧山区临浦、 滨江区、 杭州经济技术开发区 等调研考察,并撰写调研报告,更加全面了解考生综合素 质, 进一步考察他们分析研究和解决实际问题的能力. 公选全程阳光透明 这次公选坚持 打开窗儿、 照进阳光 , 全过程公开透明. 整个公选过程中, 采取会议发布、 新闻通报、 网络互动 等形式, 在第一时间将公选的方法、 程序、 标准和各环节选 拔结果向社会公布. 特别是在面试环节, 实行大评委制, 除领导和专家评 委外, 每个职位设立群众评委, 由 两代表一委员 和基层 党员群众组成, 使公选更加体现民意基础. 德 字放在首位 公选把干部 德 的考察放在首要位置. 在考 德 中实行正反双向测评, 针对干部政治品德、 社会公德、 职业道德、 家庭美德中容易出现的问题, 设置 '