PDF《2019》

(二)面试 面试采取试讲的方式进行.面试具体办法及时间、地点在兰陵县人民政府网站(http://www.lanling.gov.cn)另行通知. 应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占 50%的比例百分制计算.笔试成绩、面试成 绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入.根据考试总成绩排名,分用人单位和岗 位,按1:1 的比例依次等额确定考察体检人选.面试结束以后,对因放弃应聘资格或被取消应聘资 格造成的空缺不再递补. 拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于

60 分. 如用人单位同一个招聘 岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;

笔试、面 试成绩都相同的,通过加试的办法确定考察体检人选.笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程 序在兰陵县人民政府网站(http://www.lanling.gov.cn)向社会公布. 根据物价部门核定的标准,面试人员应缴纳面试考务费每人

70 元.经审核,享受减免笔试考务 费的应聘人员,不再缴纳面试考务费用.

五、考察和体检 考察体检人选确定后,招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检.因放弃考 察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补.

(一)考察 招聘单位主管部门或用人单位组成考察组,对考察体检人选进行考察,根据招聘岗位的要求, 采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守 法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查,对 考察对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复 审,并形成书面考察意见.

(二)体检 体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检应在县级以上综合性医院进行.对按 规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行

1 次,结果以复检结论为准.应聘者在体 检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及 交换、替换化验样本等作弊行为的,给予其不予聘用的处理. 体检时间和地点另行通知.

六、公示和聘用

5 招聘单位根据考试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,经同级事业单位公开招聘 主管机关同意后公示

7 个工作日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,并填写《事业 单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》,报县事业单位公开招聘工作主管机关 备案(其中,应聘合并招聘岗位的,按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位.总成绩相同的, 按笔试成绩由高分到低分顺序选岗,总成绩和笔试成绩都相同的,抽签决定........