PDF《绩效考评方案》

一、

二、三等 -

5 - 进行二次分配,二次分配的奖励差距为每个等次

500 元;

各单 位结合 月结季评 评议制,另外根据单位内部管理制度加、扣分,得出最终考评分. 3.下列人员只按所在单位等次标准和在岗工作月份计算发 放奖励绩效工资:新录用人员、调入人员、军转干部、退休人 员、请病事假人员. 4.下列人员不得享受绩效工资:受党纪政纪处分期间人员;

被立案调查尚未结案人员;

事业单位人员年度考核基本合格、 不合格人员;

有其他违法违纪行为人员.

七、组织领导 县教育局成立学校年度工作考核领导小组,孟定清同志任 组长,局领导班子其他成员任副组长,教育局各股室负责人为 成员.领导小组办公室设在督导室,负责考核的具体组织实施 工作.未尽事宜,经局班子讨论研究后决定.县绩效办、人社 局、财政局对绩效考核过程和结果予以监督. 附件:1.恭城县

2018 年度学校共性工作目标考核指标体系 2.恭城县

2018 年度高中个性工作目标考核指标体系 3.恭城县

2018 年度初中个性工作目标考核指标体系 4.恭城县

2018 年度小学个性工作目标考核指标体系 5.恭城县2018 年度幼儿园个性工作目标考核指标体系 6.恭城县2018年度职教中心个性工作目标考核指标体系 -

6 - 7.2018年学校绩效考评考核加分和一票否决项目

7 恭城县

2018 年度学校共性工作目标考核指标体系 考核内容 考核指标 评分细则 考评办法 A1 党建工作

30 分B1.从严治党

20 分C1. 两学一做 专题教育规定动作每缺一项扣

1 分,扣满

4 分止;

教育专项整治无方案扣 0.5 分,未开展自查扣 0.5 分,督查问题中 有1个未整改到位扣 0.5 分,扣满

4 分止;

校内党员有违反《条例》 、 《准则》的,每发生一起扣

1 分,扣满

3 分止;

学校未认真完 成廉政风险识别登记表的扣

3 分;

未建立党风廉政建设主体责任清单的扣

2 分,清单中有

1 项未落实的扣

1 分,扣满

3 分止;

党支 部会议每年度至少

2 次专题研究意识形态工作,每少

1 次扣

1 分,经查实,有教职工宣传意识形态不良思想的扣

1 分,有教职工参 加宗教活动的扣

2 分,扣满

3 分止. 查阅学校党建档 案资料,教职工 座谈、 八桂先锋 APP 系统 B2.基层党建

10 分C2.按班子及班子成员履职尽责责任清单、 两基三化 要求加强基层党建工作,组织生活会、民主生活会少一次扣 0.5 分,在职党 员未安装 八桂先锋 手机 APP 的,每少

1 人扣 0.1 分,每月至少上传两次 三会一课 或 周五学习日 学习记录,少一次扣 0.2 分;

每 学期两次以上党风廉政建设理论学习,每缺

1 次扣 0.5 分;

未组织《条例》 、 《准则》等主题教育活动扣

2 分;

未开展基层党组织述 职测评的扣

2 分,党员满意度测评满意率未达到 90%以上扣

1 分;

党费未按规定收缴扣

1 分. A2 队伍建设

15 分B3.领导班子建设

8 分C3.经查实校领导班子成员违反恭城县教育系统党风建设 十个严禁 规定的,每起扣

2 分,扣满

4 分止;

违反 八项规定 精神被通报 一次的扣

2 分,扣满

4 分止. 查阅纪检监察室、人事股通报、 学校档案资料, 教职工、学生座 谈、教师培训记 录B4.教师队伍建设

7 分C4.经查实教职工违反恭城县教育系统师风建设 十条禁令 规定或者私自开办(参与)校外有偿培训的,每起扣