PDF《实施考核管理办法》

或②相比2014年,公司2017年市值增长率不低于30%;

或③相比2016年,公司2017年市值的降低率不高于上证指数降低率 的80%. "公司市值"及"上证指数(SH.000001)"为当年第一个交易日至最后一 个交易日该项指标的算术平均值, "公司市值"的"增长率或降低率"及"上证 指数"的"降低率"是指考核年度该项指标与

2014 年度值相比的增长率或降低 率.公司

2014 年市值的算术平均值为

296609 万元,上证指数的算术平均值为 2238.215.

3 公司年度平均市值以当年各交易日公司股票收盘时市值 (即收盘价*总股本) 的平均数作为计算基础;

但若公司于考核年度内发生增发新股、配股、可转债转 股情形的,在计算总市值时,因上述情形产生的新增市值不计算在内. 由本次限制性股票激励产生的激励成本将在经常性损益中列支. 解锁期内,公司为满足解锁条件的激励对象办理解锁事宜.若第一个、第二 个解锁期届满, 公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件时, 这部分标的股票 可以递延到下一年, 在下一年公司达到相应业绩考核目标条件时解锁. 若下一年 公司仍未达到解锁条件,该部分股票不得解锁,将由公司回购注销.第三个解锁 期届满,如公司业绩水平未达到业绩考核目标条件时,该部分股票不得解锁,将 由公司回购注销.

2、个人层面业绩考核要求 激励对象只有在上一年度绩效考核满足条件的前提下, 才能全额解锁当期限 制性股票,具体如下: 考评结果(S) S≥90 90>S≥80 80>S≥60 S