PDF《招聘岗位表》

序号 部门 岗位 人数 任职资格 岗位职责

1 员工关系主办

1

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业 毕业;

2、具有3年及以上人力资源管理工作经验,有良好的文字表达能 力和沟通协调能力;

3、能熟练使用OFFICE、PPT等办公软件;

4、有国有大中型企业人事管理工作经验者优先.

1、负责制定劳动用工制度并组织宣传活动;

2、负责处理员工申诉、人事纠纷和意外事件;

3、负责办理员工入职、离职等人力资源服务工 作;

4、负责办理员工出入境、户口、职改工作;

5、负责公司花名册的整理、收集及维护;

6、完成领导交办的其他事项.

2 组织管理主办

1

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业 毕业,党员;

2、具有3年及以上人力资源管理工作经验,有良好的文字表达能 力和沟通协调能力;

3、能熟练使用OFFICE、PPT等办公软件;

4、有国有大中型企业人事、党务、组织管理工作经验者优先.

1、负责组织开展干部、员工选拔任用和调配工 作;

2、负责对接并完成上级组织人事部门下达的人事 管理工作;

3、负责起草组织人事管理工作文件和总结;

4、完成领导交办的其他事项.

3 财务部 资产管理主管

1

1、全日制本科及以上学历,财会类相关专业毕业;

2、具有中级会计师及以上职称,5年及以上大中型企业财务管理 工作经验,3年以上资产管理岗位工作经验;

3、有3年及以上地铁等重资产型企业同等岗位工作经验,可适当 放宽条件.

4、能熟练使用ORACLE财务软件;

5、具有良好的组织、沟通、协调能力,有高度的责任心.

1、负责编写资产管理相关制度;

2、负责定期修订完善资产分类及编码规则、定期 修订完善资产单元划分标准,推行资产全生命周 期管理;

3、负责审核待摊投资分摊结果,配合新线竣工验 收;

4、负责审核资产预转资工作;

5、负责审核资产新增预算、报废事项;

6、负责相关资产管理会计核算审核工作. 招聘岗位表 人力资源部 序号 部门 岗位 人数 任职资格 岗位职责 招聘岗位表

4 财务部 预算管理主管

1

1、全日制本科及以上学历,财会类相关专业毕业;

2、具有中级会计师及以上职称,5年及以上大中型企业财务管理 工作经验,3年及以上全面预算岗位工作经验;

3、有较强数据分析能力,撰写报告能力;

4、具备较强的的沟通、协调处理问题能力,能够承受工作压力, 有高度的责任心.

1、负责起草全面预算管理制度,改进、完善预算 管理体系,建立相应的执行、控制机制;

2、负责集团预算编制工作的组织和安排,集团本 部预算编制、调整,指导分、子公司预算编制、 调整工作,完成预算管理分析报告;

3、负责集团预算执行情况结果反馈及分析;

监督 预算执行情况,配合相关部门及下属分公司做好 成本控制分析.

4、负责全面预算信息化系统建设、管理工作.

5 财务部 工程核算主办

1

1、全日制本科及以上学历,财会类相关专业毕业;

2、5年及以上大中型企业财务工作经验,3年及以上工程建设施工 领域财务工作经验;

3、有较强数据分析能力,撰写报告能力;

4、具备较强的的沟通、协调处理问题能力,能够承受工作压力, 有高度的责任心.

1、根据公司相关制度规定,负责工程项目建设验 工计价审核工作;

2、负责工程项目建设相关财务核算工作及保函管 理工作;

3、参与工程项目建设相关招投标文件、合同会 签;

4、参与已完工项目建设的相关竣工财务决算工作 . 序号 部门 岗位 人数 任职资格 岗位职责 招聘岗位表

6 财务部 资金管理主办

1

1、全日制本科及以上学历,财会类相关专业毕业;

2、5年及以上大中型企业财务工作经验,3年及以上资金管理相关 工作经验;

熟悉金融产品相关岗位从业经验优先;

3、有较强数据分析能力,撰写报告能力;

4、具备较强的的沟通、协调处理问题能力,能够承受工作压力, 有高度的责任心.

1、负责集团公司融资业务预算的编制、调整、执行;

2、负责组织集团公司季度资金支付计划表编制、 报批,分析执行情况;

根据季度资金支付计划统 筹安排各线路资金,落实各项资金到位情况,合 理进行资金调度;

3、负责开展地铁各线路融资、银团的联系对接工 作;

4、负责对接集团内下属公司的资金往来业务工 作;

5、负责报送资金往来会计核算及各类资金相关报 表工作.

7 合约 法规部 预(结)算主管 (房建)

1

1、全日制本科及以上学历,土木工程等相关专业毕业;

2、具有5年及以上房建或装修工作经验;

有轨道交通工作经验者 优先;

3、了解预(结)算业务法律法规和工作流程;

4、熟悉合同文本以及国家和地方现行有关计价规范、定额、计价 依据;

5、坚持原则,具有良好的书面表达、协调沟通等能力.

1、负责搭建工程预结算管理体系,编制工程预结 算相关管理制度;

2、负责公司概算审查,审查设计概算的编制原 则,审查设计概算及施工图预算,合理分配概预 算,控制建设投资;

3、负责土建工程项目工程量清单、招标控制价的 制定及审查工作,并配合招标工作;

4、负责合同工程量清单、合同变更、索赔等的价 款审核;

5、负责审核验工计价(验工由工程管理部门负 责);

6、负责组织已完工项目合同的结算工作,参与编 制建设工程竣工决算;

7、协助对造价咨询单位的管理工作. 序号 部门 岗位 人数 任职资格 岗位职责 招聘岗位表

8 合约 法规部 预(结)算主办 (强电)

1

1、全日制本科及以上学历,供电、电力、工程造价、工程管理等 相关专业毕业;

2、具有3年及以上供电、电力相关工作经验;

有轨道交通工作经 验者优先;

3、了解预(结)算业务法律法规和工作流程;

4、熟悉合同文本以及国家和地方现行有关计价规范、定额、计价 依据;

5、坚持原则,具有良好的书面表达、协调沟通等能力.

1、协助搭建工程预结算管理体系,编制工程预结 算相关管理制度;

2、参与概算审查,审查设计概算的编制原则,审 查设计概算及施工图预算,合理分配概预算,控 制建设投资;

3、协助机电(强电)安装工程项目工程量清单、 招标控制价的编制,参与机电设备采购项目招标 限价的审查工作,并配合招标工作;

4、协助合同工程量清单、合同变更、索赔等的价 款审核;

5、协助审核验工计价(验工由工程管理部门负 责);

6、协助组织已完工项目合同的结算工作,参与编 制建设工程竣工决算;

7、协助对造价咨询单位的管理工作.

9 合约 法规部 预(结)算主办 (风水电)

1

1、全日制本科及以上学历,暖通、给排水、供电、工程造价、工 程管理专业等相关专业毕业;

2、具有3年及以上风水电、机电等相关工作经验;

有轨道交通工 作经验者优先;

3、了解预(结)算业务各项法律法规和工作流程;

4、熟悉合同文本以及国家和地方现行有关计价规范、定额、计价 依据,了解相关工程技术;

5、坚持原则,具有良好的书面表达、协调沟通等能力.

1、协助搭建工程预结算管理体系,编制工程预结 算相关管理制度;

2、参与公司概算审查,审查设计概算的编制原 则,审查设计概算及施工图预算,合理分配概预 算,控制建设投资;

3、负责风水电安装工程项目工程量清单、招标控 制价的制定,参与设备采购项目招标限价的审查 工作;

4、负责合同工程量清单、合同变更、索赔等的价 款审核;

5、负责审核验工计价(验工由工程管理部门负 责);

6、负责组织已完工项目合同的结算工作,参与编 制建设工程竣工决算;

7、协助对造价咨询单位的管理工作. 序号 部门 岗位 人数 任职资格 岗位职责 招聘岗位表

10 资源管理部 土建物资管理 主管

1

1、全日制本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程、交通工程 类等相关专业毕业;

2、具有5年及以上工程管理经验(设计、施工、监理均可);

3、熟悉有关物资材料管理政策法规,掌握物资材料状况、评价、 固定资产管理相关知识;

4、具有较强的语言表达、沟通协调、分析判断、计划与执行、应 变能力及商务谈判能力.

1、负责闲置、报废土建物资的回收与管理,掌握 闲置、报废土建物资的变化状况;

2、负责征求集团公司各线路项目部闲置土建物资 的需求,盘活公司有使用价值的闲置土建设备及 物资;

3、按集团公司要求组织无使用价值的闲置和报废 设备物资的清单整理工作,配合报审报批及交易 管理主管开展报废土建物资处置报审报批及交易 的评估、转让等管理工作;

4、负责配合业务需求部门进行可再利用土建设备 的更新、改造,以满足地铁建设再利用需求;

5、负责配合相关部门做好闲置、报废土建设备、 物资回收进库验收及处置转让出库手续管理;

6、负责每月按时理顺闲置、报废土建设备、物资 帐目,做到帐、物相符;

7、负责监督落实闲置、报废机电物资保管安全防 范措施,做好防火、防盗、防爆工作.

11 资源管理部 水电管理主管

1

1、全日制本科及以上学历,建筑水电安装、建筑环境与设备工程 等相关专业毕业;

2、具有5年及以上相关工作经验;

3年及以上水电工程管理工作经 验;

3、熟悉国家与本专业有关的规范;

4、具有良好的团队合作意识、沟通协调能力.

1、负责地铁沿线附属用房的安装专业的现场工程 管理;

2、负责做好各项目的给排水、强电、弱电、智能 化、通风空调及电梯等设备安装施工的安全、进度、质量、材料等的监督管理工作;

3、检查总包、监理的有关文件资料,对施工过程 的技术文件、报告及工程资料进行审核;

4、协调各项目参建单位的工作关系,及时解决施 工过程中出现的问题,确保工程有序实施. 序号 部门 岗位 人数 任职资格 岗位职责 招聘岗位表

12 资源管理部 广告主办

1

1、全日制本科及以上学历,广告、营销、管理、工程类等相关专 业毕业;

2、具有3年及以上的同等岗位相关工作经验;

3、熟悉地铁广告资源的开发与经营;

4、具有广告资源规划、建设管理、营销、协调能力.

1、根据地铁发展规划,制定广告媒体资源的发展 规划和年度经营、工作计划;

2、负责地铁广告媒体资源的策划、设计、建设、 验收与经营;

参与新线广告媒体的策划、建设、 验收以及合作项目的管理;

负责地铁新媒体技术 的研究、策划与开发;

3、负责地铁广告媒体资源经营招商工作,建立潜 在合作方的选择标准,负责对广告合作方的日常 经营进行协调,监督管理广告合作方的日常经营 行为;

4、负责地铁公益广告的更新发布和日常维护管理 工作.

13 资源管理部 商业主办

1

1、全日制本科及以上学历,营销、管理、工程类等相关专业毕 业;

2、具有广告资源规划、建设管理、营销、协调能力,有3年及以 上的商务管理工作经验、拥有零售业务或地铁招商经验者优先.

3、具备较强的协调、招商谈判及数据分析能力、判断能力;

4、学习能力强,有责任心,对人热情,具备良好的团队合作精 神;

工作积极主动,吃苦耐劳,乐观向上,能适应高强度工作.

1、拟定招商策略、计划方案;

2、负责市场信息的收集、整理、分析,协助领导 采取下一步的调整措施;

3、对招商工作进行统筹管理、协调并按计划推 进,完成各阶段招商工作;

4、协助目标商户的签约;

对商户档案和相关文件 进行管理;

5、协助商户进场、撤场、装修过程的监管工作. 序号 部门 岗位 人数 任职资格 岗位职责 招聘岗位表

14 资源管理部 文创主办

1

1、全日制本科及以上学历,设计管理、中文等相关专业毕业;

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