PDF《超六成人认为求职更难 职能型岗位危机感更强》

2019.

07.04-2019.07.09

07 消费专题 编辑: 吴春一 美编: 崔婵娟

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邮箱: [email protected] 上半年仅三成白领成功跳槽 目前, 跳槽在职场人的职业生涯中已经十分常见, 当工作体验不好时, 很多人都 选择换个环境寻求机会.调研数据显示, 在人才流动活跃, 求职竞争越来越激烈的环 境中, 70.3%未能成功跳槽. 已经实现跳槽的白领中, 仅12.1%的人薪酬福利得到提升, 17.6%的人跳槽后的 收入还不如跳槽前.从跳槽薪酬的变化来看, 不排除有因为平台、 机遇等综合因素放 弃追求薪酬的因素, 但也或多或少存在获得一份理想工作越来越难的境遇. 从各行业看, 文体教育/工艺美术、 房地产/建筑、 IT通信/电子/互联网三个行业中 成功跳槽且涨薪的人占比最高, 均在14%左右, 其中金融业的白领跳槽后涨薪的比 例最低. 职能型岗位危机感更强 据智联招聘2019年第一季度 《 中国就业市场景气报告 》 , 受春节后职场 "跳槽热" 和高校毕业生 "春季招聘期" 等因素影响, 求职申请人数增加, 但是招聘需求人数减 少, 2019年第一季度的就业景气指数跌至1.68, 就业景气度承压.这也让求职个体 有所感知, 调研数据显示, 65.6%的职场人认为今年找工作困难, 就业压力大. 从行业来看, 金融行业认为求职难度增加的人数占比最高, 达70.7%, 其次是交 通运输业行业, 占比70%. 分职业来看, 人力资源岗位认为求职难度增加的白领占比最高, 达74.5%;

客服、 财务、 行政/后勤岗位认为找工作更难了的占比也在70%左右.通常职能类岗位属于 竞争激烈且较容易被取代的, 这类技能的人才由于多年的各类高校设置专业比较普 遍, 因此存量人才也较多, 自然在求职时感受到更大的竞争, 而反观后几位, 技术、 研发、 设计等岗位对求职难度的感知就弱一些. 上半年八成白领未能升职加薪 春节过后往往是晋升的普遍时点, 但调研数据显示上半年期间, 85.1%的白领表 示未获得晋升. 与职场人求职难、 晋升难同时存在的是, 今年上半年白领的薪水变化也不大.调 研数据显示, 有61.8%的职场人表示上半年薪水原地踏步, 17.4%的人薪水不提反 降, 仅有20.8%的职场人加薪. 在这两成获得加薪的白领中, 有48.7%薪酬变化不到10%, 32%的获得加薪的 白领中工资涨幅在10%-20%, 薪酬大幅提升的白领非常有限. 金融行业降薪最普遍 各行业中, 金融行业上半年降薪的职场人占比最高, 为25.8%.受资管新规、 规范P2P和网贷行业等具体措施的影响, 金融行业的发展势头有所减缓, 虽然在薪酬 水平上依然属于 "贵族" , 但在今年上半年也是降薪最严重的群体.反观房地产行业, 同样处于严格监管的处境, 倒是降薪情况最少的, 薪酬水平稳健.从产业上看, 房地 产行业通过生长新曲线已经从传统地产开发思路中跳脱, 通过存量房运营、 旅居等新 业务实现新的生命力, 这些也是金融行业可以借鉴的. 研发岗位加薪最多 随着整体经济中科技含量的提升, 拥有技术的研发人员在人才市场上越来越抢 手.调查数据显示, 研发职位加薪人数最多, 占比达到了27.3%.所有职位中降薪 比例最高的是销售职位, 占比为28%, 其次是客服.销售岗位的薪酬结构通常由底 薪和奖金构成, 在市场竞争贴身肉搏的状况下, 销售们的业绩压力也是很大的, 体现 在薪水上也自然有缩水的情况, 但好在销售岗位的兼容性比较强, 重新选择一个处于 成长期, 业务市场处于蓝海状态的行业或企业或许可以探索到新机会. 在工作与生活越来越难分割的情况下, 白领们很多人工作时长都在8小时以上, 有些白领月薪听起来不少, 但换算成时薪能更客观地反映投入产出.调研数据显示, 近三成白领的时薪不足20元. 其中, 时薪在20-50元的人数最多, 占比达到了44.3%.时薪在20元以下的占 比为28.6%.2019年人社部公布北京最低时薪为12.64元, 按照这个标准来看, 约三成人的时薪在最低线附近徘徊, 薪资水平在维持基本生活之外, 少有结余. 超半数公司福利缩减 企业福利是一种软实力, 在员工忠诚度的培养, 工作热情的激励上都有重要意 义.但调研数据显示, 52.0%的职场人表示, 上半年自己公司的福利有所缩减, 这势 必影响职场人奋斗的热情.分企业类型看, 民营企业缩减福利的比例最高, 为53.1%, 其次是合资企业 ( 51.2% ) . 2019职场人年中盘点报告 超六成人认为求职更难 职能型岗位危机感更强 编辑/吴春一 时光飞逝, 2019年已经过去一半.回首上半年, 职 场人又是否在充满挑战的环境下获得一些收获呢?智联 招聘进行了一场年中盘点调研, 共收回22131份问卷, 分 析得出 《 2019职场人年中盘点报告 》 , 揭示上半年的职场 是一番什么样的图景.