PDF《绩效考核分数比例分配表》

绩效考核分数比例分配表 为了鼓励各部门的团队精神,部门的绩效评价分数将决定部门内员工的绩效评价分数 分布情况.

部门内员工绩效分数比例 部门绩效评价分数

5 分4.5 分与

4 分3.5 分及以下

5 分15% 40% 不限

5 分15% 40% 不限 4.5 分10% 35% 不限

4 分8% 30% 不限 3.5 分5% 30% 不限

3 分3% 25% 不限 2.5 分/2 分0% 20% 不限 1.5 分/1 分0% 15% 不限 业务部门的部门绩效评价分数由《部门绩效目标评价表》所得分数构成;

业务支持部 门的部门绩效评价分数由《部门绩效目标评价表》所得分数和《相关部门满意度调查表》 构成,其中部门绩效目标评价分数所占比例 60%,相关部门满意度所占比例为 40%. 最后将分数折合成

5 分制.可以出现 0.5 分. 部门绩效评价分数与部门内员工的绩效评价分数分布参照上表标准(规定的百分比为 上限) .