PDF《根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于》

100 分, 占总成绩的 50%. 考生必须参加规定笔试考试科目的全部科目考试,出现 缺考,即视为放弃考试,无资格进入面试及录用程序. 考生参加考试时,必须同时携带笔试准考证和二代有效 身份证原件,缺少任一证件的报考人员不得参加考试. (2)面试 面试满分为

100 分,占总成绩的 50%. 笔试成绩、面试成绩各保留

1 位小数,总成绩保留

2 位 小数.

7 面试前,我单位对报考人员进行资格复审,凡发现不符 合招聘条件的,不得参加面试.面试工作参照市委组织部市 人力社保局《关于印发天津市事业单位公开招聘人员面试工 作规则(试行)的通知》(津人社局发〔2011〕73 号)文件 有关规定执行. 根据报考人员笔试成绩,按照计划人数与参加面试人选 1:3 的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单.招聘岗 位进入面试的人数达不到所设定的比例时,按照实际人数进 行面试.因取消或放弃面试资格形成的空额,我单位可根据 岗位需要确定是否递补,递补人员应在同一岗位按笔试成绩 从高到低排序. 面试工作由我单位人事部门负责具体组织实施,主要考 察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、 外语水平、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能 力.面试及格线为

60 分,达不到及格线的,不予录用. 6.体检 按照总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘数与进入 体检人数 1:1 的比例确定参加体检人员. 若总成绩出现并列, 以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员.体检项目、 标准暂参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部 发〔2005〕1 号)执行.体检不合格或放弃的,我单位根据 岗位需要,按考试总成绩依次递补.若总成绩出现并列,以 面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员. 7.考察 考察由我单位组织实施,根据拟聘用岗位的要求,可采

8 取查阅档案、函调等多种形式,全面了解被考察对象的政治 思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况.考察不合 格或放弃的, 我单位根据岗位需要, 按考试总成绩依次递补. 若总成绩出现并列,以面试成绩高者优先的原则确定进入递 补人员. 8.公示、聘用及人员备案 根据考试和体检、考察结果,经单位党委集体研究决定 后,确定拟聘用人员名单,填写《事业单位公开招聘拟聘用 人员公示表》上报市卫生和计划生育委员会审核后,按有关 规定进行对拟聘用人员信息公示工作,公示范围与招聘公告 发布范围一致.公示期一般不少于

7 个工作日. 公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的, 我单位与招聘人员签订就业协议,并按照有关程序办理聘用 手续,填写《事业单位公开招聘工作人员名册》,上报市卫 生和计划生育委员会审核后,报市人力社保局备案. 对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作 假或与各招聘岗位条件不符合者取消录用资格.

五、有关事项说明 1.报考人员要树立诚信考试光荣,违纪舞弊可耻的理念. 在事业单位公开招聘考试过程中,报考人员有违纪违规行为 的,按照有关规定进行处理. 2.本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托 任何机构举办辅导培训班.社会上以任何名义举办的辅导班、 辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关, 敬请广大报考人员提高警惕.