PDF《中铝公司举办党的十八届三中全会精神宣讲辅导报告视频会》

在龙门山石矿采场, 有这样一群员工, 一年

365 天, 无论酷暑严 寒, 黑夜白昼, 他们驾驶着约

200 吨重的挖掘机, 坚守在粉尘弥漫的 露天矿山上, 为中铝山西企业氧化铝生产提供充足的矿石.

石灰石矿采剥车间电铲班组现有员工

10 多人,承担着原矿挖 掘装车任务. 夜幕低垂, 龙门山上, 寒意正浓.12 月15 日, 是电铲班吕建民 的班.在家里匆匆扒拉了一口饭后, 晚上

8 点整, 他准时来到矿上. 今晚和他一起开车的是搭档吕海滨. 时值冬日, 山上已是零下

8、

9 度的低温.借着挖掘机微弱的灯 光, 吕海滨拖着几十斤重的高压电缆, 行走在冰冷的工作面上, 他的 影子被寒冷的月光拉得老长.除了他和吕建民驾驶着的一台挖掘 机, 矿山上还有另外一台挖掘机, 以及随时等待装矿石的

5 台运矿 车. 搓了搓冰凉的手, 吕建民和吕海滨爬上了只有 1.5 平米的驾驶 室, 室内局促狭小, 除了工具箱和操作手柄, 仅能放一个电暖.虽然 穿着厚厚的棉衣, 吕建民还是禁不住打了个寒颤, 室内和室外的温 差几乎不大, 他裹紧了衣服, 下意识地凑近了电暖. 坐在副驾的吕海滨警觉地注视着前方, 关注着台阶上方是否有 塌方、 悬石, 以及各种危险突发状况.作为主操, 吕建民则精神高度 集中, 左右移动着挖掘机手柄.遇到爆破条件不好的矿石, 铲运比 较费劲, 铲斗磕在坚硬的岩石上, 发出 咔咔 的刺耳声…… 快看, 有大块矿石下来了! 吕海滨在边上着急地说.吕建民赶紧移动操 作手柄, 把铲斗及时的伸了过去, 将大块矿石顺着台阶坡面溜了下 来. 干得好, 伙计, 化险为夷了. 吕海滨竖起了拇指. 接着, 吕建民一铲斗下去, 挖到了满满一斗的矿石. 好! 吕海 滨在边上又开始兴奋.他告诉记者,操作电铲可不是一般的技术 活. 铲好了, 一斗可以装

8 吨, 三斗半就可以装满一辆运矿车;

要是 没铲好, 装一车就得铲六七斗, 费时又费力. 推压、 提伸、 回转、 开斗、 回复……一晚上, 吕建民和吕海滨驾驶着硕大的挖掘机平稳运 行, 上千次的重复着一个个再也熟悉不过的动作. 咔咔, 咔咔! 巨 大的轰鸣声响彻在龙门山上. 夜色愈浓, 寒意愈重.突然, 咔咔 声停了下来.原来, 天气太 冷, 钢材变脆, 挖掘机被冻坏, 出现了故障.电话联系钳工和电工班 后, 吕建民和吕海滨一起跳下了挖掘机.山上风大, 下去的时候风裹 着石子打在脸上, 如刀割般生疼.因为要检修电铲, 吕建民走回去取 扳手和备件.快到风口的时候, 因为风太大, 瘦小的他 (下转第二版) 夜幕下的 咔咔 声

本报记者 柴若曦 经过

30 多年改革开放,我国国有企业管理体制 与经营机制发生了深刻变化, 国 有经济 活力、 竞争力 进一步增强, 影响力不断提高.当前, 中铝公司、 山西 企业改革也进入一个新的历史时期, 担负着更加重大 的责任与使命, 我们必须坚持正确的改 革方向, 坚定不移地推进企业改革. 坚定不移地推进企业改革, 是深入学习贯彻党的十 八届三中全会精神的本质要求. 十八届三中全会是在我 国进入全面建成小康社会决定阶段、 改革进入攻坚期和 深水区召开的一次极为重要的会议, 会议作出的 《中共 中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 ,是全面 深化改革的一次总部署和总动员. 深入学习贯彻好十八 届三中全会精神是当前和今后一段时期的一项重大政 治任务,必须要深刻理解全面深化改革的重大意义, 深 刻领会全面深化改革的新思想、新论断、 新举措以及关于国有企业改革的新目标、 新任务和新要求, 深刻把握全面深化改革 带来的新机遇、 新挑战.山西企业当前正 处于扭亏脱困和转型发展的关键时期, 要 密切联系工作实际, 清醒认识面临的挑战 和困难, 不断研究新情况、 解决新问题、 实 现新突破, 以更高的目标和要求、 更强有 力的措施, 努力在企业转型发展、 科学发 展的实践进程中创造新的业绩. 坚定不移地推进企业改革,是实现 企业本质脱困和转型发展的根本途径. 金 融危机以来, 面对严峻的市场挑战, 中铝 公司、 山西企业实施了控亏增盈、 结构调 整、运营转型以及各项改革等一系列措 施,也取得了来之不易的成绩.但是, 同 时我们也应该清醒地看到, 与同行业先进 的民营企业相比, 我们的进步比不上对手 的进步, 我们的劳动生产率和核心竞争能 力还有很大差距.要缩小这个差距, 就必 须从根本上彻底解决我们在运行体制机 制方面存在的不适应市场要求的各种弊 端, 必须清醒地认识到, 早改革就会早受 益, 晚改革就被动, 不改革只能是坐以待 毙.这就要求我们必须以壮士断腕的勇气和胸怀, 冲破思想束 缚, 跳出条条框框, 抓住新一轮全面深化改革的机遇, 研究新情 况, 制定新措施, 在市场竞争中取得主动, 赢得先机. 坚定不移地推进企业改革, 是实现企业科学发展的重要保 障. 对于企业而言, 必须加大宣传发动和思想政治工作, 积极引 导我们的干部员工从思想上、 从行动上理解改革、 顺应改革、 支 持改革, 确保各项改革顺利实施;

对于管理者而言, 要有一点 闯 的精神和 冒 的精神, 少了这种精神, 就走不出一条好 路, 走不出一条新路, 就干不出一番新的事业;

对于广大干部员 工而言, 必须进一步增强进取意识、 机遇意识、 责任意识, 克服 浮躁心理, 抛弃私心杂念, 把心思用在干事业上, 把精力用在控 亏增盈工作上, 以更高的热情和更大的干劲为实现各项任务目 标而努力. 市场无情,改革有路.改革是一个任重道远的宏大课题, 需要我们付出艰辛和努力.但是, 再高的山、 再长的路, 只要我 们锲而不舍前进, 就有到达目的地那一天. 一句话, 坚定不移推进企业改革, 发展之路就在脚下. 坚定不移地推进企业改革咬定目标不放松系列评论之六本报评论员一线 晋铝

2013 年12 月20 日 星期五 农历癸巳年十一月十八 中共山西铝厂委员会宣传部主办内部资料 免费交流 山西省连续性内部资料 准印证第 B172 号 总编辑 王泽生 总第1550期 本期 版 图为龙门山上石矿采场.摄影 陈崇岭 本报讯(记者李清波)

12 月18 日,中铝公司 举办党的 十 八届三中 全会精神 宣讲辅导报告视频会,特邀中央宣讲团成员、全 国政协社 会和法制委员 会副主任 施 芝鸿为公 司党员干 部 宣讲党的 十八届三 中 全会决定 精神.中铝公司董事 长、党组书记熊维平主持报告会. 山西铝厂 党委书记郭顺喜 ,山西 分公司副总经理卫栋庭、裴卫东、 王天庆, 山西铝厂副厂长李安平, 山西铝厂党委 副书记、 纪委书记、 工会主席韩俊科, 山西分公司副总经 理郭庆山在山西企业分会场参加了报告会. 施芝鸿从十八届三中全会和全会决定的历史意义, 贯穿十八届三中全会的八个关键词,全面深化改革的纲 领看党中央现代化治国方略三个方面,对十八届三中全 会的重大意义、 指导思想和目标任务进行了系统阐释, 对 改革开放的性质, 改革开放的经验, 全面深化改革的总 目标, 全面深化改革的根本目的, 全面深化改革的出发点 和落脚点, 全面深化改革必须以经济体制改革为牵引, 全 面深化改革要紧紧依靠人民,全面深化改革必须坚定信 心、 凝聚共识、 统筹谋划、 系统推进 等核心关键词进行深 入解读.同时, 还就广大干部员工普遍关心的渐进式延迟 退休年龄、 启动实施 单独二孩 政策、 农村宅基地制度改 革、 收入分配与户籍制度改革、 国有企业改革、 考试招生 制度改革等热点问题作了讲解. 宣讲过程充满激情、 深入浅出.施芝鸿时而采用生 动的网络用语, 时而引 用国外媒体的评价, 宣 讲既有理论高度、 思想 深度, 又有很强的针对 性、 实用性. 报告会后, 熊维平 强调,聆听辅导报告, 让大家进一步加深了对《中共中央关于全面 深化改革若干重大问题的决定》 的理解和认 识, 特别是对 《决定》 的 时代背景、理论渊源 、 基本观点、精神实质 、 重大问题的认识和理解, 对中铝公司进一步 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、 全面践行改革的决定、 引领公司经 营改革发展各项工作具有重大的现 实意义、指导意义 和深远意义.中铝公司各板块公司、 各实体企业要将深 入学习贯彻党的十八届三中全会 精神作为当 前和今后 一段时期首要的政治任务, 要站在全局和战略的高度, 充分认识三中全会精神和改革决定对指导本质脱困,转型升级的重大意义, 自觉用三中全会精神武装头脑、 坚定信心、 凝聚力量、 攻坚克难、 深化改革, 推动公司的 发展. 施芝鸿长期从事党的理论研究和文件起草工作, 历p任中央办公厅调研室政治组长 副主任, 中央政策研究 室副主任, 先后参与了党的十六大、 十七大、 十八大文件 起草, 党的十五届六中全会、 十六届四中全会、 十七届四 中全会、 六中全会的文件起草, 著有多部重要理论著作, 作为 《中共中央关于全面深化改 革若干重大 问题的决 定》 起草组参加人, 多次到各省市和中央企业进行十八 届三中全会精神的宣讲和辅导. 中铝公司举办党的十八届三中全会精神宣讲辅导报告视频会 本报讯(记 者夏雷)

12 月19 日,山西铝厂团委 第三期 我为转型发展做贡 献 青年讲堂开讲,来自各二级单位的

50 余名团干和 团员青年骨干聆听了讲座. 自今年

5 月以来, 山西 铝厂团委结合 我为转型发 展做贡献 活动主题, 策划并成功举办青年讲堂两期. 青年讲堂通过实时的沟通交流, 教育团员青年树立正 确的人生观和价值观, 引导 团员青年把个人成长和企业发展紧密结合起来, 在企 业发展中的发挥更加突出的作用. 此次讲座对党的十八届三中全会的会议基本情况、指导思想及重大意义进行了介绍,就会议审议通过的《中 共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 的16 个方面

60 条内容与企业广大青年所关心的热点问题进行了解读;

同时还就优化员工配置工作的性质、精神及与青年员工的关系........