PDF《商业行为准则》

一个 霍尼韦尔 商业行为准则

1 亲爱的同事: 随着霍尼韦尔的日益发展, 我们必须专注于我们的 期望, 并信守诚信及我们对霍尼韦尔十二种行为准 则的承诺.

本商业行为准则是您在我们的四大业务 运营环境中的导航路标, 四大业务囊括了全球经济 中许多最活跃的产业. 我们在前景看好的行业中处于有利地位, 并且有责 任在涉足的所有领域以最高水平的诚信要求自己. 在保持业务增长的同时, 诚信有助于确保我们持续 维持品牌的可信度, 保持良好的企业形象. 本准则和十二种行为准则适用于每位员工, 可以使 我们团结在 一个霍尼韦尔 的理念之下. 请仔细 阅读霍尼韦尔准则并了解相关指导. 如果您对我们 的准则有任何疑问, 或者不了解如何将其应用于您 的工作, 请在以下列出的资源中寻找建议. 本公司 不允许打击报复任何出于善意提出问题或疑虑的 员工, 因此不需有任何顾虑. 同时, 如果您发现有 任何同事未能遵守本准则, 请立即通过任一渠道进 行举报. 期待您能继续支持我们实现霍尼韦尔诚信的承诺. 敬祝安好! Darius Adamczyk 董事长兼首席执行官 首席执行官致信

2 首席执行官致信.

1 霍尼韦尔员工行为准则.

4 准则简介.7 霍尼韦尔对我们的期望.

8 谁必须遵守准则.8 我们共同的责任.8 经理和主管的其他责任.

9 遵守法律.

9 寻求建议和提出疑虑.10 霍尼韦尔禁止任何报复行为.

11 一个霍尼韦尔: 我们如何对待彼此.12 互相尊重并创造积极的工作环境.13 保护个人资料.13 药物滥用.

14 无暴力的工作场所.14 提供健康安全的工作场所.

14 一个霍尼韦尔: 如何以符合 公司最佳利益的方式行事.16 避免利益冲突.

17 礼品和业务娱乐款待.17 经济利益.19 外部雇佣.19 与朋友和家庭成员之间的业务.20 不正当个人利益.20 公司机会.20 保护公司财产和信息.21 霍尼韦尔的有形财产.21 霍尼韦尔机密信息.21 霍尼韦尔知识产权.22 尊重他人的知识产权.22 使用信息技术资源.

22 社会媒体和社交网站.23 避免内幕交易.

23 目录

3 一个霍尼韦尔: 我们如何对待客户.

26 提供优质的产品和服务.27 以公开、 真诚的态度寻求业务.

27 禁止进行商业贿赂以及 针对政府官员的不当付款.28 遵守国际竞争法.29 遵循准确的记账程序.30 重视客户财产.31 与政府客户合作.31 一个霍尼韦尔: 我们怎样对待供应商.

34 寻求长期的供应商关系.

35 保护供应商的资产.35 一个霍尼韦尔: 我们怎样对待股东.36 诚实而准确的账簿和记录.

37 财务披露和欺诈.37 审核和调查.38 记录管理.

38 媒体和分析师咨询.

38 一个霍尼韦尔: 我们如何对待社会和世界.

40 保护环境.

41 尊重人权.

41 政治捐助和慈善捐赠.42 遵守国际贸易管制.43 准则的豁免.44

4 ? 发展和以客户为中心意味着, 为求得发展, 我 们需要改变思维方式. 客户是我们成功的基 石. 称职的员工每天都在质量、 交付、 价值和 技术方面为客户做着出色的工作. 他们凭着出 色的销售和市场营销工作、 全球化以及以 六 西格玛 + 设计 为中心的技术蓝图, 在努力 追求新的增长机会. ? 领导力影响意味着, 无论您的工作是什么, 都 要像领导一样思考, 兑现承诺, 做出表率. 所 有领导者都要表现出对工作的热情, 和对组织 中每个人的关心. 希望您能够: [1] 使问题概念 化, [2] 制定解决问题的行动计划, 并[3] 执 行此计划. ? 取得效果意味着无论对于公司还是对于他 人, 都要言必行, 行必果. 通过定义 谁在什么 时间做什么 , 快速将业务要求转化为具体行 动, 以确保计划能够顺利实施. 霍尼韦尔员工行为准则