PDF《“送服务” 不如“送习惯”》

邮箱:[email protected] 往往致力于改变服务对象的自 主意识的项目, 才能够运作得更持 久. 丁美芳在研究生时期曾作为学 生到云南省的贫困山区开展服务. 刚 到当地时, 居民的卫生条件很差. 一 锅玉米粥从早上吃到晚上, 苍蝇横 飞. 全村没有一个像样的厕所, 妇女 的寿命普遍较低. 前期调研后, 丁美芳和团队的 扶贫 方向从改变她们的卫生习惯 开始. 通过开展卫生知识讲座等工作 坊, 培养社区志愿者, 当山区居民建 立了卫生常识后, 动员她们筹资开展 厕所革命, 还链接了县区的卫生机构 为当地妇女以公益价进行定期 妇检 . 每6个鸡蛋就可以换一个年度的 妇女检查. 如今过去了十几年, 项目 还在当地运作着. 在专业社工、 全民义工构架中, 社工必须从一个包办的直接服务者 跳出来, 当一名促进者、 使能者、 引导 者. 丁美芳认为, 社工不应也不可能 长期驻扎在同一个社区. 社工要做好 撤队的准备, 就必须通过项目的实 施, 一步步营造互助友爱的社区氛 围, 或影响身边的一群人, 通过这群 人从事志愿服务提供恒常的社区服 务;

也可以通过赋能, 提升服务对象 的思维转变或能力的提升, 带来自我 造血、 自我服务的能力和项目. 这往往是公益基金会或政府愿 意看到的成效. 丁美芳说. 丁美芳期 待, 中山通过 专业社工全民义工 持 续实施, 能够带来一批优秀的项目, 给予其他城市可推广的经验、 可复制 的模式. 好的服务项目要带来人的改变 讲座刚开始, 一部20分钟的专题 片 《被捆绑的人生》 引起所有人的思 考. 故事发生在台湾地区的一所敬 老院. 第一个镜头就是, 部分护工贴 着黏糊糊的纸尿片在工作叫苦不迭, 部分护工则被绑手绑脚在床板滚动, 还有的护工被定格在轮椅上, 推在走 廊一边只能看着窗外……原来这是 该敬老院负责人实施改革前做的一 个工作坊. 过去我们的照顾者总以为老人 控制不住大小二便, 粗暴地给她们戴 上尿布方便管理, 不用清扫. 不少家 属反映, 老人到养老院后, 能力越来 越退步. 这名负责人为老人解绑的 第一步将 矛头 对准了老人的照顾 者――护工, 让他们感受被尿布捆绑 的不适感, 改变他们简单粗暴的照顾 方式. 有了护工配合, 院方通过改善老人 家的饮食结构, 还每天组织老人定时排 便, 使用助行器唤醒部分半失能老人的 行动能力, 不但让老人脱掉尿布, 不少 曾经卧床的老人能力也提升了. 丁美芳告诉记者, 她曾在中山、 佛山甚至广州督导公益项目, 不少社 工直接把 开展多少社区活动, 建立 了多少社区小组, 服务了多少人次 作项目成效. 这仅仅是考核指标, 我 认为并非成效. 丁美芳以专题片的敬老院项目举 例, 社工要回答项目服务什么人、 改变 了什么. 服务对象是否达到了行动能 力的提升, 或生活品质的改善, 或自我 认识的改变. 而再从这个目标倒推, 项 目的每个实施步骤, 是否有效地服务 于想要达到的效果, 这才应该是开展 公益项目管理的逻辑路径! 好的社工要做好撤队的准备

本报记者 徐钧钻 南区举行老年集体婚礼, 为8对老人补上 仪式感 记录爱情故事 弘扬良好家风 刘永益夫妇.

本报记者 徐钧钻 摄中山市劳动能力鉴定委员会公告受送达人: 根据 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 及 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 (GB/T16180-2014) 的规定,本会对工伤职工作出了劳动能 力鉴定结论;