PDF《2013 苏州国际精英创业周活动》

150 多名高层次人才参加项目对接 活动,并发出创业周参会邀请. 一个对接平台. 构建 科学家 与 企业家 沟通的快捷渠道, 建立 人才(项目)超市 ,借助超市直接联系企业家的资源和平 台优势,破解政府引才与企业需求 信息不对称 的难题,及时获 取企业发展对创新创业人才的需求, 及时对外发布征集, 进行订单 式引才,努力提升人才征集的精确度和项目推介的准确度. 一个考核机制.印发《2013 年度人才科技工作目标责任制考 核指标体系》 、 《2013 年人才载体 以奖代补 指标体系》等文件. 将当年度苏州国际精英创业周邀请嘉宾数及项目落户数纳入区镇 人才科技工作目标责任制考核指标体系,并增加权重.结合 以 奖代补 奖励措施,鼓励各区镇充分发挥本区域的招才引智优势, 不拘一格引人才. ―

10 ― 昆山:整合资源 开创工作新格局 昆山市委、 市政府高度重视

2013 苏州国际精英创业周昆山专 场的筹备工作,整合全市创新创业资源,充分挖掘创业周招才引 智平台的潜力,集聚海外智力助推昆山更高水平现代化建设. 一是整合创新创业资源.本届创业周活动与

2013 昆山 千人〃千企 项目对接洽谈活动相融合,统一搭建投融资平台,在 嘉宾邀请、活动开展、项目对接、跟踪服务等方面实现统一部署 规划、统一配Z力量、统一检查考核,力争实现高端人才和高科 技企业双赢的良好互动. 二是精心组织、广泛动员.昆山市委组织部(人才办)牵头,动员全市各区镇、园区、载体积极开展海内外优秀项目的 征集和对接工作,市人社局、科技局、财政局、台办、金融办 等部门根据自身职责,充分发挥职能优势,形成合力,推动工 作有序开展. 三是提升人才项目层次.以建设海峡两岸(昆山)人才特区 为契机,根据昆山市高端人才项目需求,主动对接有归国创业就 业意向的海外清华校友、国家 千人计划人才 专家和名牌大学 教授博士、台湾地区高端人才,并邀请知名投融资机构代表全程 参与,为高端人才项目落户提供投融资扶持. ―

11 ― 姑苏区: 四举措 扎实创业周筹备工作 结合 四区四高地 发展总体思路和人才工作实际,姑苏区 力推 四举措 , 扎实做好创业周各项筹备工作, 努力实现新突破. 一是建立工作机制.加强统一领导,形成区人才办、人社局总 牵头协调,区经科局、文商旅局、各新城、街道等部门,以及相关 招商载体共同参与的工作格局. 落实经费保障机制, 把创业周经费 列入年初人才工作资金预算,确保创业周各项工作顺利开展. 二是整合优势资源.积极调动社会各方力量参与创业周活动 积极性,一方面,联合区经科局等相关部门对辖区有海外合作项 目或有合作意向的企业进行排查摸底,对有需求的企业进行及时 跟踪服务,协助做好邀请工作.另一方面,赴区域各科技创业园、 文化创意产业园开展专题调研, 发动载体对接创业周人才和项目. 三是落实项目服务.充分运用创业周网上项目评审、对接以 及项目需求发布系统,组织招商、创投、载体、企业等开展公共 平台项目对接,并制定区创业周项目对接库联络人制度.建立姑 苏创业创新载体 QQ 群,各单位部门及时共享交流创业周的项目 信息和人才资源情况. 四是加强宣传力度.拓宽宣传渠道,在中国姑苏、姑苏区企 业服务平台等网站发布创业周活动信息.优化宣传资料,精编集 人........