编辑: AA003 2019-07-14
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2019 湖南省考面试课程报班地址:http://bm.huatu.com/zhaosheng/cs/gwyms.html 第1页共48 页 湖南省考面试考情考务介绍

一、考务介绍 湖南省的公务员面试主要采用结构化面试的形式,一般省考的面试时间为

3 天,一天 一套题,每套含

3 道题,面试的时间是

10 分钟,考生可根据自身情况对每道题的思考时间 和答题时间进行把控.一般是思考一道答一道,一道题的思考时间不超过

1 分钟,30-60 秒合宜. 考生的桌面一般有题本、草稿纸、笔和计时器,在主考官念完引导语后开始计时,时间 剩余

1 分钟或

30 秒时可能会有工作人员对考生进行提示.评分方法为去掉一个最高分、去 掉一个最低分,取其余考官的平均分. 考生作答完毕后,通常有两种情况宣布结果,一种为考生去候分区等待分数公布,且有 纸质版分数并需要考生签字确认, 另一种为当场由工作人员宣读分数. 两种成绩公布结果都 不允许考生携带有关证明成绩的材料外出. 二.考情介绍 根据对近三年湖南省面试题目的总结归纳,发现题目考查的能力主要涉及综合分析能 力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性等. 考情规律一:考察题型的变化

2016 年湖南省总共三套题目, 其中有两套题目涉及到了漫画题, 分别出现在了

2016 年6月18 日湖南省考面试中和

2016 年6月19 日湖南省考面试中.然而

2017 年和

2018 湖南省考面试微信交流群加

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2019 湖南省考面试课程报班地址:http://bm.huatu.com/zhaosheng/cs/gwyms.html 第2页共48 页 年湖南省考面试中均没有出现漫画类的题目. 但并不意味着漫画题往后不考, 仍然要注意漫 画题的训练. 题型的第二个变化,从2016 年到

2018 年这三年中考察人际沟通题型逐年递减,而组 织管理在逐年增加,综合分析基本每年保持不变. 考情规律二:题目考察的更加的细致 纵观

2016 到2018 年这三年的题型,综合分析类的题目不仅问你怎么看还会问你怎么 办, 这也是湖南省考面试这两年的细微变化. 此外, 组织管理的题目考察的更为灵活和细致, 这也主要体现在提问方式上.以往题目都是问你怎么组织,或怎么开展这次活动.而这些年 可能它会问你开展工作的重点是什么, 比如

2018 年6月24 日湖南省考面试真题的第三题: 本市档案馆决定向全市进行具有历史价值的藏品的征集活动, 假如领导要你负责此事, 你重 点把握那些工作? 湖南省这几年题目考察的更加的细致, 这也要求我们作答要从细微入手, 在审题时也要 更加的认真仔细. 考情规律三: 综合分析能力仍旧是重中之重,几乎每套必考 湖南省公务员面试题型的一个最大特点就是综合分析题占比很大. 通过对面试真题的分 析,每年每套真题中至少有

1 道综合分析题,甚至两道,不仅包括一些社会热点,如私家 车占道、学生溺水事故等,还包括对一些名言警句或者观点的看法.回答这种题目时考生需 要对社会热点有一定的了解和认识,同时还需要有一定的发散思维予以展开. 考情规律四:组织管理题是传统考查题型,不可忽视 组织管理题在湖南省面试中的地位仍是较为重要的. 在以往的考题中, 湖南的组织管理 湖南省考面试微信交流群加

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