PDF《试卷代号 ：1021》

111 围是整个社会公民,不限于单位职工,不限于城市居民. (2 分)

五、论述题(1

4 分} 28. 试述劳动法律关系的特征. 劳动法律关系的特征有: (1)劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性;

(3 分)劳动法律关系一方主体是劳动 者,另一方主体是用人单位.在劳动法律关系建立之前,即在劳动力市场中劳动者和用人单位 是平等的主体,双方是否建立劳动法律关系及建立劳动法律关系的条件由其按照平等自愿、协 商一致的原则依法确定.在双方订立劳动合同确立劳动法律关系之后,劳动者就成为用人单 位的职工,处于提供劳动力的被管理的地位;

而用人单位则成为劳动力使用者,处于管理劳动 者的管理地位,双方形成管理与被管理的关系. (2 分) (2) 劳动法律关系具有以国家意志为主导.当事人意志为主体的特征. (3 分)劳动法律关 系是按照劳动法律规范规定和劳动合同的约定形成的,既体现了国家意志,又体现了双方当事 人的共同的意志.为了保护劳动者的合法权益,劳动法律关系具有较强的国家干预性质,因此,劳动法律关系体现的国家意志和当事人意志并不是平等的,当事人的共同意志必须符合国 家意志并以其为指导,国家意志居于主导地位. (2 分) (3) 劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的. (2 分)劳动法律关系形成的现实基础 是劳动关系.只有劳动者同用人单位提供的生产资料相结合,才能在劳动者与用人单位之间 形成劳动法律关系.实现社会劳动过程,就是劳动者和用人单位各自行使权利和履行义务的 过程,也就是劳动法律关系得以实现的过程.因此说,劳动法律关系是在社会劳动中形成和实 现的. (2 分)

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六、案例分析题 (20 分} 29. 参考答案: (1)保险公司不能解除与赵某的劳动合同. (4 分〉根据《劳动合同法》第40 条第

2 项的规 定,劳动者不能胜任工作,经过国培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位才能和 劳动者解除劳动合同. (4 分)赵某不属于该项规定的情形,不存在被解除劳动合同的理由. (2 分〉 (2) 根据《劳动合同法》第40 条、第46 条的规定 :(4 分) ①公司虽认为赵某不能胜任工作,但并未对赵某进行调岗或培训. (2 分) ②公司没有履行 解除劳动合同需提前

30 日以书面形式通知劳动者本人 的程序. (2 分〉 ③公司应支付经济补偿金. (2 分〉 47 ........