PDF《TEAMWAY INTERNATIONAL GROUP》

TEAMWAY INTERNATIONAL GROUP HOLDINGS LIMITED (前称为Jin Bao Bao Holdings Limited金宝宝控股有限公司) (於开曼群岛注册成立之有限公司) 股份代号:

1239 关於本报告 引言 权益人参与 环境层面 排放物 资源使用 环境及天然资源 社会层面 雇佣及劳工常规 雇佣 健康与安全 发展及培训 劳工准则 营运惯例 供应链管理 产品责任 反贪污 社区 社区投资 环境、社会及管治报告索引

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15 16 目? 录2Teamway International Group Holdings Limited 关於本报告 Teamway International Group Holdings Limited ( 「本公司」 ,连同其附属公司统称 「本集团」 ) 欣然呈报本 环境、社会及管治报告 ( 「本报告」 ) ,以提供本集团管理影响运作的重大事项 (包括环境、社会及管治事 项) 的概览.

本报告由本集团编制,并由亚太合规顾问及内控服务有限公司提供专业协助. 编制基准及围 本报告乃根愀哿辖灰姿邢薰 ( 「联交所」 ) 证券上市规则 ( 「上市规则」 ) 附录二十七 《环境、社 会及管治报告指引》 编制,并已遵守上市规则的 「不遵守就解释」 条文. 本报告概述本集团有关企业社会责任的绩效,涵盖本集团视为重要的业务活动 ― 於中华人民共和国 ( 「中国」 ) 设计、制造及销售包装产品及结构件.为尽可能於本报告满足及改进披露规定,本集团已采 取措施制订政策、记录相关数巴菩屑凹喽较喙卮胧.本报告会以中英文在联交所网站刊发.如中 英文版本有任何歧义,概以英文版为准. 报告期间 本报告载列我们於二零一七年一月一日至二零一七年十二月三十一日报告期间的可持续措施. 联络资料 本集团欢迎阁下为我们的可持续措施对本报告发表意见.如欲联络我们,敬请电邮至[email protected].

3 本集团主要从事以下业务:(i)於中国设计、制造及销售包装产品及结构件;

(ii)提供公司秘书、顾问及业 务估值服务;

及(iii)物业投资.本集团的包装产品主要以发泡聚苯乙烯 ( 「发泡聚苯乙烯」 ) 及膨胀聚烯烃 ( 「膨胀聚烯烃」 ) 制造,以供在中国包装电视机、空调、洗衣机及冰箱等电器消费品.本集团的包装产 品能抵御化学品、热力及冲击,保护货物在运送及储存过程中免受损坏.结构件主要用於本集团於中 国的客户所制造的电器消费品内的元件. 本集团深明可持续惯例对追求业务精益求精、提高长远竞争力起着重要作用.本集团致力以经济、社 会及环境可持续发展的方式营运,平衡不同权益人的利益,推进社会正面发展.为实现承诺,本集团 已制定及实施各项政策以管理及监督环境、雇佣、营运惯例及社区的相关风险.本报告说明不同 的可持续发展管理方针详情.

4 本集团深信集思广益,各权益人对本集团业务活动的见解、关注及持续权益对本集团至关重要.因此, 本集团已为一众不同权益人建立多方位的有效沟通渠道,以便制订业务战略,回应权益人关注及预 期,巩固业务关系,以及预测潜在风险.下表概述本集团的关键权益人以及不同沟通平台及方法. 关键权益人 预期 参与渠道 政府 ― 遵守法律及法规 ― 妥为纳税 ― 推动地区经济发展及就业 ― 实地视察及核查 ― 年度报告 股东及投资者 ― 低风险 ― 投资回报 ― 消息披露及透明度 ― 保障股东权益及公平待遇 ― 年度报告及每月报告 ― 实地到访 雇员 ― 维护雇员权利及权益 ― 良好工作环境 ― 事业发展机会 ― 满足感 ― 健康与安全 ― 研讨会 ― 培训、座谈会、简报会 ― 文化及体育活动 客户 ― 优质产品 ― 稳定关系 ― 消息透明度 ― 诚信 ― 商业道德 ― 电邮及客户服务热线 ― 意见表格 ― 定期会议 ― 现场服务

5 关键权益人 预期 参与渠道 供应商 ― 长期夥伴关系 ― 真诚合作 ― 公平公开 ― 消息资源共享 ― 降低风险 ― 业务会议、供应商研讨会、电话 会议、访问 ― 实地到访 同业及行业组织 ― 经验分享 ― 合作 ― 公平竞争 ― 实地到访 金融机构 ― 遵守法律及法规 ― 消息披露 ― 谘询 ― 消息披露 ― 报告 公众及社区 ― 社区参与 ― 就业机会 ― 环境责任 ― 社会责任 ― 提供就业机会

6 6 Teamway International Group Holdings Limited 环境层面 本集团致力尽量减少对环境的影响,确保履行其环境及社区义务时持续以环境考虑为要点之一.为实 践其可持续发展承诺,本集团已实施相关减排节能措施,管理排放物,维持绿色运作. 排放物 本集团知悉其负有环境责任,并已实施多项措施减低制造过程所产生的排放物.本集团已采纳 「环保 设施运行与管理制度」 ,并委派相关人员规管及监督空气污染物、废水及固体废物的排放. 於报告期间,本集团发现一宗关於违反 《重庆市环境保护条例》 的空气污染物排放事件.本集团已即时 制定及实施补救计划,在现有的旋风集尘器加装水膜除尘器,进一步减低污染物排放量.排放物已经 由第三方检测公司检测,确保降至符合相关排放标准的水平.除上述事件外,本集团并不知悉其他未 有遵守中国相关法律及法规的情况,包括 《中国环境保护法》 及 《建设项目环境保护管理条例》 . 空气污染物排放 本集团排放的空气污染物主要来自制造过程及汽车产生的燃料消耗,有必要实施排放物监控措施以减 低环境影响及保障雇员健康.本集团已实施多项措施减少燃料消耗,从而减少空气污染物排放,现载 列如下: ― 从排放废水及空气压缩机收集的废热转化为热能,供热室使用. ― 从烟气收集的废热会循环再用,提升锅炉的水温. ― 使用低排放汽车.

7 於报告期间,空气污染物排放如下: 空气污染物类型 单位 数量 二氧化硫(SO2 ) 吨449.98 氮氧化物(NOx ) 吨120.83 颗粒物(PM) 吨66.49 温室气体排放 温室气体被视为气候变化及全球暖化的主要来源之一.本集团营运产生的温室气体排放主要来自燃 料、电力及蒸汽消耗.本集团著力减少能耗,采取节能措施改善能源效益.有关措施会於本报告 「资源 使用」 一节进一步阐述. 於报告期间,温室气体排放如下: 温室气体排放类型 单位 数量 围11 二氧化碳当量排放 (吨) 51,262.54 围22 二氧化碳当量排放 (吨) 17,606.72 温室气体总排放量 二氧化碳当量排放 (吨) 68,869.26 温室气体密度 二氧化碳当量排放 (吨) 楼面面积 (平方米) 1.69 有害及无害废弃物 本集团深明减少所产生废弃物数量及妥善处理废弃物的重要性,以尽量减低对环境的影响.本集团的 业务活动并无产生任何有害废弃物,而无害废弃物主要源自制造过程及办公室运作.本集团致力透过 推行以下各种减废措施,减少所产生的无害废弃物数量,并加强员工的环境意识: ― 无害废弃物由合资格循环再造公司分开收集及循环再造. ― 本集团鼓励雇员双面用纸,尽用纸张,减少废纸. ― 文件尽可能以电子方式传递. ― 纸箱等包装材料会收集及重用.

1 围1:涵盖由本集团拥有或控制的来源直接产生的排放.

2 围2:涵盖来自本集团所消耗购回来的电力及蒸气所引致的间接排放.

8 ― 本集团鼓励客户退还包装材料以供重用. ― 避免不必要的包装. 於报告期间,本集团产生的无害废弃物如下: 废弃物类型 单位 数量 无害废弃物 吨40.10 无害废弃物密度 吨楼面面积 (平方米) 0.0010 资源使用 本集团注重环境保护,确保有效使用资源.本集团使用的主要资源为电力、燃料、水及包装材料.本 集团实施 「能源资源控制程序」 ,旨在采纳能源及水效益措施,推广节约资源,推动雇员参与资源保育. 耗能 本集团的耗能主要来自电力及煤炭消耗.鉴於资源稀缺,本集团一直提倡以下各项节能策略: ― 锅炉装设配置变频马达的抽风机,以节省能源. ― 定期清洗冷却系统的热交换器,确保高效运作. ― 安装LED灯胆. ― 离开房间前关掉不必要的照明及电器. ― 张贴鼓励雇员减少能耗的海报. ― 制订节能奖励计划,奖励达到节能目标的部门. 於报告期间,能耗情况如下: 能源类型 单位 数量 购买的电力 兆瓦时 10,403.80 购买的蒸汽 兆瓦时 25,393.98 煤炭 兆瓦时 152,384.14 汽油 兆瓦时 130.75 柴油 兆瓦时 2,439.00 能源总耗量 兆瓦时 190,751.67 能源密度 兆瓦时楼面面积 (平方米) 4.67

9 耗水 水是本集团於日常运作使用的另一重要资源.本集团识别以下节水措施,致力有效省水: ― 张贴节水海报,鼓励雇员减少耗水. ― 安装水表监察及规管用水. ― 循环再用及重用制造过程的用水. 於报告期间,耗水情况如下: 耗水 单位 数量 总量 立方米 167,327.00 密度 立方米楼面面积 (平方米) 4.09 包装材料及其他资源 本集团使用的主要包装材料为塑胶,用於保护产品,尽量减低在运送过程中的损坏风险. 於报告期间,包装材料的耗用情况如下: 包装材料类别 单位 数量 塑胶 吨150.40 环境及天然资源 本集团多管齐下,推行减少空气及温室气体排放以及资源耗用的政策及措施,致力尽量减低对环境及 天然资源的环境影响.此外,本集团在挑选及加工原材料时,亦会考虑环境影响.本集团的包装材料 主要以发泡聚苯乙烯为主的原材料制造,膨胀聚烯烃稍次;

而结构件则以发泡聚苯乙烯制造.发泡聚 苯乙烯的结构坚固稳定,如妥善处理及储存,不会对环境产生有害物质. 再者,以发泡聚苯乙烯及膨胀聚烯烃制造的包装产品会循环再造及重用,以减少废弃物产生.产品的 废料在储存仓储存,并於制造厂房重新加工,以用於制造包装产品及结构件.由於氯氟烃乃破坏臭氧 层及产生温室效应的主因,故本集团於原材料加工过程中不会使用氯氟烃作为起泡剂.

10 雇佣及劳工常规 雇佣 本集团视雇员为重要资产、本集团成功及发展的基石.因此,本集团致力为雇员创造安全平等的工作 环境,提供公平发展机会,倡导雇员身心健康.本集团的员工手册载有其薪酬及解雇、招聘及晋升、 工作时数、假期以及其他待遇及福利等相关围的标准,符合中国相关法律及法规,包括 《中国劳动 法》 及 《中国劳动合同法》 . 本集团乃平等机会雇主,锐意建立公平而包容的工作环境,所有雇员均备受尊重,一视同仁.本集团 矢志提供平等的雇佣机会,维系一个不会因职级、国籍、性别、年龄、婚姻状况、残疾、种族、肤色、 宗教或性倾向而被歧视或骚扰的工作环境. 本集团提供具竞争力的薪酬待遇,包括花红计划、购股权计划以及教育及培训津贴,给予雇员回报及 肯定.本集团会考虑个人及公司表现、通胀及市场薪金走向,定期检........