PDF《湖南长高高压开关集团股份公司》

2019 年5月7日为预留股票期权授予日,向15 名股权激 励对象授予预留股票期权

120 万份,授予价格 4.31 元.

二、预留股票期权的授予情况

(一)股票期权授予情况

1、预留股票期权的授予日:2019 年5月7日;

2、预留股票期权的行权价格:4.31 元/股;

根据公司股票期权激励计划: 预留股票期权依据下述两个价格中的较高者确 定: (1) 授予该部分期权的董事会会议召开前

1 个交易日的公司股票交易均价;

(4.21 元) (2)授予该部分期权的董事会会议召开前

120 个交易日的公司股票交易均 价. (4.31 元) 3.、预留股票期权授予对象及授予数量如下表: 姓名 职务 本次获授的 预留股票期 权数量(万份) 首次已授予 的股票期权 数量(万份) 合计获授权 益合计占计 划总量的比 例(%) 合计获授权 益合计占目 前总股本 比例(%) 彭强 董事

12 15 1.29 0.051 唐建设 副总经理

12 15 1.29 0.051 中层管理人 员及业务 (技术)骨干 (13 人) --

96 80 8.38 0.332 合计

120 110 10.96 0.434 备注:

1、本计划激励对象中不包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际 控制人及其配偶、父母、子女;

2、 上述任何一名激励对象通过本计划获授的公司股票期权均未超过公司总股本的 1%. 公司本次股权激励计划的实施,不会导致股权分布不符合上市条件的要求. 本次股权激励计划预留股票期权授予的激励对象名单详见公司指定信息披 露网站巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn) .

4、股票期权的行权安排 股票期权自首次授权日起满

24 个月后, 激励对象应在未来

24 个月内分二期 行权.具体时间安排如表所示: 行权期 行权时间 可行权比例 第一个行权期 自首次授权日起满

24 个月后的下一交易日起至授权 日起满

36 个月的交易日当日止 50% 第二个行权期 自首次授权日起满

36 个月后的下一交易日起至授权 日起满

48 个月的交易日当日止 50% 在行权期期内,若当期达到行权条件,激励对象可对相应比例的股票期权申 请行权.如达不到行权条件的,则当期的股票期权不得行权,由公司注销.激励 对象符合行权条件但未在上述行权期内全部行权的, 则未行权的该部分期权由公 司注销.

5、期权有效期 本次预留股票期权的有效期为

36 个月. 根据公司

2018 年股票期权激励方案,预留部分股票期权的行权有效期为

2020 年5月14 日至

2022 年5月13 日止.

(二)激励对象名单及获授的权益数量与前次公示情况一致性的说明 本次完成登记的预留授予激励对象名单及获授的权益数量与公司

2019 年5月8日在信息披露网站巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)公告的《2018 年股票 期权激励计划预留股票期权授予激励对象名单》一致.

(三)参与激励的董事、高级管理人员在授予登记日前

6 个月买卖公司股票 情况的说明 本次股权激励对象中彭强为公司董事、唐建设为公司副总经理,其二人在授 予日前

6 个月不存在买卖公司股票的情况.

三、股票期权代码、期权简称

1、期权代码:037822

2、期权简称: 长高 JLC5

四、本次股票期权激励计划实施对公司发展的影响 公司实施股权激励计划有利于进一步完善长高集团的法人治理结构, 促进公 司建立、健全激励约束机制,充分调动公司核心员工的积极性,有效地将股东利 益、公司利益和员工个人利益结合在一起,实现员工与公司共同发展. 特此公告. 湖南长高高压开关集团股份公司 董事会2019 年6月6日 ........