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(四)评定工作实绩.由乡镇党委和帮扶牵头单位负责,对 帮扶单位、帮扶干部、驻村帮扶工作队员走访调研实绩按 优秀、 良好、合格、不合格 四个等次进行评定(实绩评定等次不高于调 研报告评定等次),其中优秀等次不超过30%.评定结果按管理 权限,分别反馈区委组织部、区人社局和帮扶单位,作为单位、 干部年度实绩考核依据.

六、工作要求 ―

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(一)强化组织领导.大走访大调研活动在区脱贫攻坚领导 小组统一领导下,以乡镇为单位组织开展.区级领导要对包抓乡 镇牵头抓总,区脱贫攻坚领导小组办公室要做好组织协调,区直 牵头单位要协调联动,乡镇党委要加强与包乡抓村领导和帮扶单 位的对接联系,抓紧制定实施方案,安排活动日程,做好动员部 署,确保走访调研活动有序深入推进.

(二)精心安排部署.各帮扶单位、驻村帮扶工作队要精心 安排部署,做好帮扶干部和驻村帮扶工作队员的培训和组织工作, 切实做到学习培训到位、安排部署到位、组织实施到位、绩效评 价到位,确保 四情 (乡情、村情、民情、户情)调研知根知底、 政策宣传家喻户晓、矛盾排查不留隐患、问题查摆清仓见底、群 众发动入脑入心,使大走访大调研活动取得实实在在效果.要落 实民情连心卡制度,帮扶单位、帮扶干部按调整后的帮扶村、帮 扶贫困户填写《民情连心卡》,建立贫困村与帮扶单位、贫困户 与帮扶干部的双向联系方式和机制,促进联系基层和联系群众经 常化、便民化.要坚持问题导向,对进村入户调研访谈(《大走 访大调研访谈参考提纲》,附件 7)过程中发现的突出问题要建 立问题台账,按活动要求整改到位.

(三)严格驻乡驻村制度.包乡领导要驻乡开展走访调研, 抓村领导、驻村帮扶工作队员和帮扶干部要驻村开展走访调研, 不得走读.确因工作需要或其他原因中止走访调研活动的,要按 规定程序履行请假手续并及时安排时间 补课 ,帮扶干部请假由 ―

8 ― 帮扶单位负责人批准,驻村帮扶工作队员请假由工作队长批准, 驻村帮扶工作队长请假由乡镇党委书记批准,帮扶单位主要领导 请假由包乡领导批准,包乡抓村领导请假由区脱贫攻坚领导小组 组长批准.乡、村两级要建立大走访大调研活动考勤制度,详细 记载干部驻乡驻村和请销假情况.

(四)强化舆论引导.宣传部门要协调武威日报社、武威电 视台、凉州频道等新闻媒体深入挖掘大走访大调研活动中的先进 典型,开设专栏进行宣传报道,营造活动良好氛围.区督查办和 区脱贫攻坚领导小组办公室要加强巡回督查,采取定期编发简报 的形式,及时通报全区大走访大调研活动开展情况;

对组织动员 不到位、工作开展不深入、问题解决不彻底的单位和乡镇,进行 公开通报批评.

(五)严格纪律要求.要把大走访大调研活动与机关党员 三 比两促 、农村党员 脱贫攻坚三富三思 主体实践活动紧密结合起 来,进一步转变干部作风.严格落实中央八项规定、省市委 双十 条 规定, 活动期间, 驻乡驻村人员要一律按规定要求缴纳伙食费;

要严格遵守党的群众纪律,做到进村入户不扰民,树立党员干部 良好形象.建立责任追究和问责制度,对进村入户不到位、发现 问题不及时协调解决,弄虚作假、走过场的要责令重访;