PDF《临沂城投集团》

30 人参加会议. 会上,各单位以问题为导向,立 足工作实际,围绕信息宣传、制度建 设、督办落实及公文管理等方面分别 进行交流发言,进一步明确了当前集 团办公室系统存在的短板及不足,提 出了改进建议,取得良好效果. 会议强调,办公室作为企业经营 发展的重要枢纽部门,承担着上传下 达、内外联系、参谋助手重要作用. 办公室形象一定程度上代表着企业形 象,办公室效率影响着集团整体工作 效率.下一步,将根据集团对标赶超 工作安排,对内建立定期调研沟通机 制,扎实推进内部各级办公室对标学 习;

对外积极对标各地同行业大型国 企,学习办公室先进工作理念和经 验,全面提升办公室系统整体工作水 平,努力为集团事业发展贡献力量. (综合部 刘晓君) 为贯彻落实全市干部人事档案 工作会议精神,全面深入推进巡察 整改工作,进一步规范干部人事档 案管理,

4 月24 日下午,城投集团 组织召开人事档案专题培训暨人事 档案专项审核工作动员会.集团党 委副书记、总经理玄瑞利,总经理 助理武传强,权属各企业人力资源 分管领导、部门负责人等参加会议. 会上,传达学习了集团人力资 源部制定的《人事档案专项审核工 作实施方案》,并就集团人事档案 专项审核工作进行部署推动.同时 邀请市委组织部干部人事档案管理 负责同志,针对人事档案管理规定 及实操进行了全面培训指导与现场 演示,取得良好效果. 下一步,集团人力资源部将牵 头权属各企业,根据专项审核实施 方案安排,利用

1 个月左右时间, 分阶段集中审核集团及权属企业人 员人事档案.要以审核 三龄两历 一身份 信息为重点,认真解决人 事档案材料不齐全不规范、信息不 准确不一致等突出问题,全面提升 集团人事档案管理水平,为从严管 理干部人才队伍打下坚实基础. (人力资源部 秦浩远)

4 月17 日下午,集团召开财务系 统2019 年一季度财务分析暨财务管 理提升部署会议.集团财务总监张 磊,财务中心、各权属企业财务负责 人参加会议. 会议分别听取了阳光热力、城投 开元等

10 家权属企业一季度财务经 济指标完成情况汇报,并对年度财务 管理提升进行部署安排.会议指出, 集团将采取上下联动一条线、财务管 控一盘棋的方式,提高财务管理整体 水平,共同促进集团和权属企业财务 管理水平跃上新台阶. 会议要求,各权属企业要统一思 想认识,围绕四个方面提升财务管理 水平:一要控风险,设置财务风险预 警指标,明确风险预警指标上(下) 限,针对目前经营运行重难点,精准 发力;

二要定标准,按行业类、板块 类统一财务核算科目、核算内容、凭 证附件要求等,建立标准化、统一化 的会计核算体系;

三要补短板,结合 集团对标赶超活动选择同行业财务管 理优秀企业进行交流学习;

四要促发 展,通过实行财务系统信息化,有效 提取数据并进行分析,监控关键财务........