编辑: 飞翔的荷兰人 | 2019-07-17 |
407 电话 18074996727(微信同号) 新人的成长离不开领导的关注与激励, 领导认为我的工作能力不强, 一方面是出于 "高标准、 严要求"的考虑,另一方面也是基于对我日常工作表现的一种评价,我会正确看待领导的意 见,进一步完善自己,争取早日得到领导认可. 我会结合自己平日表现做一次深刻的工作总结, 梳理工作中存在的不足. 尽管平时我经常向 老教师请教学习,但作为新人,谦虚、主动、积极、好学的态度是基本的职业素养.有好的 态度但并没有得到认可, 说明在学习过程中有很多经验并没能做到学以致用, 解决实际工作 问题的能力不强,进而表现出的工作能力也不强.因此,领导的评价与提醒是十分中肯的, 我会充分利用这个机会反省自身存在的问题. 在将来的工作中,我会保持积极主动、谦虚好学的态度,并改变自己只重外在、忽视内涵的 浮躁学习方式,注重学习效率和实际效果,多实践、多尝试,确保所学内容融会贯通,实实 在在的变成自己的工作能力, 争取在短时间内有明显的提升. 我也会把这些想法以当面或书 面汇报的方式向领导表态, 感谢领导给我的中肯建议, 希望领导能继续监督我接下来的工作 情况. 我相信只要保持积极上进的心态、踏实稳健的作风,一步一个脚印做好自己的本职工作,不 断完善自己,一定可以赢得领导的信任.