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中国船员招聘网 www.

crewcn.com 海员招聘求职首选网站,海员招聘网 http://www.crewcn.com 船长及驾驶员过渡期补差培训资料 船长及驾驶员过渡期补差培训第一部分 说明:练习题适用于 BRM 和驾驶台管理补差培训的朋友 题目和内容来自网上 课本和考完试以后回忆 难免有误 (1) 1. It is an important work. 5. Should I complete this work ? 2. It is my duty. 6. Others should be responsible. 3. Do it better. 7. I think it is better. 4. Try again.

8 .I have not a good idea. 以上积极的有( ) , 以上消极的有 ( ) (1-4 ) ( 5-8 ) 考题 工作态度大致可以分为:积极与消极,或危险与安全的工作态度 哪些是积极 哪些是消极 顺序可能不一样 (2)

1 Why take chance?

5 I can do it

2 It could happen to me.

6 It won'

t happen to me.

3 Follow the rules.

7 Don'

t tell me what to do.

4 It is about time we changed.

8 We'

ve always done it that way. 以上安全的有( ) , 以上危险的有 ( ) (1-4 ) ( 5-8 ) 工作态度大致可以分为:积极与消极,或危险与安全的工作态度 哪些是安全 哪些是危险顺序 可能不一样 3.( )的领导一般都会将工作任务与问题交付下属人员处理,自己不愿多加过问,也不想多担负工作的责任.这种领导可能自己的工 作工作能力与魄力不够高,遇到问题时喜欢由他人来帮助解决. 4.( )的领导独断独行,通过下达命令来要求下属绝对服从.这种类型的领导可能具有一定的工作能力与魄力,敢于承担责任.这种 领导在面临困境或者碰到危急关头往往非常果断,常能发挥速战速决的作用. 5.( )的领导也称为(对话型)领导.这种领导在工作中常采用民主协商的方式,听取下属的意见,并鼓励他们积极发表改进工作中 意见,从而提升自己组织管理上的灵活性职工本身的责任感. 6.( )的领导往往注重职工的个人情感,运用物质激励的管理方式,创造职工积极向上的氛围,不轻易对职工完成工作的方式进行不 必要的责难,以最有效地调动他们的积极性. 7.( )的领导要求职工一切按规则做,即要求职工以任务为中心工作,通过制度来约束自己的行动.领导者布置任务也均以制度措施 为依据,要求下属职工必须严格按照规章制度加以执行. 8.( )的领导要求有我来教你怎么做,它是以人为中心的领导方式,帮助职工制订实现目标的计划,并给予大量的指导和反馈,启迪职 工的思想,促使他们自觉采取符合领导者意图的行为.这种领导在改善工作氛围以及实际成效方面有显著的正面作用. 9.( )的领导通过自己一身作则、率先示范的行动来树立自己的权威,依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属职 工,引导他们仿而效之. 答案:3.(放任型) 4.(专制型) 5.(民主型) 6.(激励型) 7.(制度型) 8.(教育型) 9.(榜样型) 10.STCW 公约规定:在船工作期间,船员每24小时周期休息时间至少维持在(10)小时;

至多有(两个)休息时段,其中一个(不少 于6小时) ,连续工作时间(不得超过14小时) .关于休息时段的规定在紧急状况下,及 有其他首要操作任务时 无需执行,这里指的是 中国船员招聘网 www.crewcn.com 海员招聘求职首选网站,海员招聘网 http://www.crewcn.com (一些出于安全或环境保护及在航行时无法预料的原因而吧不能延误的甲板工作) 在这个前提下, 每周休息时间可以减少到 (70小时) , 但 例外 不能超过两周.且在另一次破例前,要有(两倍)于前一次 例外 期的时间间隔. 11.国际劳工组织(ILO)规定:工作时间最长不超过: (1)24小时时间段14小时 (2)任何7天时间段72小时 最少休息时间不少于: (1)24小时时间段10小时 (2)任何7天时间段77小时 12. 船舶计划有哪些( ) 1.船舶航行计划(引航站到引航站) 也称航次计划是指船舶在航行前, 根据起始港到目的港的路程、 所经海域、 航道、 沿途天气状况、 航路指南和航行警告等信息制定最适航路 2.船舶应急计划是为了保证航行安全,船舶进入或临近进入某种事故或紧急状态时所采取的应对措施和行动 3.船舶维护保养计划是指为了船舶正常航行和装卸货,对船舶设备进行定期的维护保养行为;

4.船员培训计划是对在船实习生和新到船的交接班船员进行船舶设备使用的说明和航海经验的讲解. A

1 2

3 B

1 2

4 C

2 3

4 D

1 2

3 4 答案:D 13.一个人由于缺乏成功的经验,缺乏客观的期望和评价,消极的自我暗示抑制了他的自信心、加上心理上的缺陷、不良的成长环境等 原因导致了自卑心理的产生.因此自信心的培养要从以下( )方面入手. A 要有意识地选择与那些性格开朗、乐观、感情、善良、尊重和关心别人的人进行交往.在交往过程中,通过有意识的比较,可以正 确认识自己,调整自我评价,提高自信心 B 不断提高自我的评价,对自己做全面正确的分析,多看看自己的长处,多想想成功的经历,并且不断进行自我暗示,自我激励 C 想办法不断增加自己成功的体验,寻找一些力所能及的事情做为试点,努力获取成功.如果第一次行动成功,使自己增加自信心, 随着成功体验的积累,自卑心理就会被自信所取代. D 不断提高自己各方面的能力,拥有丰富的知识、技能、经验,具备良好的身体素质和心理素质,才能让自己充满自信. E 作为领导者为缺乏自信心的人营造一个宽松的氛围,多给他话语的机会. F 作为领导者鼓励自信心较低的人勇于质询,鼓励他与人交流,鼓励他坚持自己的观点,鼓励他承担一定的责任. G 作为领导者鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识、技能和经验,从而提高自己的能力 H 作为领导者正确评价缺乏自信心的人的实际能力,安排他去做适当的甚至是稍稍超出他的能力的工作,让缺乏自信心的人在成功面 前感到喜悦和对自我的肯定. I 作为领导者对缺乏自信心的人适时地给予切合实际的表扬与称赞,以及公正的评价,不要轻易地批评. J 作为领导者鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验,利用想象力提升自信,逐步建立真实可靠的自信. 14. 当船舶将要穿越下列哪类区域时,ECDIS 应给出报警或提示? C 锚地 A.领海 B、冰区 C、锚地 D、载重线区域 电子海图显示与信息系统(ECDIS)检验指南 如果设计的航线接近禁航区或存在特殊条件的地理区域(见附录4)的距离小于用 户指定距离时,应给出指示.如果设计的航线与点对象(如固定或漂浮灯标、孤立危险点) 的距离小于用户指定距离时,应给出指示.该距离限值可同样应用于靠近所有障碍物,并与 用于靠近禁航区和特殊条件区域边界的距离限值一样. 当船舶将通过禁航区或存在特殊情况的地理区域边界时,在用户指定 的提前观察时间内,ECDIS 应根据航海人员的选择发出报警或指示 15. 下列区域是本指南第2 章2.2.2.5 和2.2.3.4 要求中 ECDIS 可探测并发出警报或指示的区域: (1) 分道通航区 (2) 沿岸通航区 (3) 限制区域 (4) 警戒区域 (5) 近海生产区域 (6) 避航区 (7) 用户定义的避航区 (8) 军事演习区域 (9) 水上飞机降落区域 (10) 潜水艇航道 (11) 锚泊区域 (12) 渔场/水产养殖场 (13) PSSA(特殊敏感海域) 中国船员招聘网 www.crewcn.com 海员招聘求职首选网站,海员招聘网 http://www.crewcn.com 16. ECDIS 新增加了什么海图符号: A 计划航线 A 计划航线 B 灯浮 C 冰区 D 沉船 17. 与纸质海图相比,ECDIS(电子海图显示与信息系统)增加了四类显示符号:

1 用于识别危险水域的特殊 ECDIS 海图符号,如安全水深、安全等深线等.

2 简单符号和符号化边界

3 新海图符号:

4 IEC 为IMO 制定的有关航海要素符号:如 计划航线 18. AIS 缺点是 (被动接收) 雷达优点是(主动探测) 19. 雷达不是必须接收 ECDIS 20. 世界海事日/中国航海日是(7月11日) 中国海员日是(6月25日) 21. 世界海事日 是由国际海事组织确定的,在每年9月的最后一周,由各国政府自选一日举行庆祝活动 22. 光栅电子海图 RCDS 错误的是(可以分层显示) ........