PDF《关于杭州老板电器股份有限公司》

1 中国北京市朝阳区建国路

77 号华贸中心

3 号写字楼

34 层 邮政编码

100025

电话: (86-10) 5809-1000 传真: (86-10) 5809-1100 关于杭州老板电器股份有限公司 实施

2015 年度第一期核心管理团队持股计划的法律意见书 致:杭州老板电器股份有限公司 根据《中华人民共和国公司法》(以下简称 《公司法》 )、《中华人民 共和国证券法》(以下简称 《证券法》 )、中国证券监督管理委员会(以下 简称 中国证监会 ) 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以 下简称 《指导意见》 )、深圳证券交易所《员工持股计划信息披露业务备忘 录》 (以下简称 《信息披露备忘录》 )及《杭州老板电器股份有限公司章程》 (以下简称 《公司章程》 )等有关规定,北京市竞天公诚律师事务所(以下 简称 本所 )接受杭州老板电器股份有限公司(以下简称 老板电器 或 公司 )委托,就老板电器拟实施的杭州老板电器股份有限公司

2015 年度第一期 核心管理团队持股计划(以下简称 本次持股计划 )相关事宜出具本法律意见 书.

本所依据本法律意见书出具日以前已经发生或存在的事实和中国现行法律、 行政法规、 部门规章及其他规范性文件和 《公司章程》 的有关规定发表法律意见. 为出具本法律意见书,本所作如下声明:

1、本所及经办律师依据《证券法》、《律师事务所从事证券法律业务管理 办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则(试行)》等规定及本法律意见书 出具日以前已经发生或者存在的事实,严格履行了法定职责,遵循了勤勉尽责和 诚实信用原则,进行了充分的核查验证,保证本法律意见书所认定的事实真实、

2 准确、完整,所发表的结论性意见合法、准确,不存在虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏,并承担相应法律责任.

2、本所依据本法律意见书出具日以前已经发生或存在的事实和中国现行法 律、行政法规、部门规章及其他规范性文件和《公司章程》的有关规定发表法律 意见.

3、本所仅就与老板电器本次持股计划有关的法律问题发表意见,而不对老 板电器本次持股计划所涉及的标的股票价值、考核标准等方面的合理性以及会 计、财务等非法律专业事项发表意见.

4、本法律意见书的出具已得到老板电器如下保证:(1)老板电器向本所提 供的所有文件资料及所作出的所有陈述和说明均是完整、真实和有效的,且一切 足以影响本法律意见书的事实和文件均已向本所披露,而无任何隐瞒或重大遗 漏;

(2)老板电器提供的文件资料中的所有签字及印章均是真实的,文件的副 本、复印件或扫描件与原件相符.

5、本所同意将本法律意见书作为老板电器本次持股计划的必备文件之一, 随其他材料一起公告.

6、本所同意老板电器在其为实行本次持股计划所制作的相关文件中引用本 法律意见书的相关内容,但老板电器作上述引用时,不得因引用而导致法律上的 歧义或曲解.

7、本法律意见书仅供老板电器实施本次持股计划之目的使用,不得用作任 何其他目的. 基于以上所述,本所按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精 神,出具法律意见如下:

一、 公司实施本次持股计划的主体资格 经本所核查,截至本法律意见书出具之日,老板电器持有浙江省工商行政管 理局于

2015 年6月8日核发的《营业执照》(注册号:330184000022577),公 司住所为浙江省杭州余杭区余杭经济开发区临平大道

592 号, 法定代表人为任建 华,注册资本为人民币 486,075,000 元,企业类型为股份有限公司(上市),经 营范围为 燃气灶具、消毒器械的生产(详见《全国工业产品生产许可证》有效

3 期至

2019 年1月21 日,《消毒产品生产企业卫生许可证》有效期至

2019 年9月13 日).吸油烟机、燃气具、消毒碗柜、电压力煲、电磁炉、电热水壶、电 动榨汁机及其他厨房电器的生产、 销售;

经营进出口业务 (依法须经批准的项目, 经相关部门批准后方可开展经营活动) . 根据中国证监会于

2010 年11 月1日核发的 《关于核准杭州老板电器股份有 限公司首次公开发行股票的批复》 (证监许可[2010]1512 号) , 公司公开发行 4,

000 万股人民币普通股股票.公司股票在深圳证券交易所上市交易,截至本法律 意见书出具之日,公司注册资本为人民币 48,607.5000 万元,股份总数为 48,60 7.50 万股. 本所认为,老板电器为按照中国法律设立之股份有限公司,依法设立并合法 存续,其股票已在深圳证券交易所上市交易,不存在根据法律、法规或者依其章 程需要终止或解散的情形,具备《指导意见》规定的依法实施员工持股计划的主 体资格.

二、 本次持股计划的主要内容

2015 年8月26 日, 公司第三届董事会第十次会议审议通过了 《关于公司 〈第 一期核心管理团队持股计划(草案)〉及摘要的议案》(以下简称 《第一期核心 管理团队持股计划 (草案) 》 ) . 根据 《第一期核心管理团队持股计划 (草案) 》 , 本次持股计划的基本内容为:

1、本次持股计划委托南华期货股份有限公司(以下简称 南华期货 )管理,南华期货具有资产管理资质,并为本次持股计划设立了南华老板电器管理团 队持股

1 期资产管理计划(以下简称 管理团队

1 期资管计划 ),以法律法规 允许的途径购买和持有老板电器股票.

2、本次持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则,不存在摊派、 强行分配等强制员工参加本次持股计划的情形.

3、本次持股计划参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的 公司核心关键人员,本次持股计划的参加对象均需公司制定的标准,并经董事会 确认,监事会核实,具体参加人数根据实际缴款情况确定.第一期参加人数为

12 人,包括公司董事、监事、高级管理人员.

4

4、本次持股计划的资金来源为持有人自有资金.本次持股计划拟筹集资金 总额上限为人民币 1,600 万元,以 份 作为认购单位,每份份额为

1 元.本次 核心管理团队持股计划设立后委托南华期货管理, 并全额认购南华期货设立的管 理团队

1 期资管计划的次级份额. 管理团队

1 期资管计划的主要投资范围为购买 和持有老板电器股票,其中老板电器股票主要通过在二级市场购买(包括通过协 议转让定向受让股东股份、大宗交易、竞价等方式)取得并持有. 管理团队

1 期资管计划份额上限为 4,800 万份, 按照 2:1 的比例设立优先级 份额和次级份额.管理团队

1 期资管计划存续期内,优先级份额按照 4.5%的预 期年化收益率(实际预期年化收益率以最终签订合同为准)按实际存续天数优先 获得收益. 公司控股股东杭州老板实业集团有限公司购买管理团队

1 期资管计划 优先级份额. 对于次级份额而言, 通过份额分级, 放大了次级份额的收益或损失, 若市场面临下跌,次级份额的跌幅可能大于本公司股票跌幅.

5、持股计划的存续期:第一期持股计划存续期为自股东大会审议通过之日 起三年,存续期满后,当期持股计划即终止,也可由持股计划管理委员会提请董 事会审议通过后延长.

6、本次持股计划所购买的公司股票自老板电器披露完成标的股票购买的公 告之日起设立不少于

12 个月的锁定期,法定锁定期内不得进行交易.

7、标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%,任一持有人持有的持股 计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%.标的股票总数不包 括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、 通过二级市场自行购买的 股份及通过股权激励获得的股份.

三、 本次持股计划的合法合规性 本所对照《指导意见》的相关规定,对本次持股计划的相关事项进行了逐项 核查: (1) 根据公司的确认并经本所查阅公司的相关公告,截至本法律意见书出 具之日, 公司在实施本次持股计划时已严格按照法律、 行政法规的规定履行程序, 真实、准确、完整、及时地实施了信息披露,不存在他人利用本次持股计划进行

5 内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为的情形,符合《指导意见》第一部分第

(一)项关于依法合规原则的要求. (2) 根据公司的确认,本次持股计划遵循公司自主决定,员工自愿参加的 原则,不存在公司以摊派、强行分配等方式强制员工参加本次持股计划的情形, 符合《指导意见》第一部分第

(二)项关于自愿参与原则的要求. (3) 经查阅《第一期核心管理团队持股计划(草案)》,参与员工持股计 划的参与人将自负盈亏,自担风险,与其他投资者权益平等,符合《指导意见》 第一部分第

(三)项关于风险自担原则的要求. (4) 根据《第一期核心管理团队持股计划(草案)》,本次持股计划的参 加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的公司核心关键人员, 包括 公司董事、监事、高级管理人员.以上符合《指导意见》第二部分第

(四)项关 于员工持股计划参加对象的规定. (5) 根据《第一期核心管理团队持股计划(草案)》,本次持股计划的参 加对象的资金来源为持有人自有资金,符合《指导意见》第二部分第

(五)项第

1 款的规定. (6) 根据《第一期核心管理团队持股计划(草案)》,老板电器股票主要 通过在二级市场购买(包括通过协议转让定向受让股东股份、大宗交易、竞价等 方式)取得并持有.符合《指导意见》第二部分第

(五)项第

2 款的规定. (7) 根据《第一期核心管理团队持股计划(草案)》,本次持股计划的存 续期限为自股东大会审议通过之日起三年,存续期满后,当期持股计划即终止, 也可由持股计划管理委员会提请董事会审议后延长.以上符合《指导意见》第二 部分第

(六)项第

1 款的规定. (8) 根据《第一期核心管理团队持股........