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北京市春立正达医疗器械股份有限公司 Beijing Chunlizhengda Medical Instruments Co.

, Ltd.* (於中华人民共和国注册成立的股份有限公司) 股份份号 :1858 * 仅供识别2017 环境、社会及 管治报告 环境、社会及管治报告(ESG) 环境、社会及管治报告2017

2 北京市春立正达医疗器械股份有限公司

一、 关於本报告 北京市春立正达医疗器械股份有限公司成立於1998年,二十年来专注於研发、生产及销售植入性骨科医疗器械,是 中国关节市场注册证最为齐备的医疗器械企业之一,也是中国大陆第一家BIOLOX?delta陶瓷关节获批且拥有全陶及 半陶关节的企业. 二十年来,本公司保持健康快速发展、服务全世界骨科患者的同时,一直致力於履行企业社会责任.本报告根 关联合交易所有限公司证券上市规则附录二十七 《环境、社会及管治报告指引》 要求编写,是本公司二零一七年财政 年度的环境、设计及管治表现的综合概要,并已遵守指引载列的 「不遵守就解释」 条文.

二、 环境 1. 排放物及废料管理 本公司高度重视排放物及废料管理,严格遵守 《中华人民共和国环境保护法》 、 《中华人民共和国水污染防治 法》 、 《中华人民共和国水污染防治法实施细则》 、 《污水综合排放标准》 、 《中华人民共和国大气污染防治法 (新) 》 、 《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》 等法律法规:设置防尘处理及回收系统,改善了工作环 境;

聘请专业废弃物回收公司回收危险废物.并不断从制度层面和具体实施层面,优化排放物及废料管理方 法. 本公司产品为III类骨科植入物产品及I类手术工具,产生的排放物及废料主要为钛生产废料、钴铬钼生产废 料,水性切削液、聚乙烯废料、有害废弃物. 公司在钳工车间安装了除尘设备,除尘效果达到98%以上,系数高於中华人民共和国大气污染物综合排放标 准、工业企业设计卫生标准等国家环保规定标准,委托第三方检测机构对车间进行环境检测,高於要求. 生产中产生的有害废弃物,委托北京生态岛科技有限责任公司进行回收处理,并开具的 《危险废物转移联 单》 ,使生产中产生的有害废弃物得到了有效合理的回收.钛生产废料、钴铬钼生产废料,聚乙烯废料为无 害废料,本公司与专业公司签订了废料回收合同,以100%回收. 环境、社会及管治报告2017

3 北京市春立正达医疗器械股份有限公司 环境、社会及管治报告(ESG) 2017年,生产产生的钛生产废料1.2吨,每人民币万元产值0.04千克;

钴铬钼生产废料0.8吨,每人民币万元 产值0.0267千克;

切削液2.952吨,每人民币万元产值0.0984千克;

聚乙烯废料50千克,每人民币万元产值 0.00167千克;

无害废弃物总量为6吨;

有害废弃物0.924吨. 2017年,温室气体排放情况:围一 (直接能源排放) 二氧化碳排放量996.60吨,围二 (间接能源排放) 二氧化碳排放量18.77吨,围3 (其他间接排放) 二氧化碳排放量2.69吨.每人民币万元产品排放二氧化碳 0.0339吨.废弃排放物包括氨氮(NH3) 0.001吨,悬浮物(SS) 0.095吨. 2. 节约用水 水是生命之源,也是生产生活必不可少的资源.本公司一直以来特别重视水的保护、节约使用及污水处理回 收再利用.在污水处理方面,公司建立了污水处理站,使生产、生活用水经过过滤、沉淀,使之达到并高 於国家排放标准.本公司每年请专业人员对污水处理设备进行维护,保证了水的处理质量.本公司将持续关 注. 2017年,生产产生及处理的污水为2000吨,水资源使用3600吨,每人民币万元产值用水量0.12吨. 3. 节约能源 本公司产品为III类骨科植入物产品及I类手术工具,所使用原材料为钛合金、钴铬钼合金、聚乙烯、不锈钢. 本公司通州第二生产基地建造了地源热泵空调,地源热泵机组运行时,不消耗水也不污染水,不需要锅炉, 不需要冷却塔,也不需要堆放燃料废物的场地,节能环保效益显著. 本公司於大兴新生产基地建设中大量建设了太阳能发电设备,未来节能效果明显. 2017年,钛合金使用13.23吨,钴铬钼合金使用13.22吨,聚乙烯使用5.5吨,不锈钢使用31.9吨,用电量为 132万千瓦时. 2017年,所用包装材料包括纸箱5.6吨,产品包装箱3.9吨,塑料膜1.9吨;

每人民币万元产品包装材料消耗 量0.38千克. 环境、社会及管治报告2017

4 北京市春立正达医疗器械股份有限公司 环境、社会及管治报告(ESG)

三、 员工 1. 招聘与晋升 本公司坚持 「有德有才、提拔重用;

有德无才,培养使用;

有才无德,修正使用;

无德有才,坚决不用」 的用 人理念,根滦屑澳芰φ衅概嘌,坚决反对因国籍、种族、性别、年龄、婚姻等原因歧视员工,公司招 聘坚持多元化渠道,对应聘者给与平等机会.重视员工合法权益,对员工实行合同管理,公司时数符合法律 法规规定,假期等依曳ǘ诩偃招菹,工作一年以上的员工另有5天的带薪年休假.公司关心员工成 长,设置有技术路线及管理路线等多条晋升通道. 2017年,本公司共有员工为460名,其中劳动合同员工454名,劳务协议员工6名,其中男性329名、女性 131名.春立公司是一只充满激情与活力的年轻团,20-35岁员工占77%. 2. 健康与安全 本公司在保证招聘公平和通畅的晋升通道的同时,采取具体措施,保证员工的身体健康及工作安全. 本公司对新老员工实施体检政策.对新入职员工,要求携带入职体检报告,对入职一年以上员工,发放福利 体检卡,已保证员工体检的结果,同时建立个人健康档案. 本公司为保证员工健康,在正常工作日提供三餐.三餐由行政部安排,保证员工的营养均衡.公司严把食品 采购关,坚决禁止采用可能对人体健康有害的食品.食堂安装了先进的抽油排烟设备,并每双月由专业的排 油烟设施清洗人员对抽油烟机维护保养,杜绝了油烟对外界的污染. 本公司重视员工体育运动.设置了乒乓球、篮球、羽毛球运动场所及设施.公司行政部每月组织趣味运动 会,丰富员工生活的同时,调动员工坚持体育运动的积极性. 环境、社会及管治报告2017

5 北京市春立正达医疗器械股份有限公司 环境、社会及管治报告(ESG) 安全责任重於泰山,安全生产是本公司的生命线,一直常抓不懈.作为一家负责任的医疗器械公司,公司与 相关部门就责任进行沟通,以确保生产过程中保持安全及高标准.公司签定 《安全生产目标责任书》 ,规定安 全生产工作的主要步骤及目标.所有部门应遵守及执行该责任书制定的措施及活动.公司每月开展生产安全 检验活动,以调查工作场所是否存在安全隐患.基於调查结果,纠正及预防建议将於预定的时间期限内递交 负责部门整改.同时,为保护员工的安全与自救能力,每半年组织消防安全演练,锻炼伍,做到 「安全发 展,预防为主」 .公司将继续每年拨款作为安全基金,用作更新防护用品及保养安全防护设施. 为降低事故发生率,公司已实施安全管理制度及制定安全手册,涵盖多个方面,包括各部门的职责及责任、 组织、培训、检查制度、特殊设备的管理、防火安全设施的管理、有害物质的管理及一整套安全消防生产、 环保、食物中毒、打架斗殴、触电等应急预案,并成立了应急小组,使突发事件第一时间内得到有效的控制 及处理.2017年,公司取得了 《安........