PDF《有了创新 更应坚持》

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com.cn 责任编辑 / 司春杰 美编 / 黄辰毅 2016.5.3 本版撰文

本报记者 须双双 在浦东制造业转型发展中, 工匠精 神 不能算是一个新词. 国产大型客机 C919 总装下线、 集成 电路行业打破国际垄断、 先进半导体设备 实现国产……先进制造业日益成为浦东经 济新一轮增长的基本支撑和重要驱动力. 而 浦东制造 蜕变的养分, 来源于创 新和坚持, 即 工匠精神 .从精致走向极 致, 我们最需要什么样的工匠, 如何培育适 应企业转型的匠人匠心?这些问题的答 案, 或能照亮 浦东制造 的进阶之路. 静下心做好一件事 无论是创新技术的研发, 还是 生产线上的加工工艺, 对于高科技 企业而言, 最需要的工匠是 静得下 心, 做得好事 .

3 年的研发时间、 数十位工程师的潜 心钻研、

2500 万元的资金投入……2013 年, 在张江高科技园区里, 一家正在创业中 的传感器芯片公司――上海微联传感科技 有限公司, 研发出了全球独创的采用单晶 硅加工工艺制成的硅麦克风. 这是一种主要应用在耳麦、 手机、 智能 穿戴设备终端等产品中的传感器. 可能你 正在使用的智能手机里, 正好就有这种声 学传感器. 上海微联传感科技有限公司董 事长缪建民说. 相对于国外早在40年前就起步的传 感器芯片产业, 我国对传感器芯片技术的 大规模研发大约是在10年前, 落后了整整 30年.能将研发的技术、 产品产业化的企 业更少. 缪建民介绍.目前, 我国有 90% 到95%的传感器芯片需要从国外进口. 而微联传感科技公司, 正是想要通过 自主研发创新的微机电系统 (MEMS) 微加 工技术, 开发生产出一系列微型传感器及 光通信芯片, 改变国内中高端MEMS器件 主要依赖进口的局面, 并闯进国际市场. 单晶硅工艺不是微联传感科技唯一的 得意之作 . 它的第一个成功产品是一款压力传感 器, 由公司自主研发生产的扩散硅压阻式 压力传感器芯体封装而成. 从技术层面来 说, 压力传感器芯片在国外早在30年前就 已经诞生, 但我们是国内首家真正通过自 己的硅平台制作出压力传感器芯片, 并实 现量产的. 缪建民介绍. 一旦拥有可量产的工艺技术, 传感器 芯片在国内代工生产, 在成本上呈现出巨 大的优势. 以压力传感器模块为例, 芯片成功研 发之后, 委托给一家上海的代工厂进行生 产, 加工成为一款主要应用在新能源汽车 中的零件.这款零件如果是从美国进口, 单个产品的价格为

5 美元, 而国产的成本 仅5元人民币. 然而, 要享受这份成功的 硕果 , 并非 易事. 研发创新技术, 仅仅是万里长征的第 一步. 缪建民说.再好的工艺, 实现不了量 产, 对高科技研发和制造企业而言, 等于零. 而保障量产, 首先要保障产品良率. 每一个面积不到

1 平方毫米的芯片, 要经 过数十道的工艺.一般情况下, 微联传感 研制出的传感器芯片良率能达到 99.5%, 这意味着, 每一道工艺的良率要保证在 99.99%以上.对于代工厂而言, 这无疑充 满了挑战. 微联科技的晶圆代工合作方中, 有60%以上是国内的晶圆厂, 40%为国外的代 工企业.缪建民发现一个现象, 在国内的 代工厂, 工程师的年纪一般在20岁至30岁 之间, 而在国外,

40 多岁的工程师比比皆 是, 他们中很多人已经做了十几年、 二十 几年的工程师, 可以把某项工艺做得特别 好. 缪建民说: 高科技产业需要静下心来 才能做好. 必须依靠自己的技术, 并不断 创新, 才能真正走下去, 毕竟现在的知识 产权意识也在越来越强, 不是吗? 要 静下心 潜心钻研技术和创新, 对 企业来说, 每天都要承受着来自人才、 资金 等各方面的压力.缪建民举了一个例子, 代工厂完成一批晶圆的加工需要3个月的 周期, 一旦出现问题, 则又是3个月. 传感 器芯片在研发代加工过程中, 平均都会发 生四五次问题, 一等就是一年多的时间, 有 的产品甚至出现过

8 次问题. 从 研 到 制 的每一天, 只要看不到可售卖的产品, 都是在 烧钱 . 美国曾经有一家公司开发了商业化 加速传感器, 花了整整15年时间.如果在 第14 年的时候倒闭了呢? 缪建民引用马 云的话, 说明高科技企业的无奈: 创新不 会死, 但创新的人随时都会死. 不过, 微联传感是幸运的.在最初起步 的3年里成功研发了自主产品, 并在创业过 程中享受到了当地政府的多项扶持政策, 例 如张江高科技园区内对创业企业的优惠政 策、 市科委的相关项目补贴. 硅麦克风、 陀螺仪、 加速传感器、 汽车 巡航、 空气流量传感器…… 缪建民细数微 联传感科技的产品: 只要有创新、 有专利, 产品会越来越多, 前景也会越来越广阔. 这说明我们坚持的方向是对的. 静下心, 做好一件事情. 缪建民说: 这也是我所理解的工匠精神. 对岗位心怀敬畏 对于冲锋在 智 造时代前端的 浦东而言, 从企业家、 到研发人员, 再到一线的技术工人, 全都需要一 种 对自己的岗位怀着敬畏之心 的 工匠精神. 在距离张江高科技园区40多公里远的 临港产业园区内, 上海中航商用航空发动 机制造有限责任公司总工程师张渝, 同样 将 工匠精神 视为企业发展的 必需品 . 我们在做的是一件必须把一切都做 到极致, 在短期内却无法看到成果的事 业. 张渝说, 和所有高端制造、 先进制造业 一样, 民用航空发动机的研制, 不可能一 蹴而就. 航空发动机, 被喻为 制造业皇冠上的 明珠 .由于技术门槛高、 产品研发耗费大 量时间和资金, 世界上只有少数几个国家 有专属研发生产产品.在商用航空发动机 领域, 全球仅有

4 家发动机原始设备制造 商, 即美国 GE 公司、 普惠公司、 英国罗罗 公司和法国赛峰集团.

2015 年11 月2日, 我国自主研制的 C919大型客机首架机总装下线, 因选用进 口发动机而引发质疑.但事实上, 为了让 国产大飞机尽快安上中国 芯 , 中航商 发 一直在努力. 张渝介绍, 即将在年内迎来首次测试 的长江 CJ-1000a 的国产发动机, 由3万多个零件组成, 既要具有十几吨的推力, 还 要承受重复使用的考验.这就要求基础工 艺必须和科技工艺相匹配. 除了企业家、 研发人员, 一线的技术 工人同样是重要角色.每一个环节的参与 者都必须有一种精益求精、 持之以恒的工 匠精神. 张渝说. 干一行、 爱一行、 专一行, 发展一行, 成就一行. 在张渝看来, 做到这些, 无论 身处什么岗位, 都值得被称作是一名工 匠. 但这恰恰是国内不少企业长期忽视 的一点. 临港管委会综合计划办主任汤文 侃说. 最尖端的技术得以攻关, 结果产品制作 出来, 却因为一颗螺丝钉生锈而功亏一篑. 这可能是中国制造中常见的问题――重科 研, 轻产品. 汤文侃指出, 但是, 从制造大 国到制造强国, 产品要有质量、 有品牌, 才能 最终在国际市场上具备核心竞争力. 什么是工匠?工匠不一定是要解决 高端的技术难题, 而是保障质量的人. 汤 文侃说. 近年来, 临港产业区以重装备为核心 的现代先进制造业发展迅猛, 临港制造集 聚的 高端制造 、 极端制造 、 智能制造 已在全国乃至全球处于重要地位. 因此, 对自己的岗位怀着敬畏之心, 是目前临港地区制造企业亟需的一种工匠 精神. 汤文侃说. 在浦东, 制造业在数量上的占比仅两 成, 但制造业企业的发展却保持着排头兵的 地位. 浦东新区总工会副主席张剑铭说. 浦东中小企业推进中心一项数据显 示, 目前浦东高新技术产业规模已达

4091 亿元, 占全市的比重超过40%.此外, 这些 企业普遍具有 强调自主创新和产业转型、 重视技术改造和设备引进、 注重产业链协 同和行业配套、 鼓励商业模式创新和品牌 引领 的发展特点. 放眼浦东, 作为国家级自主创新示范 区的临港产业区, 已经逐步形成了高端制 造、 极端制造、 自主制造 三足鼎立 的 智 造气候;

作为国家科创中心建设核心区的 张江, 拥有国内产业链最完整的集成电路 产业基地和物联网传输设备制造业产业 群;

作为市两大机器人产业核心区之一的 金桥经济技术开发区, 智能装备产值约占 全市的四分之一. 对于正冲锋在 '

智'

造时代前端的浦 东来说, 精益求精、 追求卓越、 传承创新、 专 心专注的工匠精神是我们目前最需要的. 张剑铭说. 欲育匠人 先育 沃土 先进制造业的发展, 既需要高 端技术人才, 也需要更多技术工人 的支持.只有保障他们的 安居 , 才能让他们沉下心来 乐业 . 工匠精神, 关键在人. 在汤文侃看来, 如何让一个匠人安心 地雕琢 匠心 , 关键在于匠人所处的环境. 他举了个例子, 一个外地来沪的技术 人员, 热爱他的岗位, 但是廉价的工资、 低 微的社会地位, 种种外部因素会消磨掉他 对岗位的热情.没有热情, 谈何潜心钻 研?另一方面, 即便他技艺再精湛, 没有办 法解决社保、 孩子读书等问题, 那么他无法 长期地安心工作. 解决匠人的后顾之忧, 是我们培育匠 心的第一步. 汤文侃说. 近年来, 临港地区对技术工人和技能 人才一直给予相应的鼓励和扶持政策.据 汤文侃透露, 在即将出台的新一轮双特政 策中, 不论学历, 技术技能型人才可能都会 享受到相应的留沪加分政策.临港还将通 过技能大赛等方式, 培养尊重工匠的文化 氛围, 从而提升工匠的社会地位. 过去, 我们可能更多地关注技术领域 的人才, 但事实上, 先进制造业需要更多来 自基础制造业人才的支撑. 汤文侃说: 我 们要想办法保障他们的安居, 让他们沉下 心来. 打造适合工匠成长的环境, 也是浦东 新区总工会在做的事. 据张剑铭介绍, 新区总工会对技术人 才和技能人员在奖励津贴、 技能培训上出 台过不少相关政策. 这些直接的鼓励措 施, 很大地推动了技术人才的发展. 另一方面, 培育尊重工匠的社会评价 体系, 也是工匠培育工作中的重要部分. 纵观世界上的发达国家, 其中大部分 都拥有相对发达的制造业.一个工业强 国, 必然对技术和技术人才怀有足够的尊 重. 张剑铭说. 新区总工会采用的方法之一, 是举办 各类技能大赛, 例如 张江杯 科技达人赛、 金桥杯 职工技能大比武等, 其中, 表现优 异的人才还被推送到更大的舞台上, 参与 上海乃至全国的重大比赛. 通过这些竞赛, 激励了这些技术人员 精益求精的钻研精神, 另外, 也让他们在竞 技的过程中, 收获越来越高的成就感和社 会认可度. 张剑铭说.

2012 年起, 浦东在全区范围内开展了 区级 劳模创新工作室 创建工作.截至目 前, 共有

50 个浦东新区的劳模创新工作 室, 其中4个为市级劳模创新工作室. 有了工作室以后, 通过传授和带教的 形式, 可以带动一个团队的成长, 一些技术 人才身上优良的工匠精神, 得以更广泛地 传播. 张剑铭说. 据介绍, 为配合贯彻落实 《中国制造 2025》 规划, 从去年下半年开始, 新区总工 会着手制定了一项每年培育50名工匠的计 划.张剑铭说: 我们希望通过在各行各业 中遴选出一批具有工匠................