PDF《山东金城医药化工股份有限公司》

1 山东金城医药化工股份有限公司 多功能车间可行性研究报告

2011 年12 月2目录

第一章 总论.

1

一、概述.1

二、编制依据和原则.5

三、可行性研究的工作范围与分工.5

四、可行性研究简要结论.6

五、几点说明.10

第二章 市场需求预测.11

一、需求情况预测.11

二、产品价格分析.17

第三章 产品方案及生产规模.20

一、产品方案及生产规模的选择.20

二、提出产品方案和建设规模.23

第四章 工艺技术方案.25

一、工艺技术的选择.25

二、工艺路线的优点.25

三、自控水平.26

四、主要设备的比选.27

五、消耗指标.27

第五章 原材料及公用系统的供应.30

一、主要原材料品种、规格、年需用量、来源.30

二、公用系统的供应.32

第六章 承建厂概况.33

一、厂址条件.33

二、厂址方案.35

3

第七章 工程设计方案.36

一、项目范围.36

二、工艺.36

三、总图运输.45

四、贮运设施.47

五、给排水.47

六、供电及电信.50

七、其它动力设施.53

八、维修设施.54

九、质检中心.54

十、仪表及自动控制.55 十

一、土建.57 十

二、暖通空调及制冷.58

第八章 节能.64

一、概述.64

二、项目综合能耗.65

三、节能措施.67

第九章 环境保护.71

一、概述.71

二、污染物情况.72

三、综合利用与治理方案.73

四、绿化概况.74

五、环境监测体制.74

六、建议.74

第十章 消防.76

一、设计依据.76

二、项目概述.76

三、生产工艺特点.77

4

四、消防措施.78

五、消防设施费用.81 第十一章 劳动安全卫生.82

一、设计依据.82

二、工程概述.82

三、建筑及场地布置.83

四、生产过程中危险、危害因素的分析.83

五、安全监督与管理.128

六、预期效果分析.129 第十二章 工厂组织和劳动定员.130

一、工厂体制及管理机构.130

二、生产班制及定员.131 第十三章 项目实施规划.133

一、建设周期规划.133

二、项目实施规划进度.133 第十四章 投资估算.134

一、投资估算编制说明.134

二、投资估算编制依据和说明.134

三、建设投资估算.134 第十五章 资金筹措.136

一、资金来源.136

二、资金使用计划.136 第十六章 财务分析.137

一、产品成本和费用估算.137

二、营业收入和税金估算.139

三、财务分析.139

5 第十七章 研究结论.143

一、综合评价.143

二、研究报告的结论.143

三、存在问题及建议.143

6 附表:

1、 投资估算表

2、 财务指标汇总表

3、 基本报表

1 项目投资现金流量表

4、 基本报表

2 项目资本金现金流量表

5、 基本报表

3 利润与利润分配表

6、 基本报表

4 财务计划现金流量表

7、 基本报表

5 资产负债表

8、 辅助报表

1 建设投资估算表

9、 辅助报表

2 流动资金估算表

10、辅助报表

3 项目总投资使用计划与资金筹措表

11、辅助报表

4 固定资产折旧费估算表

12、辅助报表

5 无形资产和其他资产摊销估算表

13、辅助报表

6 总成本费用估算表

14、辅助报表

7 营业收入、营业税金及附加和增值税估算表

15、表1/表2敏感性分析汇总表/单因素敏感性分析

7 附图: 1. 厂区总平面图 2. 车间平面布置图

1

第一章 总论

一、概述

1、项目名称、建设单位及项目负责人 项目名称:新建多功能车间项目 建设单位:山东金城医药化工股份有限公司 可行性研究报告编制单位:山东省医药工业设计院

2、项目提出的背景、投资的必要性和经济意义 山东金城医药化工股份有限公司(简称 金城医药 )拥有山东金城柯瑞化学 有限公司、 山东汇海医药化工有限公司和山东金城钟化生物药业有限公司三家全 资子公司.公司致力于高端医药中间体、特色原料药和生物制药的科研、生产和 开发,主导产品有 AE-活性酯、头孢他啶活性酯、呋喃铵盐等三十多种,并与哈 药集团制药总厂、齐鲁安替、苏州东瑞等几十家国内著名制药集团达成战略合作 伙伴关系,产品远销印度、韩国、意大利等十几个国家和地区,近年来企业保持 了稳定快速发展势头,具有很高的品牌知名度和市场美誉度. 公司始终将 持续加大科技投入、推动科技创新、打造科技竞争力 作为企 业发展的中心战略.目前,公司是国家火炬计划、国家星火计划和山东省科技攻 关计划实施单位.金城医药建有博士后科研工作站和山东省企业技术中心,拥有 山东省头孢类医药中间体工程技术中心和山东省双乙烯酮及下游产品工程技术 中心.通过校企联合,实现了大学以教授、博士生导师为核心的研发团队与公司 科研、生产需求的有机整合,大批新项目、新成果、新工艺不断应用到生产经营 中,极大地提高了公司竞争能力. 金城医药高度重视环保、安全建设工作,严格按照 ISO9001 质量管理体系、 ISO14001 环境管理体系、OHSAS18001 职业健康安全体系规范运营,公司致力 于资源节约型、环境友好型园区建设,努力打造生态金城、绿色金城,做一个受 人尊敬的公司. 公司秉承 员工成长是真正的成长 的核心价值观,坚持以人为本,关注员 工成长. 公司建立起了一整套人才引进、 开发、 考核、 激励的人力资源管理体系, 努力为人才搭建最好的发展平台,努力实现人才对公司价值的最大认同.在生活 上,努力为人才提供最好的环境,在发展上,努力提供最大的空间,做到人尽其

2 才,让每位员工能尽其所能贡献自己的聪明才智,真正实现 汇聚力量,共享成 长 .目前,公司拥有一支目光高远、理念先进、敢于创新的领导集体,一支拼 搏进取、务实团结、富有经验的管理团队,一支知识化、年轻化、科技化的人才 队伍. 金城医药十分重视企业文化建设,努力践行以 团结、敬业、求实、创新 为精神内核的企业文化主旨.公司文化建设以诚信文化为基础,坚持以诚信的经 营回报股东,以诚信的产品服务客户,以诚信的管理回报员工,以诚信的发展回 报社会,建立起了以诚信文化为内核,以团队文化、责任文化、创新文化、共享 文化、竞争文化为主体的丰富的企业文化体系. 在发展经济的同时,公司积极发展循环经济,创建节约型企业和绿色环保企 业,以促进企业的可持续发展.近年来,公司先后投巨资建设了一座大型污水处 理车间和三座废水处理装置,该回收处理装置是目前国内同行业企业中规模最 大、技术水平最先进、处理回收能力最强的回收塔,在解决公司各产品生产废液 处理难题的同时,可实现对废水中有价值溶媒的回收利用;

同时,公司高度重视 环保工作,始终把环保工作当成一号工程来抓,每年都投巨资用于环保境保护, 与青岛绿环等多家环保专业公司建立合作关系, 使公司的环保工作走在了同行业 的前列,既降低了生产成本,又提高了公司的经济效益. 公司在 引人、育人、留人 等工作环节大胆创新,靠 以人为本、广引人 才、重用人才 思想来推动人才战略在公司的发展作用.公司破除陈旧的用人观 念,打破地域、亲情、关系的用人圈子,不拘一格,全面实施人才工程,不断为 公司发展注入新生力量.成立人力资源部专门负责人才引进和培养等各项工作, 建立健全了人才聘用、大学生引进服务、高级人才待遇等在内的整个人事管理制 度,为畅通各种渠道,多方吸引人才提供了有效保障. 多年来,公司坚持实施 以人为本、高科技带动和管理现代化 三大战略, 企业保持较快的增长速度,已跻身国内医药原料药行业前列. 团结、敬业、求实、创新 是金城永远的企业精神,是推动企业发展的重要动力.今后,公司将 继续优化组织结构,完善内部管理,建立起一套精简高效、运转有序的集团化企 业组织体系;

加强对专业技术和管理人才的引进和培养, 努力打造一支高效精干、 作风过硬、善于创新、充满活力的高素质员工队伍;

充分整合和利用技术资源优

3 势,建立起多渠道、高层次、机制合理、运转有序的技术支持和研发体系,加快 产品开发和工艺革新;

不断优化和调整产品结构,提高产品的技术含量,提升企 业........