PDF《江苏连云港港口股份有限公司 2010 年度社会责任报告》

江苏连云港港口股份有限公司

2010 年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈述 或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任.

前言江苏连云港港口股份有限公司(以下简称 公司 )2010 年度社会责任报告 是依据 《公司法》 、 《证券法》 以及 《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》 等相关法律法规文件,结合公司在

2010 年度生产经营过程中,在保护股东和债 权人的利益、保护职工的合法权益、保护利益相关方的权益、科技创新与环境保 护、构建可持续发展企业、支持社会公益事业等方面对社会责任的履行,按照真 实、客观、透明的原则编制而成. 本报告是公司第三次向社会发布的社会责任报告.本报告收集了公司在

2010 年履行社会责任方面的全部信息,公司在努力实现企业经营目标的同时, 不忘肩负的社会责任,全面落实环境保护措施,建设低碳环保的绿色港口和生态 港口,努力实现企业在经济、社会与环境方面的可持续发展.

一、公司概况及2010年经营情况回顾 江苏连云港港口股份有限公司于2001年9月25日经江苏省人民政府苏政复 [2001]154号文批准,由连云港港务局(现改制为连云港港口集团有限公司)、 中国信达资产管理公司(现改制为中国信达资产管理股份有限公司)、兖州煤业 股份有限公司、中国煤炭工业进出口集团连云港公司(后更名为中煤连云港进出 口有限公司、现改制为中煤能源山东有限公司连云港分公司)、中国连云港外轮 代理公司(现更名为中国连云港外轮代理有限公司)共同发起设立,2007年4月26日在上海证券交易所上市交易,股票简称连云港,代码为601008.2010年2月9 日公开发行的6.5亿元公司债券成功上市,债券简称10连云债,代码为122044. 公司设立时总股本11500万股,经过历次增资、首发募股、分红配送,2010年12 月31日股本总额为53760万股.公司目前拥有26个生产泊位,其中万吨级以上泊

1 位23个,主要从事港口货物的中转装卸、堆存及相关港务管理业务.2010年公司 共完成货物吞吐量5365.19万吨,同比4924.55增长8.95%.全年实现营业收入 121856万元,同比98918增长23.19%,实现投资收益5702万元,同比1263增长 351.58%,实现净利润11052万元,同比7339增长50.59%.

二、保护股东和债权人的权益

1、 建立完善的法人治理结构,运行有效的内控体系 公司依据《公司法》 、 《证券法》 、 《上市公司治理准则》 、 《上海证券交易所股 票上市规则》等相关法律法规的要求,不断完善公司法人治理结构,建立健全有 效的公司内部控制管理体系,防范重大风险、保护经营成果,保证所有股东特别 是中小股东能够公平、充分的享受各项权利. 股东大会、董事会、监事会和经营层规范高效运作,权力机构、决策机构、 监督机构与经营层之间权责明晰、各司其职.公司按照科学、高效、制衡的原则 设有

9 个职能部门和四家分公司,分别是董事会秘书处、审计部、办公室、财务 部、生产业务部、人力资源部、投资发展部、企业文化部、技术装备部、东联港 务分公司、东源港务分公司、东泰港务分公司和东润港务分公司.公司在财务报 告、预算执行、业务采购、资产管理、人力资源、社会责任等各个具体的领域建 立并实施了有效的内部控制,确保将各类风险控制在安全范围内. 公司的内控制度体系涵盖了公司章程、三会规则、经营层管理制度、财务、 投资、计划、招投标、募集资金等管理制度,信息披露、投资者关系等管理制度. 内控制度作为内控体系基础的建立健全,保障了公司规范运作的积极有效开展.

2、认真履行信息披露义务,注重投资者关系管理工作 公司根据《公司法》 、 《上市公司信息披露管理办法》 、 《上海证券交易所股票 上市规则》以及《公司章程》的有关规定,制订了《内部重大信息报告制度》 、 《内部信息管理制度》 、 《信息披露管理制度》 、 《外部信息使用人管理制度》等, 从信息源头开始规范管理,保证信息披露的公平和及时性,加强了投资者对公司 的了解.公司按规定在上海证券交易所网站和中国证券报、上海证券报、证券时 报及时披露重大信息,全年共披露定期报告4个,临时公告46个,合计近60余篇 内容.

2 公司设有专门网站, 董事会秘书处负责日常投资者和咨询机构来访接待工 作,通过设立专门的公司网站、电话、传真、邮箱等沟通平台确保与投资者交流 渠道的畅通. 通过路演、 推介会等形式向投资者有效的传达公司经营运作的信息, 年内成功举办了第三届 港口发展与资本经营论坛 .同时开展包括接待各类投 资者到公司的实地调研、出访参加投资者交流会等,确保投资者多角度的认知公 司、认可公司, 与投资者建立一个互相信任、利益一致的公共关系.

3、回报公司股东,持续现金分红 公司一贯遵循回报股东的原则,每年都会根据公司的盈利情况,确定利润分 配政策.在2010 年5月公司,积极实施了

2009 年度利润分配方案,以现金方式 每10 股派发 0.3 元现金红利,共计派发现金 1612.80 万元.公司自

2007 年进入 资本市场以来,三年间公司共向投资者派发现金股利 5107.20 万元,股票股利

8960 万股.累计派发的现金股利总额占最近三年实现的年均可分配利润的 55.60%.

4、保护债权人权益,信用评级良好 公司在追求股东利益最大化的同时,能够保证公司财务稳健与公司资产、资 金安全,兼顾债权人的利益.公司在各项重大经营决策过程中,如涉及重大资金 投入,均充分考虑了债权人的合法权益,并及时向债权人通报与其债权权益相关 的重大信息. 公司的债权人主要为各大商业银行,公司在银行的资信良好,从未发生过拖 欠利息或逾期还款的情形, 各债权人给予公司信用评级均为总行级优质客户或者 是省级优质客户.2010 年累计偿还银行贷款

96200 万元,累计支付债权人利息

2224 万元. 公司于

2010 年1月发行了 6.5 亿元规模的公司债券,期限五年,债券利息 为每年 5.5%,附第

3 年末上调票面利率选择权及投资者回售选择权.债券起息 日为

2010 年1月25 日,利息支付日从每年的

1 月25 日开始.鹏元资信评估有 限公司为公司债券发行信用和债券跟踪信用出具了 AA+的等级,认为 公司偿债 能力很强, 债券安全性很高, 受不利经济环境的影响不大, 债券违约的风险很低 .

5、遵守税收法律法规,足额缴纳各项税款 公司遵守税收法律法规,按时足额缴纳各项税款,连续多年被连云港市地方 税务局评为 A 级纳税信用单位.2010 年度,公司合计缴纳各种税费 6064.97 万3元, 其中代扣代缴个人所得税 965.76 万元. 代征代缴港口建设费 26599.66 万元.

三、保护广大职工权益

1、签订劳动合同,保障职工权益 公司根据《劳动法》的规定,与每位职工签订了《劳动合同》 ,从根本上保 障了每位职工的合法权益.公司每月按时足额发放工资、奖金,从未拖欠职工工 资. 按照国家有关规定, 公司为每位职工办理了养老保险、 医疗保险、 失业保险、 工伤保险、生育保险以及住房公积金,并按时足额缴纳.自2009 年成功施行企 业年金制度以来, 每年企业年金均足额落实到位. 报告期内, 实际发放职工工资、 奖金、福利费

31327 万元,为职工缴纳的各类社会统筹

3430 万元,缴存企业年 金1053 万元.公司每年按照省、市级有关部门发布的工资增长指导线,以及公 司的实际经营状况和经济效益,上调职工工资,切实保证了职工利益,维护了职 工队伍的稳定. 公司定期进行职工调查走访,建立困难职工档案,并针对困难职工开展送爱 心活动.每逢节假日,公司领导代表全体员工为困难职工送去慰问金、慰问品等 使全体员工感受到了公司大家庭的温暖. 公司制定专项保护女职工权益的制度条款,保障女职工在怀孕、生产、哺乳 期间所享有的各项权利.

2、重视职工培训,营造自我提升的环境 公司积极为职工提供发展机会,营造和谐稳定的人才成长环境.2010 年, 公司

5 名中高层管理人员顺利取得 EMBA 硕士学位;

安排

106 名中层干部、管理 骨干参加 清华培训班 学习,获益匪浅;

引进各专业本科以上学历人才

32 人. 公司坚持职工培训与生产需要相结合,聘请业界专家授课、组织技术比武等多种 形式对公司职工进行多层次、多主题的职业培训.全年共举办

270 余期各级培训 班,组织

600 余名职工参加技术资格认定考核,全面提升职工队伍素质,打造符 合公司事业发展需要、具有较高水准的人才队伍新格局,为实现公司战略目标提 供强有力的人力资源保证.此外,因租赁 33#码头泊位资产,成建制接收连云港 东粮码头有限公司

319 名职工;

向港内新建项目输送一线生产人员

70 人.

3、保障职工在公司治理中享有充分的权利.

4 公司依据《公司法》和《公司章程》规定,建立了职工监事选任制度.公司 监事会的

5 名监事中有

2 名职工代表监事,由职工代表大会选举产生.公司每 年都会从基层提拔技术、 管理等方面的人才充实到领导岗位, 参与公司经营管理. 每个层面的人员提拔均要经历民主测评阶段, 测评结果是综合评分的重要组成部 分.同时公司坚持在广大职工中深入开展合理化建议活动,对所提合理化建议取 得显著经济效应或大幅提高工作效率的职工,给予奖励,极大地激发了职工参与 公司管理的积极性.

4、保护职工安全,关心职工身心健康 公司自成立伊始就把安全工作放在第一位. 根据 《安全生产法》 等相关法律、 法规制定了完备的职工安全生产条例,为职工配备了齐全的安全防护用品,同时 定期组织职工进行安全知识培训以及事故演练.在重大危险源处实施实时监控, 并有专门人员负责,同时对于每个新进港职工,都要进行进港安全知识培训. 年内,在生产和建设交叉干扰、吞吐量高位运行的复杂环境下,公司上下将 安全工作作为 天 字号工程来抓,认真贯彻 安全第

一、预防为主、综合治 理 的安全生产方针,强化安全生产责任落实,狠抓事故隐患排查整改,坚持安 全生产 一票否决 .报告期内未发生任何等级上报事故,货运质量优于考核指 标. 公司每年上半年都组织职工进行身体健康检查, 提高了职工对自身健康重要 性的认识.

四、供应商和客户的权益保护 近几年,公司与供应商和客户之间保持了良好的合作关系,为供应商创造了 价值,为客户提供了优质服务.公司通过召开恳谈会的形式,与客户及供应商充 分交流,及时了解客户的需要,客户及供应商对公司的信誉、服务质量以及服务 方面给予了高度的评价.公司所在的连云港港连续多年荣登以 服务―生命力 为主题的 船港星光榜 榜首,受到客户的一致好评.2010 年全年为

450 余家 客户提供了高效优质的港口装卸及相关服务. 在采购方面,公司通过招标的方式进行采购,挑选出价格和质量都具有优势 的供应商,并与之保持良好的合作关系.报告期内,公司共组织招标、议价

104 项,协议总金额

9423 万元;

共签订合同

281 份,合同金额

97951 万元.

五、科技创新与环境保护

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1、船用岸电系统成功启用 船舶在港口靠泊时,一般由其配备的发电机发电以满足生产需要,这样不仅 耗费能源而且产生了大量的废气和噪声污染, 国际港航界一直希望用岸电的方式 解决码头上的 流动烟囱 ................