XLS《2018年招聘计划》

贵州大学明德学院2018年年度招聘需求计划表 序号 , 需求单位 , 岗位基本信息 ,,

, 岗位任职资格要求 ,,

岗位名称 , 需求人数 , 岗位职责 , 学历 , 年龄 , 性别 , 专业/专业方向 , 外语水平 , 职称/职业资格 , 应具知识/职业能力 , 工作经验 , 特殊要求

1 , 管理工程系 , 教务员 ,

1 , 负责配合教学工作部完成教务工作,负责配合系主任和各教研室主任完成教务工作 , 硕士研究生及以上 , 35岁以下 , 不限 , 不限 , 良好 , 不限 , 懂教学管理相关知识 , 2年以上 , 无

2 ,,

行政管理专业学科带头人 ,

1 ,

1、带头遵守教师职业道德规范,做遵守师德规范的模范.

2、带头学习教育理论、专业知识和现代教育技术,做教育教学改革的先行者.

3、带头指导和培养青年教师,充分发挥学科带头人的示范和辐射作用.?

4、带头开展教育教学研究工作,不断总结教育教学经验,大力推广教育教学研究成果.?

5、上好观摩课、公开课、示范课,积极参加教育教学经验交流活动,为提高全体教师的教育教学水平服务. ,,

35岁以下(副高可以放宽到40岁) , 不限 , 行政管理相关专业 , 良好 , 副高及以上 ,

1、具有副教授以上职称或博士研究生学历,40岁以下.

2、有较好的学术水平和研究工作基础、较强的独立开展科研工作能力.

3、近三年科研成果丰富,对学科前沿有前瞻性思路;

具有承担省部级科学研究与教学研究项目,或作为主要成员参与实验室、教学基地等建设项目的能力.

4、有发展潜力,对本学科建设和发展具有引领性与创新性构想,在2-3年内能组织并带领团队在本学科领域形成特色研究方向和重要成果,提升本学科整体水平和影响力.

5、学术民主意识浓厚,具有较强的组织、协调和领导能力.

6、注重学术梯队建设,注重青年人才培养,能发挥核心作用,带领团队协同攻关. , 5年以上工作经验 , 无

3 ,,

工程管理专业学科带头人 ,

1 ,,

,,

, 工程管理相关专业 , 良好 ,,

, 5年以上工作经验 , 无

4 ,,

工程造价专业学科带头人 ,

1 ,,

,,

, 工程造价相关专业 , 良好 ,,

, 5年以上工作经验 , 无

5 ,,

行政管理类课程教师 ,

3 ,

1、承担相关专业相关课程教学、科研工作.

2、组织、带领学生参加校内外各类专业竞赛等活动,指导学生完成实习、实践.

3、服从学校工作安排,积极参加学校各项活动. , 硕士研究生及以上 , 35岁以下 , 不限 , 行政管理相关专业 , 良好 ,,

懂行政管理相关专业知识 , 不限 , 无 ,,

企业管理类课程教师 ,

1 ,,

,,

, 企业管理相关专业 , 良好 ,,

懂企业管理相关专业知识 , 不限

6 ,,

工程管理类课程教师 ,

1 ,,

,,

, 工程管理相关专业 , 良好 ,,

懂工程管理相关专业知识 , 不限 , 无

7 ,,

工程造价类课程教师 ,

2 ,,

,,

, 工程造价相关专业 , 良好 ,,

懂工程造价相关专业知识 , 不限 , 无

8 , 经济系 , 财务管理专职教师 ,

1 ,

1、承担相关专业相关课程教学、科研工作.

2、组织、带领学生参加校内外各类专业竞赛等活动,指导学生完成实习、实践.

3、服从学校工作安排,积极参加学校各项活动. , 硕士研究生及以上 , 35岁以下 , 不限 , 财务管理专业 , 良好 ,,