XLS《人才需求》

1 , 硕士:10-30万人才引进费,中级职称人员工资待遇,其它待遇与在岗职工相同,免费提供五年住房.博士:40-100万的人才引进费,70万元内的住房,副高职称工资待遇,月博士津贴3000元,其余待遇与在岗职工相同.(详见人才引进政策) , 全职 , 0856-8169404 , 各高校等

13 , 铜仁市人民医院 , 医疗管理人员 , 公共卫生与预防医学、社会医学与卫生事业管理. , 全日制硕士及以上 , 2.职业资格或职称:具备上述专业从业资格. ,

2 , 硕士:10-30万人才引进费,中级职称人员工资待遇,其它待遇与在岗职工相同,免费提供五年住房.博士:40-100万的人才引进费,70万元内的住房,副高职称工资待遇,月博士津贴3000元,其余待遇与在岗职工相同.(详见人才引进政策) , 全职 , 0856-8169404 , 各高校等

14 , 铜仁市人民医院 , 临床护士 , 护理学. , 全日制硕士及以上 , 2.职业资格或职称:具备上述专业从业资格或高级职称人员. ,

2 , 硕士:10-30万人才引进费,中级职称人员工资待遇,其它待遇与在岗职工相同,免费提供五年住房.博士:40-100万的人才引进费,70万元内的住房,副高职称工资待遇,月博士津贴3000元,其余待遇与在岗职工相同.(详见人才引进政策) , 全职 , 0856-8169404 , 各高校等

15 , 铜仁市人民医院 , 网络信息工程师 , 控制理论与控制工程等 , 全日制硕士及以上 , 2.职业资格或职称:具备上述专业从业资格 ,

1 , 硕士:10-30万人才引进费,中级职称人员工资待遇,其它待遇与在岗职工相同,免费提供五年住房.博士:40-100万的人才引进费,70万元内的住房,副高职称工资待遇,月博士津贴3000元,其余待遇与在岗职工相同.(详见人才引进政策) , 全职 , 0856-8169404 , 各高校等

16 , 遵义市第一人民医院 , 疼痛科医师 , 外科学/神经病学/麻醉学/中医学/肿瘤学 , 博士 , 医疗卫生类,具有执业医师资格. ,

2 , 医院将根据实际情况提供至少40-120万元的安家费,提供事业发展平台,协助解决家属和子女就业就学.按遵义市人才引进管理办法执行相关工资待遇. , 全职 , 0852-8932128 ,

17 , 遵义市第一人民医院 , 麻醉科医师 , 临床医学/麻醉学 , 全日制硕士 , 医疗卫生类,具有执业医师资格,2014年及以后毕业人员需通过住院医师规范化培训合格. ,

2 , 按遵义市人才引进管理办法执行相关工资待遇. , 全职 , 0852-8932128 ,

18 , 遵义市第一人民医院 , 心血管内科医师 , 内科学 , 博士 , 医疗卫生类,具有执业医师资格. ,

2 , 医院将根据实际情况提供至少40-120万元的安家费,提供事业发展平台,协助解决家属和子女就业就学.按遵义市人才引进管理办法执行相关工资待遇. , 全职 ,

085128921596 ,

19 , 遵义市第一人民医院 , 外周介入科医师 , 临床医学 , 博士 , 医疗卫生类,具有执业医师资格. ,

2 , 医院将根据实际情况提供至少40-120万元的安家费,提供事业发展平台,协助解决家属和子女就业就学.按遵义市人才引进管理办法执行相关工资待遇. , 全职 , 0852-8932128 ,

20 , 遵义市第一人民医院 , 麻醉科 , 麻醉学 , 博士 , 医疗卫生类,具有执业医师资格. ,

2 , 医院将根据实际情况提供至少40-120万元的安家费,提供事业发展平台,协助解决家属和子女就业就学.按遵义市人才引进管理办法执行相关工资待遇. , 全职 , 0852-8932128 ,