XLS《招聘岗位情况表》

青岛农商银行常年招聘岗位情况表 ,,

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, 工作单位 , 岗位名称 , 招聘条件 , 需求人数 , 岗位职责 , 备注 战略发展部 , 总经理 , 1.

全日制硕士研究生及以上学历,国民经济学、银行学、证券投资、金融等专业;

2.10年以上金融行业研究与业务经验;

3.具有很强的分析判断能力、调研写作能力、能独立承担项目研究;

4.具有较强的团结协作、求真务实和忠实奉献精神;

5.具有较强的英语、办公软件的应用能力;

6.身体健康,无违法违纪行为和不良记录. ,

1 , 1.负责组织本行中长期发展战略和年度发展规划;

拟定本行中长期发展战略规划;

2.研究国内宏观经济,开展国内同业的竞争性研究;

3.开展区域经济、行业经济研究,为本行业务拓展及风险控制服务;

4.与中央银行、监管部门、金融同业和区域的经济研究部门建立良好合作关系. , 人力资源部 , 总经理 , 1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业;

2.10年以上银行工作经历,2年以上业务岗位管理经验、3年以上人力资源管理经验;

3.具有良好的职业操守,具有较强的事业心和责任感,富有开拓精神;

4.精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识,了解银行领域专业知识;

5.具有大中型银行工作经验,国有大型银行、全国性股份制银行的总行、一级分行和省级独立法人银行总行部门工作经验者优先聘用.6.身体健康,无违法违纪行为和不良记录. ,

1 , 1.根据本行发展战略及价值导向,制定本行人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2.负责本行人力资源战略的执行,组织建立本行人力资源管理体系、人力资源管理制度;

3.全面负责规划、指导、协调本行人力资源管理与组织建设,积极有效的开发人力资源,促进本行经营目标的实现和长远发展;

4.负责完成日常人力资源六大模块管理工作,及时处理本行管理过程中的重大人事问题. , 财富管理中心 , 总经理 , 1.全日制硕士研究生及以上学历,经济管理或金融类专业;

2.10年以上银行工作经历,4年以上公司/个人营销管理经验,有高端客户服务经历优先;

3.具备AFP、CFP或EFP资格及相关业务知识;

4.有较强的组织营销和团队管理能力;

5.身体健康,无违法违纪行为和不良记录. ,

1 , 1.负责依据全行战略发展目标及措施,制定高端个人业务短期与中长期发展策略,并形成相应的销售策略;

2.根据外部研究与内部发展状况分析,制定高端个人直销机构整体业务计划、目标和预算,并分解落实到各高端个人直销机构,对各直销机构业务进行持续的监控、管理;

3.制定高端个人金融领域内年度产品创新规划,牵头相关部门进行产品的规划和开发设计,制定产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法. , 投资银行部 , 总经理 , 1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、证券、投资、法律、财务等相关专业;

2.10年以上银行工作经历,具备5年以上投资银行产品研发、营销、运营管理相关工作,2年以上投资银行管理工作经验;

3.具有扎实的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识、投资组合管理和风险管理技能;

4.具有良好的沟通协调和逻辑思维能力,视野开阔、学习能力强,团队合作精神强;