XLS《汇总表（备份）》

6、负责个税政策的跟进、整理,以及员工个税的申报工作;

7、参与薪酬相关项目. ,

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、三年以上相关工作经验,至少两年以上薪酬管理实施经验;

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;

4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;

5、熟练使用EXCEL,运用公式准确无误完成每月工资核算. , 北京 , 否 ,

0216 , 培训主管 ,

1 ,

1、负责制订和完善公司培训的体系化建设;

2、建立和固化公司培训管理模块,根据公司及渠道的要求,设计和开发课程,编写培训文案,撰写培训课程;

3、制定并实施公司内部培训讲师开发及管理规定;

4、熟悉企业培训课程选择、设置安排及培训规划,熟悉内外部培训组织作业流程及培训规划和课程开发;

5、拟定公司年度员工培训规划和预算,并具体实施培训工作;

6、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核. ,

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、二年以上大型企业培训主管岗位经验;

3、具有较强的组织策划、沟通协调及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;

4、文字功底良好,可自行编撰培训教材;

5、具有培训师资格者优先. , 北京 , 否 ,

0217 , 连锁渠道科经理 ,

1 , 家电连锁渠道开发及运营 ,

1、大专以上学历;

2、30岁以下,性别不限;

3、熟悉全国家电连锁系统的业务运营模式,要求三年以上与全国家电连锁(如:国美或苏宁)系统操作的经验. , 北京 , 否 ,

0218 , 工程团购科经理 ,

1 , 电视工程渠道开发及运营 ,

1、大专以上学历;

2、30岁以下,性别不限;

3、熟悉全国超市连锁(如........