XLS《转正考核表》

"青海大学附属医院职工转正考核表(硕士研究生) "姓名",,

"出生年月",,

"入职时间",,

"照片(小2寸彩色免冠证件照)", "学历",,

"毕业院校",,

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, "所学专业",,

,"所在科室",,

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"执业资格证取得情况",,

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, "身份证号码",,

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, "试用期表现","自我鉴定",,

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,"试用期间取得的成绩、成果、奖励",,

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,"科室鉴定",,

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"科室负责人评分(A)",,

,"科室民主测评评分(B)",,

"综合评分(A*30%+B*70%)",,

"科室意见:签章年月日",,

,,

"人力资源部意见:签章年月日",,

, "注:综合评分90分(含)―100分为优秀;

60分―90分(不含)为合格;

60分(不含)以下为不合格,不合格人员延期转正或不予转正.

分值保留至小数点后两位. "转正人员科室民主测评打分表",,

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, "被测评人:",,

,"入职时间:",,

, "业务能力(20分)","学习能力(20分)","团队协作能力(20分)","道德品质(20分)","工作主动性(20分)","总成绩(100分)" ,,

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, "测评指标解释:业务能力:考核职工对专业技能的掌握情况以及在岗位实践中的实际操作水平.学习能力:考核职工对专业知识的学习、领悟能力,以及论文发表、科研等情况.团队协作能力:考核职工在科室、班组中的团队意识、合作意识等.道德品质:考核职工的价值观、职业道德、个人修养、品行等能力.工作主动性:考核职工的敬业精神,能否按时完成科主任、带教老师安排的任务,是否愿意主动加班,服从分配等.注:①打分可采用不记名方式;

②参加测评人员不得低于全科总人数的2/3.",,

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, "转正人员科室民主测评打分表",,

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, "被测评人:",,

,"入职时间:",,

"业务能力(20分)","学习能力(20分)","团队协作能力(20分)","道德品质(20分)","工作主动性(20分)","总成绩(100分)" ,,

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, "测评指标解释:业务能力:考核职工对专业技能的掌握情况以及在岗位实践中的实际操作水平.学习能力:考核职工对专业知识的学习、领悟能力,以及论文发表、科研等情况.团队协作能力:考核职工在科室、班组中的团队意识、合作意识等.道德品质:考核职工的价值观、职业道德、个人修养、品行等能力.工作主动性:考核职工的敬业精神,能否按时完成科主任、带教老师安排的任务,是否愿意主动加班,服从分配等.注:注:①打分可采用不记名方式;

②参加测评人员不得低于全科总人数的2/3.",,

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, "转正人员科室民主测评打分表",,

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, "被测评人:",,

,"入职时间:",,

"业务能力(20分)","学习能力(20分)","团队协作能力(20分)","道德品质(20分)","工作主动性(20分)","总成绩(100分)" ,,

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, "测评指标解释:业务能力:考核职工对专业技能的掌握情况以及在岗位实践中的实际操作水平.学习能力:考核职工对专业知识的学习、领悟能力,以及论文发表、科研等情况.团队协作能力:考核职工在科室、班组中的团队意识、合作意识等.道德品质:考核职工的价值观、职业道德、个人修养、品行等能力.工作主动性:考核职工的敬业精神,能否按时完成科主任、带教老师安排的任务,是否愿意主动加班,服从分配等.注:注:①打分可采用不记名方式;

②参加测评人员不得低于全科总人数的2/3.",,