编辑: 迷音桑 | 2019-07-16 |
,,
,,
"单位",,
,"合同到期时间",,
, "合同到期人数",,
,"拟续签人数",,
, "拟续签人员名单","职工号","姓名","职员/专技","职工号","姓名","职员/专技" ,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
"拟订立聘用至退休的合同人员名单","职工号","姓名","职员/专技","职工号","姓名","职员/专技" ,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
"其他情况说明",,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
"党政联席会或处(部、院)务会意见",,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
,,
"单位负责人(签名):",,
,,
,,
"(单位公章)",,
,,
,,
"年月日",,
"备注:1.
拟不与合同到期者续签合同的,须于合同到期前两个月将书面意见提交人事处;
2.请将本表及相关人员聘用合同(每人2份)一并提交人事处职员管理办公室;
3.如出现合同丢失,须由丢失方出具情况说明.本人丢失的,须本人签字;
单位丢失的,须单位负责人签字、盖章.4.订立聘用至退休的合同应符合《事业单位人事管理条例》所规定之条件:"事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.