XLS《岗位》

2013年温州市铁投集团系统招聘计划 以下专业考核采用:先笔试,后面试的方式,笔试成绩按3:1进入面试程序.

序号 , 部门 , 招聘岗位 , 招聘人数 , 报名资格条件 ,,

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年龄 , 学历 , 专业 , 执业资格、技术资格、等级 , 户籍 , 其他要求(如工作经验、工作年限等)

1 , 集团下属二级公司 , 文秘 ,

5 , 1978年1月1日以后出生 , 全日制本科及以上 , 文秘相关专业 , 不限 , 温州地区 , 3年以上文字工作实际经验,无色盲色弱.

2 , 集团下属二级公司 , 人力资源 ,

5 , 1978年1月1日以后出生 , 本科及以上 , 人力资源相关专业 , 不限 , 温州地区 , 中共党员;

3年以上人力资源相关工作经验;

无色盲色弱.

3 , 集团下属二级公司 , 审计 ,

1 , 1978年1月1日以后出生 , 本科及以上 , 财会类相关专业 , 不限 , 温州地区 , 3年以上审计相关工作经验

4 , 集团下属二级公司 , 会计 ,

2 , 1978年1月1日以后出生 , 本科及以上 , 财会类相关专业 , 会计从业资格证 , 温州地区 ,

5 , 集团下属二级公司 , 信息管理 ,

1 , 1978年1月1日以后出生 , 全日制本科及以上 , 计算机、信息管理相关专业 , 网络工程师 , 温州地区 ,

5 , 集团下属二级公司 , 工程档案管理 ,

1 , 1978年1月1日以后出生 , 大专及以上 , 工民建、轨道工程相关专业 , 不限 , 不限 , 2年以上档案管理相关工作经验 合计 ,,

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, 以下专业考核采用:基本素质评价、履历业绩评价和面试相结合的方式,基本素质评价满分折合20分、履历业绩评价满分折合30分合成评价分值,并按照3:1的比例,从高分到低分确定面试人选 序号 , 部门 , 招聘岗位 , 招聘人数 , 报名资格条件 ,,

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年龄 , 学历 , 专业 , 执业资格、技术资格、等级 , 户籍 , 其他要求(如工作经验、工作年限等)

1 , 集团财务部 , 部门副经理(财务、产权) ,

1 , 1968年1月1日以后出生 , 本科及以上 , 财会类相关专业 , 高级会计师 , 温州地区 , 5年以上主办会计工作经历

2 , 集团下属二级公司 , 主办会计 ,

1 , 1978年1月1日以后出生 , 本科及以上 , 财会类相关专业 , 会计师及以上 , 温州地区 , 2年以上主办会计工作经历

3 , 集团下属二级公司 , 投融资 ,

2 , 1978年1月1日以后出生 , 本科及以上 , 金融相关专业 , 金融和会计(或统计)从业资格 , 温州地区 , 只有其中一个证的要求全日制本科以上

4 , 集团下属二级公司 , 物资采购 ,

1 , 1968年1月1日以后出生 , 大专及以上 , 土木工程、材料学、经营管理相关专业 , 材料工程师 , 不限 ,

5 , 集团下属二级公司 , 资产经营管理 ,

2 , 1968年1月1日以后出生 , 大专及以上 , 经营管理相关专业 , 经济师及以上 , 不限 ,

6 , 集团下属二级公司 , 房地产经营与管理 ,

1 , 1978年1月1日以后出生 , 全日制本科及以上 , 经济管理相关专业 , 不限 , 温州地区 , 2年以上房地产经营与管理相关工作经验

7 , 集团下属二级公司 , 线路(道路)工程师 ,

1 , 1968年1月1日以后出生 , 大专及以上 , 轨道交通工程相关专业 , 工程师及以上 , 不限 ,

8 , 集团下属二级公司 , 桥隧工程师 ,

1 , 1968年1月1日以后出生 , 大专及以上 , 路桥隧相关专业 , 工程师及以上 , 不限 ,