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图书分类 , 图书名称 , 天翼图书观点 , 高层管理 , 中层管理 , 基层管理 , 普通员工 , 定价 , 会员价 , 订购数量 ,,

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特别推荐 , 富足:改变人类未来的4大力量 , X大奖创始人、奇点大学执行主席彼得・戴曼迪斯震撼之作!学习最前沿的未来科学,去解决世界上最宏大的问题.一本培养 全球性 和 指数型 思维方式的书! , , , , , 79.9 , 70.3100390625 , 火线领导(珍藏版) , 哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力研究中心创始人海菲兹经典之作!通过引人注目的案例,向人们展现了每一个人在面临领导风险时可以采取的策略. , , , ,,

39 , 34.32001953125 趋势与发展 , 互联网思维独孤九剑 , 移动互联商业时代的思维革命!企业如何借助互联网思维重构和改善现有的商业模式转型必修课!俞敏洪倾情作序! , , , , ,

49 , 43.1200390625 创新 , 微创新:5种微小改变创造伟大产品 , 伟大产品不一定要颠覆,微小改进就能让用户尖叫!引爆创新领域的全新方法论,互联网时代行之有效的5大微创新策略,创新行动指南! , , , , ,

42 , 36.96001953125 商业传记 , 商战:电商时代 , CCTV财经频道年度巨献《商战之电商风云》同名图书,马云、柳传志、刘强东、李国庆、雷军等电商巨子首次同台、深度解读! , , , , , 49.8000390625 , 43.824 领导力与领导艺术 , 成功领导者的八项核心能力 , 如果说彼得・德鲁克写给20世纪工业时代的管理者的,那么拉姆・查兰的这本书就是写给21世纪的全球化数字化时代的领导者!每一条都值得细细体会! , , , ,,

45 , 39.60001953125 公司治理与董事会管理 , 从大到伟大:中国企业的第二次长征 , 刘俏教授的书回答了中国的上市公司最重要的问题,即任何企业的底线都应该是提高盈利能力.这是伟大企业的核心标准――确保长期可持续发展. , , ,,

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58 , 51.0400390625 综合管理 , 德鲁克日志:366天的洞察力和灵感 , 本书是一本绝佳的管理者行动手册!在大师彼得・德鲁克的带领下,进行每天一次的管理反思,管理者持续改进和自我提升的必备法宝! , , , ,,

68 , 59.8400390625 人力资源 , ASTD能力素质模型:构建学习发展项目的基础 , 本书是培训与发展从业人员了解和使用ASTD胜任力模型必不可少的指南.该模型为培训与发展行业勾勒了清晰的框架. ,,

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68 , 59.8400390625 生产与运营管理 , 精益供应链与物流管理 , 本书是极具实操性的精益供应链与物流管理的宝典,不仅能够开启读者的眼界和思路,更为读者指引了实施之路. , , , ,,

59 , 51.9200390625 经济学读物 , 中国经济增长十年展望(2014-2023):在改革中形成增长新常态 , 在分析具有中长期意义的新趋势、新特征的基础上,适当调整了对未来十年增长前景的预测,并对2014年经济形势进行了展望和分析,本书作为系列图书的第二本,第一本被选为中央党校指定教材. , , , ,,

68 , 59.8400390625 金融 , 美国房地产泡沫史(1940―2007) , 《华尔街日报》:迄今为止研究周期最长的地产泡沫经济杰作.一本书彻底讲清:房地产泡沫到底是怎样产生的.美国的房地产行业历史,是对中国当下最好的注释! , , , , ,

65 , 57.2000390625 职业发展 , 向会议要效益3:让会议抓住焦点 , 失败的会议三大特点:拿不出意见,意见不一致,无法得出结论.如何在会议中打破僵局、忍受沉默、对付诡辩,应对炮轰……本书提供了有益的方法! , , , , ,

38 , 33.44001953125 , 原创工作者要具备的能力 , 如何成为不可取代的职场达人?日本博报堂资深创意总监高桥宣行,用博报堂40年的实战经验+86个经典案例+60余张手绘图,整理出一套最实用的创意工作法! ,,

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32 , 28.16001953125 哲学 , 单向度的人:发达工业社会意识形态研究 , 习近平曾在会议上提及本书 指出传统的工业文明,使人变为没有精神生活和感情生活的单纯技术性的动物和功利性动物,这种物质性压迫下的人,是一种变形与异化的人 . , , , , ,

45 , 39.60001953125 心理学 , 神推理心理学 , 读透本书,我们可以变得更加睿智,更富洞察力!国内首部完整分析推理能力的心理学读物,用最生活化的故事,养成看透人心、穿透事实直抵真相的能力. ,,

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32 , 28.16001953125 , 自制力2(实践版):如何掌控自己的情绪与命运? , 书中用详实的案例、专业的心理测试、心理分析,帮你战胜负面情绪、告别焦虑感、驱除无力感,让你的自律能力、意志力、效率都得到锻炼和提升. ,,

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35 , 30.80001953125 政治与军事 , 官僚主义的弊害 , 法国政治家、学者阿兰・佩雷菲特经典再现,揭露法国不为人知的 最触目惊心的内幕 ,剖析 官僚主义 最权威的著作. , , , ,,

68 , 59.8400390625 社会学 , 奇石:来自东西方的报道 , 中国就像块奇石,每个人都能看出不同的样子.《寻路中国》、《江城》作者何伟最新力作.让我们一起感受一个西方人眼中的当代中国. , , , , ,

40 , 35.2 文化 , 迷死人的故事 , 从容易忽视的历史细节中,细腻地体会人物的心思和命运.从黄帝的传说,讲到李白之死,再到陈寅恪的间谍弟弟,仿佛一部畅读版《世说新语》. , , , , ,

34 , 29.92001953125 历史 , 俄罗斯史(第八版) , 本书直接切入到俄罗斯历史最核心的课题,用冷静平实的语句展现了一个个历史上的关键性人物,揭示了这个大国兴衰演变的原因. , , , , ,

88 , 77.4400390625 , 曹寅与康熙:一个皇帝宠臣的生涯揭秘 , 康熙是如何利用曹寅作为包衣这个独特的身份和地位,越过国家常规的权力体系和管理系统,达到他紧紧操控国家政治权力和经济命脉的目的? , , , , ,

46 , 40.48 , 航海图的世界史:海上道路改变历史 , 海洋文明,代表了人类对探索与发现、冒险与突破的渴望,而正是这种渴望,推动了文明的发展.透过航海图所展现的世界史,我们也可以看到日本人的世界观. , , , , ,

38 , 33.44001953125 文学 , 天使坠落在哪里 , 路内,70后最好的作家之一,《智族GQ》年度人物之2012年度作家.独有的路内式幽默与诗意,打造了一部让青春期延长到很久的社会小说. , , , , ,

36 , 31.68001953125 人文经典回顾 , 理想国 , 人类文明开启时代的杰出作品,直抵人类理想与智慧之巅.做人要有理想,但做事不要理想化.读完本书,可以找到理想之源. , , , , ,

28 , 24.64001953125 生活与健康 , 留味行:重返祖母流亡之路 , 云门舞集 云门流浪者计划 项目,一部重返祖母逃难之路、满溢思念与真情的旅行记录.横跨70年的台越黔川沪流浪纪行,外加11则真情温暖食谱故事. , , , , ,

32 , 28.16001953125 , 幸福的婚姻:男人与女人的长期相处之道 , 婚姻教皇、人际关系大师、著名心理学家约翰・戈特曼经典作品.一本非常实用的婚姻指南. , , , , , 49.9000390625 , 43.912 WingsbookEnglishBooksMonthlyRecommendation ,,

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Category , BookTitle , BriefDescription , ListPrice(RMB) , OrderQuantity Leadership , LeadersasTeachersActionGuide:ProvenApproachesforUnlockingSuccessinYourOrganization , Harnessthepoweroftheleadersinyourorganizationtogrowyourlearningculture. ,

300 ,,

HumanResource , ASTDHandbook:TheDefinitiveReferenceforTraining&

Development,2ndEdition , Comprehensive.Insightful.Definitive.Ifyouareatraininganddevelopmentprofessional,themostvaluableresourceyoucanownisthenewASTDHandbook. ,

1095 ,,

HumanResource , BigLearningData , TheauthorprovidesaSWOTanalysisofbigdataandimplicationsforlearninganddevelopmentprofessionals. , 247.5 ,,

HumanResource , LearningEverywhere:HowMobileContentStrategiesareTransformingTraining , Theauthordigsdowndeepintothetechnicaldetailsofanalysis,implementationanddelivery,withhelpfulexamplesonmobilelearning. ,

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【天翼图书・知识小贴士】2014年5月:目标与关键成果法(OKR,ObjectivesandKeyResults) ,,

, 编者按:在人们印象里,谷歌是一家富于创新、气氛自由、甚至 有些散漫 的互联网公司.然而,谷歌有着一套十分精密严谨、完全数值化、令人压力山大的内部目标考核制度――OKR,所有员工的考核评分对内公开,这种目标考核也成为各部门任务协作的一个手段.在谷歌,包括CEO佩奇在内,所有人的OKR评分全部公开.在员工资料库中,任何........