XLS《供热公司人员配置表》

供热公司人员配置表 ,,

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部门 , 岗位 , 人数 , 岗位描述 , 人员要求 部门领导 , 经理 ,,

综合 , , 副经理 ,

1 , 经营 , 综合部、客服中心11人 , 主任 ,

1 ,,

, 人力资源 ,

1 , 人事、薪资 , 大专以上学历,30岁以下,男女不限 , 客服 ,

3 , 接受投诉 , 高中以上学历,35岁以下,女 , 稽查员 ,

6 , 用热巡查 , 高中以上学历,35岁以下,男女不限 工程技术部16人 , 主任 ,

1 ,,

, 机电仪技术员 ,

3 , 电气、仪表、机械各1人 , 大专以上学历,35岁以下,工作经验3年,男女不限 , 暖通技术员 ,

1 , 兼资料员 , 大专以上学历,35岁以下,有相关工作经验3年,男 , 维修工、车辆管理 ,

11 , 电工

4、钳工

5、焊工2人 , 高中以上学历,35岁以下,男 生产运行部27人 , 主任 ,

1 ,,

, 调度中心 ,

3 ,,

大专以上学历,35岁以下,有3年工作经验,男 , 安全员 ,

1 , 安全、库管 , , 运行工 ,

22 , 供热首站:10人冲渣换热:5人厂外运行:7人 , 高中以上学历,35岁以下,男 合计 ,,

55 ,,

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岗位任职条件与岗位职责 ,,

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, 单位名称: ,,

齐河永通供热公司 ,,

, 编号: ,,

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岗位 , 经理 ,,

岗位代码 ,,

所属单位 , 齐河永通供热有限公司 名称 ,,

, 代码 ,,

, 任职资格 ,

1 , 性别要求 , 男 ,,

, ,

2 , 年龄区间 , 35-45 ,,

, ,

3 , 最低学历 , 大专 ,,

, ,

4 , 专业要求 , 冶金动力机械等相关专业 ,,

, ,

5 , 培训经历 , 安全教育及冶金动力相关专业培训 ,,

, ,

6 , 证件要求 , 毕业证及冶金动力职业资格证书 ,,

, ,

7 , 工作经验 , 15年以上热能动力工作经验,10年以上冶金动力管理工作.

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, ,

8 , 其它要求 , 了解冶金动力系统、较强的组织管理能力. ,,

, 岗位职责 ,

1 , 全面主持供热公司、黄河生态的日常生产经营与管理工作. ,,

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,

2 , 负责拟定公司基本管理制度,制定公司具体规章制度,并监督执行. ,,

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,

3 , 负责拟定中层管理人员岗位标准及岗位职能、职权等相关方案;

负责拟定公司中层及中层以下员工工资方案、经济分配方案及年度用工计划 ,,

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,

4 , 负责拟定有关人员工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险、解聘(或开除)公司员工等涉及员工切身利益的政策. ,,

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,

5 , 组织公司各方面的力量实施确定的工作计划,保证各项工作任务和生产经营指标的完成. ,,

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,

6 , 组织推行先进的质量管理体系,推进公司的技术进步与现代化管理,提高经济效益,增强企业的发展能力. ,,

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,

7 , 组织指挥公司日常经营管理工作,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜. ,,

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,

8 , 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘监控公司财务状况. ,,

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,

9 , 定期召集、主持公司行政例会与生产经营会,检查、督促和协调各部门的工作进展,总结工作,听取汇报. ,,

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,

10 , 处理公司重大突发事件 ,,

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备注 ,,

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岗位任职条件与岗位职责 ,,

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, ,,

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单位名称: ,,

齐河永通供热公司 ,,

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岗位 , 副经理 ,,

岗位代码 ,,

所属部门 , 齐河永通供热有限公司 名称 ,,

, 代码 ,,

, 任职资格 ,

1 , 性别要求 , 男 ,,

, ,

2 , 年龄区间 , 35-45 ,,

, ,

3 , 最低学历 , 大专 ,,

, ,

4 , 专业要求 , 冶金动力机械等相关专业 ,,

, ,

5 , 培训经历 , 安全教育及冶金动力相关专业培训 ,,

, ,

6 , 证件要求 , 毕业证及冶金动力职业资格证书 ,,

, ,

7 , 工作经验 , 10年以上热能动力工作经验,5年以上冶金动力管理工作. ,,

, ,

8 , 其它要求 , 爱岗敬业、服从管理 ,,

, 岗位职责 ,

1 , 协助总经理编制编制企业中长期发展规划,审定年度生产经营综合计划,提出公司每个时期的奋斗目标和中心工作及重大措施方案. ,,

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,

2 , 协助总经理解决突发事件与决定公司重大决策 ,,

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,

3 , 全面协调生产运行部与公司其他部门的关系,以及公司与齐河县供热管理办公室等相关事业企业单位之间的关系. ,,

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,

4 , 抓好市场调查和供暖市场的信息反馈 ,,

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,

5 , 指导供暖费用的收取工作,不断提高供暖收费率 ,,

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,

6 , 贯彻落实全面质量管理方针,坚持 质量第

一、用户至上 ,不断提高供暖服务质量. ,,

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,

7 , 搞好环境保护综合利用,减少污染,提高产量,增加企业效益和社会效益 ,,

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,

8 , 不断研究供热技术,寻求降低能源消耗,降低生产经营成本和管理费用,提高供热满意率的途径 ,,

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备注 ,,

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岗位任职条件与岗位职责 ,,

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, ,,

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单位名称: ,,

动力部 ,,

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岗位 , 部长助理 ,,

岗位代码 , DL-ZH-009 , 所属部门 , 办公室 名称 ,,

, 代码 ,,

, 任职资格 ,

1 , 性别要求 , 男 ,,

, ,

2 , 年龄区间 , 30-60 ,,

, ,

3 , 最低学历 , 大专 ,,

, ,

4 , 专业要求 , 冶金动力专业 ,,

, ,

5 , 培训经历 , 经安全、环保教育培训和相关专业知识培训 ,,

, ,

6 , 证件要求 , 毕业证 ,,

, ,

7 , 工作经验 , 冶金动力10年以上管理工作经验 ,,

, ,

8 , 其它要求 , 德才兼备、有较强的组织协调能力和具备能源管理能力 ,,

, 岗位职责 ,

1 , 在集团公司领导下,全面负责齐河永通供热有限公司的管理工作.与黄河生态有限公司合署办公. ,,

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,

2 , 贯彻执行《安全生产法》等法律法规,对供热公司的职业安全健康负总责. ,,

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,

3 , 负责与县政府业务主管部门联系协调工作,认真执行集团公司、县政府公用事业局等有关部门颁发的各项规定和制度. ,,

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,

4 , 全面负责供热公司的生产经营管理和设备运行管理,提高供热系统安全性、经济性.保证供热公司负责的供热区域运行稳定,供热考核项目达标. ,,

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,

5 , 负责供热公司运行规程、操作规程、安全规程、管理制度的审定工作.组织制定实施安全生产事故应急抢修预案. ,,

,,

,

6 , 贯彻落实集团公司管理规章制度,组织制定和完善供热公司各项管理和经济责任制考核制度. ,,

,,

,

7 , 不断研究供热技术,寻求降低能源消耗,降低生产经营成本和管理费用,提高供热满意率的途径. ,,

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,

8 , 配合动力部部长做好动力部相关工作 ,,

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备注 ,,

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岗位任职条件与岗位职责 ,,

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, 单位名称: ,,

齐河永通供热公司 ,,

, 编号: ,,

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岗位 , 主任 ,,

岗位代码 ,,

所属部门 , 综合部 名称 ,,

, 代码 ,,

, 任职资格 ,

1 , 性别要求 , 男女不限 ,,

, ,

2 , 年龄区间 , 25-40 ,,

, ,

3 , 最低学历 , 大专 ,,

, ,

4 , 专业要求 , 企业管理专业 ,,

, ,

5 , 培训经历 , 安全教育及冶金动力相关专业培训 ,,

, ,

6 , 证件要求 , 毕业证 ,,

, ,

7 , 工作经验 , 三年以上相关管理经验 ,,

, ,

8 , 其它要求 , 爱岗敬业、服从管理 ,,

, 岗位职责 ,

1 , 协助总经理统筹协调综合管理部日常工作 ,,

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,

2 , 组织综合管理部全体员工认真贯彻执行党和国家方针、政策、法规、高效能高标准地完成供热公司综合事务管理工作. ,,

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,

3 , 全面统筹人力资源、行政管理、司机等人员工作. ,,

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,

4 , 组织部门人员结合公司主营业务、公司文化、公司相关管理制度、岗位责任制编写员工手册 ,,

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,

5 , 定期组织策划员工培训,提高员工素质,形成良好的企业文化 ,,

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,

6 , 定期组织部门内部会议,总结、分配工作 ,,

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,

7 , 根据公司要求合理制定公司休假、请假、考勤、奖惩制度与各项工作流程 ,,

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备注 ,,

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岗位任职条件与岗位职责 ,,

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, 单位名称: ,,

齐河永通供热公司 ,,

, 编号: ,,

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岗位 , 人力资源 ,,

岗位代码 ,,

所属部门 , 综合部 名称 ,,

, 代码 ,,

, 任职资格 ,

1 , 性别要求 , 男女不限 ,,

, ,

2 , 年龄区间 , 30岁以下 ,,

, ,

3 , 最低学历 , 大专 ,,

, ,

4 , 专业要求 , 相关专业 ,,

, ,

5 , 培训经历 , 安全教育 ,,

, ,

6 , 证件要求 , 毕业证 ,,

, ,

7 , 工作经验 , 不限 ,,

, ,

8 , 其它要求 , 爱岗敬业、服从管理 ,,

, 岗位职责 ,

1 , 根据各部门的人员需求情况制定招聘计划(包括招聘的职位名称、招聘人数、任职条件、薪酬福利情况) ,,

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,

2 , 根据公司领导的具体要求(包括工作任务、薪酬结构、工作时间等)制定考核指标体系 ,,

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,

3 , 做好员工迟到、早退、请假的记录 ,,

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,

4 , 每月按时回收各部门考勤明细表,并汇总 ,,

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,

5 , 每月按时制作工资表,并找相关人员签字 ,,

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,

6 , 协助部门主任不断完善公司的激励机制,并提出合理化建议.深入了解员工需求,将分析结果提供给主任,并为完善公司薪酬制度提出合理化的方案与建议. ,,

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,

7 , 负责公司福利管理、劳动关系管理 ,,

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,

8 , 做好主任交待的其他临时性事务 ,,

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备注 ,,

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岗位任职条件与岗位职责 ,,

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, 单位名称: ,,

齐河永通供热公司 ,,

, 编号: ,,

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岗位 , 司机 ,,

岗位代码 ,,

所属部门 , 综合部 名称 ,,

, 代码 ,,

, 任职资格 ,

1 , 性别要求 , 男 ,,

, ,

2 , 年龄区间 , 40岁以下 ,,

, ,

3 , 最低学历 , 高中 ,,

, ,

4 , 专业要求 , 汽车驾驶与维修专业 ,,

, ,

5 , 培训经历 , 安全教育等专业培训 ,,

, ,

6 , 证件要求 , C1及以上驾驶证 ,,

, ,

7 , 工作经验 , 驾龄3年以上 ,,

, ,

8 , 其它要求 , 爱岗敬业、服从管理 ,,

, 岗位职责 ,

1 , 认真完成公司的派车任务要求,服从部门经理指挥. ,,

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,

2 , 坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行. ,,

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,

3 , 安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车,不开 英雄车 、 赌气车 . ,,

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,

4 , 每次出车回来后,如实填写行车记录,向派车主管简要汇报出车情况 ,,

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,

5 , 车辆用毕后,车辆停泊在指定位置,锁好方向盘、门窗等. ,,

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,

6 , 做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好. ,,

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,

7 , 认真填写车辆档安,对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报,写好情况汇报.对车辆运行里程和耗 油情况进行统计分析,提出报告和降低成本的确良建议. ,,

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,

8 , 驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠,以充沛的精力和体力保证安全行车 ,,

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,

9 , 驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务,不藐视公司其他普通员工. ,,

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10 , 出车送达时........