PDF《组织结构的立体多核网络模型》

修订日期 :

2004 -

07 - 07. 基金项目 : 国家自然科学基金优秀创新研究群体基金资助项目(7012001) ;

国家自然科学基金资助项目(70202003) . 作者简介 : 李鹏翔(1964 ― ) ,男 ,博士生. 转载 http://www.paper.edu.cn 组织行为的基本特征 ,但模型总体上仍然处于概 念模型阶段. MMK N 模型的提出无疑是一大贡献 ,但距离 计算机仿真的实施还有许多工作要做. 文献[18 ] 中对立体多核网络的定义与说明用到了 立体结 构 和 立体禀赋 的概念 ,在核度的定义中用到了 拓扑势 、 拓扑效能示性数 和 吸聚系数 等概 念 ,这些概念让人感到晦涩难懂 ,难以获得直观形 象的理解 ;

对组织中要素的多样性没有展开 ,不能 具体地 描述出组织结构的粗略框架,没有将MMK N 模型由一般性的抽象过渡到具体的可操作 层次 ,而且也不便于运用二进制的数据结构. 此外,关于如何通过 核 的行为来把握整个组织的 行为特征以体现该模型在宏观处理上的优点 ,还 没有进行具体的研究或用案例进行说明. 总之 , MMK N 模型仍然是一个概念模型 ,在对组织结构 的复杂性和异质性的刻画上 ,还没有进行具体的、 操作意义上的深入描述. 本文对立体多核网络的定义进行了新的阐 释 ,说明了该模型的本质所在. 在吸收 PCANS 结 构模型思想的基础上 ,采用多图 (多重边图) 和从 属关系网络(二分图或超图) 对立体多核网络进行 了具体形象的刻画 ,并给出了组织结构描述的基 本框架. 最后用一个学术群体的网络研究案例对 MMK N 模型在组织行为宏观处理方面的优点做了 示例性的说明.

1 关于 MMKN模型定义的阐释 所谓立体多核网络就是由对网络功能起不同 重要作用的动态节点依据其相互作用关系构成的 一种多个层级的立体空间网络. 当将任何系统或 组织抽象为网络(节点表示元素或成员 ,边表示元 素或成员之间的互动关系) 进行研究时 ,如果这种 网络满足以下四个假设 ,该网络即为立体多核 网络. 1) 动态节点假设 :网络节点在时间、 空间和寿 命维度上是不断变化的. 2) 动态多重关系假设 :网络节点之间的互动 关系是随时间变化的动态多重关系. 3) 层次结构假设 :网络按照某种标准或在某 种意义上具有显性或隐性的层次结构. 4) 作用差异假设 :网络中的节点或作为整体 的节点集合对网络功能的影响作用是有差异的 , 其重要程度是不同的 ,这种差异体现在一种或多 种关系的网络中. 通俗地讲 , 核 是组织中的核心人物或关键 要素 ,核度作为 核 在某种属性上的度量指标 ,是 区分组织中核心成员或关键要素的一种标志 ,对 不同的属性可以有不同的指标. 如 ,就一个无向连 通网络来说 ,节点的度 (degree) [19] (与该节点关联 的边数) 指标反映了节点在与其他节点的沟通联 系中的 活跃程度 ,接近度 (closeness) [19] 指标反 映节点在网络中位置的居中程度 ,中介性 ( be2 tweenness) [19] 指标反映节点与其他节点间沟通的 控制能力 ,特征向量指标(eigenvector) [20] 和累计提 名指标 (cumulated nomination centrality indices) [21] 反映的是节点的名望 (rank) 和地位 (status) 特性 , 而信息指标 (information) [22] 反映的是网络路径中 所包含的信息量. 实质上 ,MMK N 模型是将组织作为一个由相 互作用的元素构成的、 动态的复杂系统 (网络) 来 考虑的 ,它高度概括了组织结构的包括关系多样 性、 要素多样性、 动态特性和层次交错性等方面在 内的复杂性和网络中节点的异质性和差异性. 从 系统论的角度上讲 ,任何组织都是由相互联系、 相 互依赖和相互作用的元素构成的 (可用网络和图 表示) . 系统中的元素之间存在不止一种关系 (多 重关系) ,这些要素和关系在时间、 空间和寿命维 度上是不断变化的 (动态特性) ,系统中的要素是 多种多样的(要素多样性) ,每种 (个) 要素在系统 中所发挥的作用大小是不同的 (异质性和差异 性) ,而系统的特性之一就是层次性 ,无论是显性 的还是隐性的 ,关键在于用什么标准来划分. MMK N 模型的建立实际上是在描述所谓的 复杂组织 [23~26] ,这种组织内部及组织之间的 相互作用非线性的 ,不可能用简单的模型来反映 其本质 ,只有将实证观察与理论仿真相结合 ,才能 较好地描述这样的复杂组织. 尽管组织科学家们 对复杂组织的研究已有多年 ,但从概念到计算的 一整套工具仍然在开发之中 ,复杂的适应性系统 (complex adaptive systems) 是当前组织科学研究的 热点[27] ,也正是 MMK N 模型的理论出发点. 文献[18]认为 , 立体禀赋描述了影响网络结 ―