PDF《财务委员会 审核二OO五至O六年度开支预算》

以及(iii)现有员工的薪酬递增. 请问: (1) (i)至(iii)项拨款的细目为何?与2004-05 年度的拨款比较变动为何? (2) 就(ii)项工作的拨款将会如何应用? (3) 就(ii)项工作的拨款是单年性,或在未来仍需要就此进行拨款? (4) 在其他费用一项内,聘请财务顾问的预算由 2004-05 年度修订预算的 1,424 万元 激增 189%至2005-06 年度的 4,124.5 万元.是项支出的详情为何?聘用的财务顾 问为哪些公司?该等公司过去曾否为香港政府提供服务及服务内容为何? (5) 就问题(4),库务科在选择财务顾问时采用准则为何? (6) 现有员工的薪酬递增一项,整体公务员在年内仍需要减薪,为何库务局会有薪酬 递增?涉及的员工数目若干?其级别为何及幅度若干? 提问人:方刚议员 答覆: (1) 2005-06 年度用以聘请财务顾问的拨款为 4,124.5 万元,较2004-05 年度的修订预 算增加 2,700.5 万元.2005-06 年度就商品及服务税相关事宜进行公众谘询工作的 拨款为

480 万元,2004-05 年度则无须就此项目预留拨款.2005-06 年度就现有员 工薪酬递增预留的额外拨款约为

81 万元. (2) 库务科预留了

480 万元,就香港应否开徵商品及服务税和如何以最妥善方式实施 这税项,谘询公众.预算的分项开支如下: 千元(港币) (a) 印制谘询文件 3,500 (b) 制作电视宣传短片及电台宣传声带

300 (c) 其他宣传工作(例如举行商品及服务税简介会/座 谈会) 1,000 4,800 (3) 第(ii)项工作的拨款乃一年过,预计下一年度无须再要求拨款. (4) 有关 2005-06 年度的财务顾问项目的详情如下(下表提及的顾问公司,均曾向政府 提供财务顾问服务): 顾问公司名称 顾问服务说明 预计聘用期 2005-06 年度 预算拨款 千元(港币) 瑞银集团 建议 的机 场管 理局 私有 化计划可行性研究

5 个月

1 2,000 丰银行及 花旗集团 就建 议的 地下 铁路 与九 广铁路合并计划进行可行性研究

4 个月

1 450 KPMG Tax Limited 就商 品及 服务 税进 行顾 问研究3个月

1 4,095 尚未选定顾问公司 就以 下项 目提 供财 务顾 问服务: (a) 推行资产出售与证券化计 划6至18 个月 24,700 (b) 其他项目 待定 10,000 总额: 41,245 注1:在2005-06 年度的剩余聘用期. (5) 库务科按照《物料供应及采购规例》所载规定甄选财务顾问.我们并会充分考虑技 术因素(例如顾问公司的经验和就研究项目所提出的建议研究方法),以及顾问公 司的收费建议. (6) 库务科在 2005-06 年度的薪金拨款较 2004-05 年度的修订预算减少

398 万元,主 要由於

2005 年公务员减薪令全年开支减少.部分减省的开支,因现有员工的按年 薪酬递增而抵销.公务员按核准薪级表支薪,除非已到达顶薪点,否则可获按年 增薪.这个薪酬机制适用於所有公务员. 签署U 姓名: 黎年 职衔: 财经事务及库务局 常任秘书长(库务) 日期: 6.4.2005 审核二OO五至O六年度 答覆编号 开支预算 FSTB(Tsy)003 问题编号

0654 管制人员的答覆 总目:

147 政府总部: 财 经事务 及 库务局 (库务科) 分目: 纲领: (2) 政府收入及财政管理 管制人员: 财经事务及库务局常任秘书长(库务) 局长: 财经事务及库务局局长 问题: 就纲领(2)政府收入及财政管理一项内,05/06 年度需要特别留意的事项中,请问: (1)就扩阔税基及增加收入一项,政府除研究商品及服务税外,有否计划研究其他提高 政府收入的方案?若有,计划内容为何及会否将研究结果公开?若无,原因为何? 提问人:方刚议员 答覆: 税基广阔的新税项事宜谘询委员会於