PDF《努力克服本领恐慌能力不足问题》

早在70 年前,毛泽东同志就指出: 政治路线确定之后,干部就是决定的因 素.

进入新时代,习近平总书记又多次 强调: 实现中华民族伟大复兴,坚持和 发展中国特色社会主义,关键在党,关键 在人,归根到底在培养造就一代又一代可 靠接班人.这是党和国家事业发展的百年 大计. 随着中国改革进入攻坚期和深水 区,我们面对的阻力前所未有、遇到的问 题前所未有、肩负的重担前所未有,一些 领导干部出现了本领恐慌问题.克服本领 恐慌、提升工作能力,需要我们认真学习 贯彻习近平总书记关于领导干部本领建设 的思想,不断增强真才实干,努力跨越艰 难险阻,续写新时代改革开放和现代化建 设的新篇章. 新时代的本领恐慌,主要 表现在:思想上有束缚、视野 上有局限,能力上有短板、知 识上有弱项,经验上有不足、 作风上有缺陷 从总体上看, 我们党员领导干部的本 领, 与准备进行具有许多新的历史特点的 伟大斗争是相适应的, 但也存在一些问题. 正如习近平总书记所说: 很多同志有做好 工作的真诚愿望, 也有干劲, 但缺乏新形势 下做好工作的本领, 面对新情况新问题, 由 于不懂规律、 不懂门道、 缺乏知识、 缺乏本 领, 还是习惯于用老思路老套路来应对, 蛮 干盲干, 结果是虽然做了工作, 有时做得还 很辛苦, 但不是不对路子, 就是事与愿违, 甚至搞出一些南辕北辙的事情来. 对此, 习近平总书记告诫我们, 本领恐慌问题 在 党内相当一个范围、 相当一个时期都是存 在的 . 如果不抓紧增强本领, 久而久之, 我 们就难以胜任领导改革开放和社会主义现 代化建设的繁重任务, 就难以实现 两个一 百年 和中华民族伟大复兴的宏伟目标. 大致来说, 新时代的本领恐慌问题主 要表现在以下几个方面: 思想上有束缚、 视野上有局限. 改革开 放40年来, 我们所取得的辉煌成就是与解放 思想密不可分的, 甚至可以讲, 没有思想上 的解放就不会有改革开放, 更不会有这些 巨大成就. 然而, 进入新时代以来, 一些领 导干部思想解放不够、 观念变革不深, 不敢 领风气之先、 不敢越雷池一步, 面对新矛盾 新问题不是用创新的思维寻找解决办法, 而是看有没有成规惯例可循、 有没有现成 经验可用;

一些领导干部视野窄、 格局小, 坐井观天、 自我封闭, 不能把地方的发展同 全省、 全国和全球的发展结合起来, 总是把 自己局限于繁杂的事务、 上级的任务中, 囿 于过去、 忙于当下, 看不到时代的变化、 矛 盾的转变. 对此, 习近平总书记引用清朝陈 澹然 《寤言二・迁都建藩议》 中的名句 不谋 万世者, 不足谋一时;

不谋全局者, 不足谋 一域 , 来告诫领导干部要观大势、 识大体、 谋大局. 能力上有短板、 知识上有弱项. 领导干 部系统性、 综合性强的岗位特点, 要求必须 具备较强的综合能力和全面的知识体系. 但现在有些领导干部, 连自己的专业知识 都掌握不扎实不牢固, 更枉谈全面综合了. 一些干部极不重视马克思主义理论这个看 家本领的学习, 据中央党校对领导干部阅 读状况的一项调查研究显示, 在 领导干部 最应该阅读的图书 中, 马克思主义理论仅 排第七位. 一些领导干部运用法治思维、 法 治方式解决问题的能力还很欠缺, 以言代 法、 以权压法、 徇私枉法的情况还时有发 生. 对此, 习近平总书记提出, 党员领导干 部要 提高自身素质和能力, 经常检查和弥 补自身不足 , 避免陷入少知而迷、 不知而 盲、 无知而乱的困境 . 经验上有不足、作风上有缺陷.一些 领导干部不缺学历缺阅历,不缺经历缺磨 砺;