PDF《联创世华·内部资料 2018 山东选调模考点题班》

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2018 山东选调模考点题班 申论大点题线上课程讲义 目录

一、新时代 新青年 新作为.2

二、奋斗幸福观.2

三、农村煤改气.2

四、让基层干部成为有吸引力的职业

2

五、逆城镇化.4

六、基层治理.5

七、改革开放

40 周年:农村的 变 与 不变

6

八、耕地轮休制度.6

九、互联网赋能农业(跨界融合)7

十、农村三大 歪风 整治.7 十

一、农村 老大难 问题有了解决方案

8 十

二、返乡创业.8 十

三、扭曲的乡村价值观(乡村道德失范)8 联创世华,铸造人生辉煌! 统一客服热线:400

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一、新时代 新青年 新作为 考核方式:岗位匹配类 考核要求:如何适应并做好基层工作,并体现出要求的 新 字 主论点:新时代 新青年 新作为 分论点:如何体现新,如新思想;

新理念;

新方法;

新的责任;

新的使命;

新的知识;

二、奋斗幸福观 背景: 习近平主席在多个场合强调 幸福都是奋斗出来的 , 奋斗本身就是一种幸福 , 新时代是奋斗 者的时代 .可以说,这是习近平主席的 奋斗幸福观 . 考核方式:岗位匹配类(类似于

2013 基层历练是人生财富) 主论点:奋斗(其他关键词,如青年;

基层等,可参考鲁考 2015-C) 分论点:思想态度;

观念;

学习;

融入;

专业特长;

责任担当. 延伸:大学生村官的困惑:留在农村,还是奋斗在农村? 问题: 下不来;

上不去 如何留得住:要求加快构建 下得去、留得住、干得好、流得动 的长效机制;

采取 传帮带 等多 种措施,帮助大学生村官了解乡情和村情;

引导他们当好政策宣传员、村情民意调查员、村级决策参谋员、 农产品销售市场信息员和远程教育协管员 五大员 ,在应对复杂问题和完成急难险重任务中积累经验, 不断提升工作能力;

根据工作需要和本人的优势特点,为大学生村官安排能发挥作用的岗位,给他们压担 子、分任务,让他们有事做,有用武之地;

要从根本上解决大学生村官的前途出路问题,增强这一职位的 吸引力,让大学生村官不再一门心思往上考,而是甘愿扎根基层、服务基层. 结语:作为基层工作中的重点岗位,大学生村官制度需要进一步完善,让优秀大学生在农村 干得好、 流得动 ,吸引更多大学生 下得去、留得住 ,形成乡村治理中干部成长的良性循环.

三、农村煤改气 背景:污染防治;

清洁能源 考点:美丽农村 上靠点:提高群众生活质量(满足群众对美好生活的向往) 问题:宣传;

习惯;

成本;

安全隐患;

资金;

配套服务 对策:(参考问题) 延伸:煤改气的材料+农村人居环境整治的材料=农村污染防治=大美农村建设

四、让基层干部成为有吸引力的职业 背景:十九大乡村振兴( 三农 工作队伍);

总书记参加山东代表团审议讲话(乡村人才振兴) 问题:压力大;

待遇低;

认可度不高;

青黄不接;

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3 联创世华公考网:www.Lgwy.net 其一是农村空心化.有知识、有文化、有能力的人都外出了,导致无人可选,无人可用.这也是客观 上造成农村基层组织人员老化、弱化、宗族化的主要原因. 其二是村干部压力大待遇低.特别是近几年,脱贫攻坚任务重,要求严,一些村干部有厌倦情绪,还 有些人撂挑子不干.个别村庄,别说选 双强 党员和村干部了,连班子都配不齐,而这恰恰又给一些别 有用心的人以可乘之机. 其三是干部走读现象严重.一些村干部自己就不在村里住,只有开会或上级检查时才回到村里.在一 些偏远村庄,现在村里的工作主要靠上级选派的 第一书记 和大学生村官来支撑.这些人积极性较高, 能力也强,但他们大多是 飞鸽 牌的,不是 永久 牌的. 问题延伸:是什么磨灭了基层干部的热情? 一是来自工作的重复.作为基层干部,每天面对的都是普通的老百姓,面对的事情也多是鸡毛蒜皮的 小事,并没有能让人大展拳脚的环境.在工作之初,可能幻想着能有一些重要的工作体现出自己成绩的工 作.可是,基层更多的是重复的,杂乱的,不需要太多专业技能的工作,这些工作刚开始时确实能收获不 少,一些工作经验,一些与人相处之道等等.可是现在招考基层公务员,一般都要求要服务