PDF《江苏久吾高科技股份有限公司》

编辑： hys520855 2017-10-23

(八) 人力资源政策 公司制定了有利于企业可持续发展的人力资源政策,包括:员工的聘用、培训、辞退与 辞职;

员工的薪酬、 考核、 晋升与奖惩;

关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度;

掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等. 同时, 公司非常重视员工素质, 将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的 重要标准.全公司目前共有员工

346 人,其中具有高级职称的

7 人,具有中级职称的

41 人, 具有初级........

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