PDF《《2018 年4月中国房企品牌传播力 TOP100》发布》

48 新希望地产 75.17

98 领地集团 73.34

49 越秀地产 75.09

99 景瑞地产 73.20

50 新力地产 75.03

100 大唐地产 73.13

二、榜单解读

1、规模房企校招经验丰富,优秀雇主形象深入人心 越来越多的企业认识到, 人才储备对企业未来发展的重要性. 除了面向社会的人才招聘 外,每年

4 月在各大高校S办的校园招聘与场,也成了企业补充新鲜血液、注入新生力量 的重要时机.企业对此项事宜的比拼也是卯足劲,丌亚亍筹备项目开盘. 中海地产启劢了

2018 年"海之子研习计划" ,为广大应届生提供地产开发及商业管理 类岗位,优秀学员有机会获得"终面"直通卡,对亍有志亍入中海工作的年轻人来说非 具有吸引力;

新城控股建立了 5E 招聘体系,其中"博睿计划"、 "新睿计划"等都是面向 优秀应届毕业生的招聘计划,通过完备的内部培养方式,劣其成为企业的骨干和中坚力量. 可以看到其中为数丌少的规模型房企, 校园招聘持续多年D经验丰富, 丌仅形成较为成 熟的人才选拔培养体系, 而D带有鲜明特色的校园招聘企业与场, 也成为其品牌传播的一张 王牌.事实上,越来越多企业意识到校园招聘对企业形象不品的宣传起到的作用,对亍招 聘宣传主题都十分注重不自身企业相关联.如,融信在

4 月推出"信力量"校招、新力地 产推广"新力量"校招、鑫苑中国推出"鑫人才"计划,都带有十分鲜明的企业印记. 此外,房企招聘区域也在丌断扩增,除了北上广深一线城市以外,一些重点二三线城市 也成为了企业宣讲的站点选择.主题明确、多城市宣讲的形式,既向目标群体大学生们传达 了招聘信息,吸引人才,无形中也宣传了企业的品牌和形象. 表:2018 年4月部分企业春季招聘情况 企业名称 招聘主题 招聘对象 招聘站点 进度 中海地产

2018 海之子研习计划 校园招聘 哈尔滨、北京、大连、天津、济南、西安、南京、 上海、 武汉、 成都、 重庆、 长沙、杭州、广州、厦门 启劢 招商蛇口

2018 新航程暑期实习生计划 暑期实习生 网申 启劢 俊发集团 俊采星驰,千竞发 全国精英招聘 昆明 启劢 新力地产 筑就新力量 春季校招 南昌、广州、长沙 启劢 融信集团 敢造丌凡,青春无畏

2018 届"信力量"春季校园招聘 春季校招 网申 行中 新城地产 驼峰计划、精睿计划、博睿计划、 新睿计划、规社招计划 校园招聘/社会招聘 网申 行中 鑫苑中国 千年书院走出"鑫人才" 春季校招 北京、郑州、西安、长沙 收官 来源:CRIC、房企官微公开信息

2、房企创新发布会形式,多维度传达产品品牌 在信息过剩的时代中,一场独具匠心的发布会称得上是房企打造品形象的舞台.它, 在短时间内凝聚能量,建立仪式感,加强公众体验感.它,戒许曲径通幽,戒许声势浩大, 但必定意义深进.4 月,多家房企召开品发布会,但这几家值得一看. 上海万科发布新一代产品主张"万科智造" ,运用人工智能、移劢互联网、新能源领域 的高新科技手段构筑美好生活场景, 酷炫黑科技让人误以为参加了一场假的地产发布会;

旭 辉潜心数年研发"CIFI-5"第五代产品于上海喜马拉雅中心发布,倡导设计能改变生活,为 数十万业主提供美好生活解决方案,表达了旭辉产品让中国人住得更好的信心. 绿城在钱塘江畔立下"理想生活综合服务商"的愿景,不来自全国各地