PDF《“咱们西宁,一年一个样！”》

要闻 要闻

6 6

2019 年6月12 日 星期三 (上接第一版) 坚持立德为先、 诚信为本, 在践 行社会主义核心价值观、 引领社会良好风尚 中率先垂范.

(七) 大力弘扬淡泊名利、 潜心研究的奉 献精神.静心笃志、 心无旁骛、 力戒浮躁, 甘坐 冷板凳 ,肯下 数十年磨一剑 的苦功夫.反对盲目追逐热点, 不随意变换研究方 向, 坚决摒弃拜金主义.从事基础研究, 要瞄 准世界一流, 敢于在世界舞台上与同行对话;

从事应用研究, 要突出解决实际问题, 力争实 现关键核心技术自主可控.

(八) 大力弘扬集智攻关、 团结协作的协同 精神.强化跨界融合思维, 倡导团队精神, 建 立协同攻关、 跨界协作机制.坚持全球视野, 加强国际合作, 秉持互利共赢理念, 为推动科 技进步、 构建人类命运共同体贡献中国智慧.

(九) 大力弘扬甘为人梯、 奖掖后学的育 人精神.坚决破除论资排辈的陈旧观念, 打 破各种利益纽带和裙带关系, 善于发现培养 青年科技人才, 敢于放手、 支持其在重大科研 任务中 挑大梁 , 甘做致力提携后学的 铺路 石 和领路人.

三、加强作风和学风建设, 营造风清气正的科研环境

(十) 崇尚学术民主.鼓励不同学术观点 交流碰撞, 倡导严肃认真的学术讨论和评论, 排除地位影响和利益干扰.开展学术批评要 开诚布公, 多提建设性意见, 反对人身攻击. 尊重他人学术话语权, 反对门户偏见和 学阀 作风, 不得利用行政职务或学术地位压制 不同学术观点.鼓励年轻人大胆提出自己的 学术观点, 积极与学术权威交流对话. (十一) 坚守诚信底线.科研诚信是科技 工作者的生命.高等学校、 科研机构和企业 等要把教育引导和制度约束结合起来, 主动 发现、 严肃查处违背科研诚信要求的行为, 并 视情节追回责任人所获利益, 按程序记入科 研诚信严重失信行为数据库, 实行 零容忍 , 在晋升使用、 表彰奖励、 参与项目等方面 一 票否决 .科研项目承担者要树立 红线 意识, 严格履行科研合同义务, 严禁违规将科研 任务转包、 分包他人, 严禁随意降低目标任务 和约定要求, 严禁以项目实施周期外或不相 关成果充抵交差.严守科研伦理规范, 守住 学术道德底线, 按照对科研成果的创造性贡 献大小据实署名和排序, 反对无实质学术贡 献者 挂名 , 导师、 科研项目负责人不得在成 果署名、 知识产权归属等方面侵占学生、 团队 成员的合法权益.对已发布的研究成果中确 实存在错误和失误的, 责任方要以适当方式 予以公开和承认.不参加自己不熟悉领域的 咨询评审活动, 不在情况不掌握、 内容不了解 的意见建议上署名签字.压紧压实监督管理 责任, 有关主管部门和高等学校、 科研机构、 企业等单位要建立健全科研诚信审核、 科研 伦理审查等有关制度和信息公开、 举报投诉、 通报曝光等工作机制.对违反项目申报实施、 经费使用、 评审评价等规定, 违背科研诚 信、 科研伦理要求的, 要敢于揭短亮丑, 不迁 就、 不包庇, 严肃查处、 公开曝光. (十二) 反对浮夸浮躁、 投机取巧.深入 科研一线, 掌握一手资料, 不人为夸大研究基 础和学术价值, 未经科学验证的现象和观点, 不得向公众传播.论文等科研成果发表后

1 个月内, 要将所涉及的实验记录、 实验数据等 原始数据资料交所在单位统一管理、 留存备 查.参与国家科技计划 (专项、 基金等) 项目 的科研人员要保证有足够时间投入研究工作, 承担国家关键领域核心技术攻关任务的 团队负责人要全时全职投入攻关任务.科研 人员同期主持和主要参与的国家科技计划(专项、 基金等) 项目 (课题) 数原则上不得超 过2项, 高等学校、 科研机构领导人员和企业 负责人作为项目 (课题) 负责人同期主持的不 得超过