PDF《夭津市大邱庄农民观念 变革情 况调查》

1 万元 等笑话 . 三 中全 会 以来 , 他 们在 发展 商品经济 的实践 中认识 到, 知识 就 是金 钱 , 人才 就是 财神 . 只有 起用当地的 土财 镶 , 聘请外地 的 大财神 , 培养下一 代的 小财神 , 才能振兴大邱 庄.他们 改变 了对人 才的看 法,认为对 人要 尊其所 长,容其所短 , 扬其所 长,避其所短 . 针对 不同 人的特长 , 安 排不 同的 工作 , 发挥 其不 同的 作用 . 鬼头 鬼脑 的搞 技术,白白话话 ( 方言 , 即能 说会 道)的跑 业务 , 老实 巴脚的 干体力 , 结果使原来有这样那 样毛病的人都成 了业 务 骨干和生 产 能手 . 大邱庄 党支 部 书记兼 总公 司经理 禹 作敏深有体会地 说, 用`阶级 斗争 '

的观点看人,有本事 的是 罪人 ;

用文 化大革 命的观点看 人,带头 致富的是 敌人 ;

用 派性观 点看人 , 逆我者是 仇人 , 用党的十一届 三 中全 会 的观点 看人 , 到处 是能 人 .他们还提出 了 给当代人 创财富,给后 代人 留才能 的口号,舍得花本钱进行智力投 资和开发人 才,提高 大邱庄 人的 文 化素质 . 一是投资办 学.他们先后 投资3

0 多 万元建起了幼儿 园;

投资

1 5

0 万元 建起了一所 建筑 面积 为3800一子方米 的中、小学教学楼 , 投资8

0 万元 联 办一所 大学,1987年还将投 资4

0 万先,选送

3 名木村大学生 去英国深造 . 二 是鼓 励青年 自学 . 公 司党 委决 定,没有初 中毕业支 凭的人 不安排 就业 , 文化 水平 不同 , 工资待遇也 不同 , 各 厂还 作 出鼓励职 工 自学的规 定,职工自学取 得结业 证 的一般学 习费用 由厂 里开 支,拿不不结业证 的 自己负担 . 三是以优 厚待遇 招聘 外地 人才 . 他们已 经招聘 了外地 的10. 多名土 程 技术 人员 , 对做 出重 要贡献 的人才为之 提供 一栋具 有全套现代设 备的 别 墅楼 . 次邱 庄经济 的腾 飞,人才 起 了决定性 的 作用 .

五、由平均 主义 和少劳 多褥 的伯 现 念转 变为按 劳分配 、 多做 贡献 的观 念.由于过 去长 期 受左 的思想 的影 响,大邱 庄农 民 一方 面存 在着把 按劳 分配 与平均 主义 大锅 饭 等同起来的 观念,把人们 对社会 贡献 大小 不 同而 造成 的分配 上 的差别误 认 为是资 本主 义的两极 分化;

另一方 面,平均 主义 大锅饭 又掩盖 和助长 了 一些人 少 出力 、 多拿 钱 的自私 自利观念 . 特 别是 在 四人帮 横行 时期 , 干的 不如 唱的分 配多 , 多干 的不 如少 千的 吃得开 . 由于 分配 不合 理,结果养了奸 滑人 , 肥 了懒惰 人,埋没 了各种能 人,打击 了建设 社会 主义积极 性 高的 人.通过拨 乱反 正,大邱庄 党委 在改革 中把铲 除 平均主 义观念 , 打破 大锅饭 作 为一 项重 要 内容来抓 . 通 过四 次改革 , 在分 配上 实规 几'

统一经营 , 专 业承包 , . 联 产到 劳,累进计 奖 的方 法,把每个 人的收 入与 劳动成 果紧 密联 系起来 , 真正 做到 奖勤罚懒 「 , 奖优罚 劣.印刷厂的 亚 务员马继 明1983年承 揽了4

0 0万 元的 活儿 , 按 照规定 , 发给 他工资 和 奖金

8 0

0 0元.1983年 务农收 入最 高的达

1 . 6万元,`最低 的是

5 0 0多元 , . 二 者相差

3 0 多倍 . , 到 目前 , 在 过去 的8年中务农人 口数量每年 递减

3 0 % 以上 , 农业 产量每 年递 增7%,生产效率 比改 革前 的1