PDF《河南双汇投资发展股份有限公司 2013 年度社会责任报告》

2013 年,公司通过电话解答、接待实地调研、电话会议、深交所投资 者关系互动平台等多种方式积极与投资者开展沟通交流, 听取广大投资者对 于公司生产经营、未来发展的意见和建议,并注意平等对待所有投资者,防 止未公开重大信息泄露,杜绝针对不同投资者选择性披露的情形发生,严防 内幕交易.2013 年,共接待投资者实地调研近百人,及时回复深交所投资者 关系互动平台投资者提问

70 多条,并参加了由河南证监局和深圳证券信息 有限公司联合举办的河南上市公司网上业绩说明会. 通过全方位开展投资者 关系管理工作,进一步提升了公司的投资价值.

六、诚实守信,维护债权人合法权益. 公司在注重对股东权益保护的同时,高度重视对银行、供应商、经销商 等债权人合法权益的保护.公司建立有完善的融资管理规范,确保融资的合 法合规;

公司有良好的信誉,取得多家银行授信,并严格按照贷款协议使用 资金,确保资金使用合法;

2013 年,公司及时偿还贷款本金及利息,无不良 信用记录;

公司建立有资金审批流程,收付款及时顺畅,公司与供应商、经 销商签订购销协议,严格按照协议约定,及时支付货款、按订单发货,确保

5 资金安全,有效维护公司和客户的利益.

七、依法纳税,做合法守法的公众公司. 公司自成立以来,自觉遵守社会主义市场经济体制下的竞争规则,坚持 守法经营, 严格遵守企业财务制度、 会计准则, 真实准确核算企业经营成果, 依法履行纳税义务,及时足额缴纳税款,保证依法诚信纳税.2013 年,公司 上缴各类税金 31.88 亿元,是企业所在地的重点纳税大户,为地方政府和社 会的经济发展做出了较大的贡献.

第三章 职工权益保护 职工是企业的财富和资源,公司一贯坚持 以人为本 的用人理念,努 力营造安全健康的工作环境,加强对员工的培养和职业规划设计,注重维护 职工的基本权益,促进员工的全面发展.

2013 年, 公司围绕企业发展大局, 在推进企业民主管理、 提高职工素质、 维护职工权益、 提高职工对企业的认同感、 归属感等方面做出了不懈的努力, 增强了企业的凝聚力和战斗力,为实现职工与企业的和谐发展增添了活力.

一、贯彻劳动法规,促进劳资关系和谐. 公司严格遵守《劳动法》 、 《劳动合同法》 、 《社会保险法》 、 《工会法》等 法律法规,从劳动用工、民主管理等各个方面切实维护员工合法权益.公司 建立了较为完善的用工管理制度,与员工签订劳动合同,依法建立健全员工 社会保险管理体系,为员工缴纳社会保险,保障职工享有劳动权利和履行劳 动义务,促进劳资关系的和谐稳定.

二、加强民主管理,推进走群众路线系列活动,提升职工参与企业管理 的能力.

1、坚持和完善公司职代会制度,按照法定程序认真组织和召开职代会, 审议涉及到职工切身利益的集体合同条款、工时制度、社保缴纳办法、 《员 工手册》和《干部手册》等,并对职工代表提出的提案认真解答和跟踪落实.

2、加强落实走群众路线,充分发扬民主,把工作落实到基层,畅通职

6 工诉求表达渠道.公司定期组织召开职工代表座谈会、大学生座谈会,倾听 一线职工的心声, 了解职工在工作、 生活中的困难, 共同讨论问题解决方案, 有针对性地解决生产车间的实际问题,鼓励大学生在平时工作中积累经验, ........