PDF《厅官选拔“第三眼”》

局外人'

现场观察 公选的全过程, 加强公选的外 部监督, 确保公开选拔工作的 公开、 公平、 公正. 网友 涿鹿 闫华 说. 中国人民大学公共管理学 院教授张康之认为, 近年来中 共加大了领导干部竞争性选拔 的力度, 因为确保选拔的程序 正义非常重要, 这关系到党内 民主是否能够在循序渐进的基 础上逐步展开. 官员选拔引入 面试观察员 制度, 对中共党 内民主的发展十分有利. 过客 观察员 期待上场打分 从湖南省2011年在公选公 招中实行 面试观察员 制度至 今, 才走过了2年时间, 这项机 制还处于 试水 阶段. 在公选 面试过程中, 不能对考生进行 打分, 导致面试观察员对考生 的评判无法直接影响最终选拔 结果. 在此次湖南省公选 厅官 面试中,如同工作人员所说: 观察员的主要职责就是对考 官进行监督. 不过, 社会观察员马婷在考 场上监督考官的同时, 也在心里 默默地给考生 打着分数 . 监督考官的打分客观不 客观, 首先得知道考生的回答 水平高不高, 这么一比较, 其实 就是给考生打分. 在考生回答 考官提问时, 马婷也同步记录 下考生们答题的要点. 对于考生的答案, 马婷需 要分析对方 好在哪? 哪些需要 改进? 他们的性格是什么样子, 是强硬派还是温和型 ? 中央国家机关工委统战部 部长谈宜彦在 《领导干部成长八 论》 一书中也提到: 通过把干部 考核评价的标准、 要求和程序交 给群众, 把干部考核评价的过程 亮给群众, 把干部考核评价的权 力更多地赋予群众, 实现从单一 的 官评 到 官评、 民评 相结合, 真正把那些群众信任, 能干实事 的人选拔上来. 但是, 民评 目前在公选 公招中占据的比例非常有限. 在此次湖南省 厅官 公选 面试引入社会观察员后, 有时 评者提议: 让社会观察员像法 院陪审团一样, 有权利说出自 己的意见, 可以打分, 在面试程 序占有一定的权利比例, 对考 核的结果拥有干预权, 甚至拥 有否决权, 如果能做到这些, 必 然是干部选拔最公平、 公正之 时. 其实, 面试观察员 制度 也在逐渐完善、 进步. 2012年, 在湖南省资兴市委组织部下发 的 《完善竞争性选拔机制, 提高 选人用人公信度》 文件中提到, 建立面试观察员制度, 从市委 办、 人大办、 政府办、 政协办、 武 装部、 纪委等机关单位和 '

两代 表一委员'

、 网民代表、 市委督 办员中邀请人员作为面试观察 员. 在每场面试之前, 从观察员 中随机抽签确定一定人员作为 评委参与面试评分. 面试结束 后, 观察员需填写 《面试工作满 意度评价表》 , 对面试试题、 面 试评分、 面试评委、 面试组织以 及面试工作总体印象作出满意 度评价. 网民代表 、 参与面试评 分 等突破原有 规则 的新举 措首次出现在 建立面试观察 员制度 的官方文件中. 此次湖南省 厅官 公选面 试结束后, 湖南省公选办的工 作人员透露, 湖南省在今后的 省管干部公选面试中都将面向 社会征集观察员, 形成 惯例 , 让面试工作更加公开、 透明. 当然, 民间评论者们也在 为 社会观察员 制度出谋划策: 在社会观察员产生环节, 要 以社会征集、 网络征集、 自己报 名和联名推荐等多种方式广泛 推选, 同时要设计农村、 城市........