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30 万元、10 万元奖励? 对新建的博 士后科研流动( 工作) 站资助

50 万元?在站期间经考核合格 的博士后人员?每人每年发放

3 万元生活补助?发放时间为

2 年? (责任单位:市人社局、市科协) 5.打造企业技术创新平台? 对新认定的国家级、省级、市 级企业技术中心?分别给予

500 万元、300 万元、50 万元的创 新能力建设补助? 对已有的国家级、省级重点实验室、技术创 新中心( 工程技术研究中心)、企业技术中心?评估等级为优 秀的分别给予

30 万元、20 万元奖励?对已有的市级企业技术 中心?评估等级为优秀的给予

10 万元奖励? (责任单位:市科 技局、市经信委) 6.打造校企合作平台? 鼓励有条件的企业设立在校大学 生实习实践基地?对批准设立实践基地的企业?按照接收实习 实训生人数?每人每期

500 元给予接收企业补贴? 对每年向 市域内企业累计输送

100 人以上毕业生、与企业签订

3 年以 上劳动合同的?按每人

500 元标准给予高等院校、职业院校及 技工院校奖励? 支持建设一批以产业为纽带的行业性( 区域 性)实训基地?经过认定的市级及以上的实训基地?一次性给 予每个基地

100 万元建设补助? 每年对市级及以上实训基地 进行考核?考核优秀的给予

20 万元奖励? (责任单位:市人社 ―

4 ― 局、市教育局) 7.打造社会事业人才培育平台? 在宣传、文化、教育、卫生、社会工作和工农业技术推广等领域?分批组建市级名师、 名医、名家等工作室?一次性给予每个工作室

10 万元启动补 助? 对新建或成长为省级、国家级的?分别给予

20 万元、30 万 元补助?每个管理周期评估合格后?再给予

5 万元奖励? 推行 现代"师带徒"培养模式?对"带徒师傅"按照带徒数量每人每 年1000 元给予奖励? ( 责任单位:市委宣传部、市人社局、市 教育局、市民政局、市卫生计生委、市农委) 8.支持医院高校学科建设? 对市县公立医院国家级、省级、市级重点学科?分别补助

200 万元、100 万元、30 万元?国 家级、省级、市级重点专科?分别补助

100 万元、30 万元、10 万元? 对市属高校被评为省"1331 工程" 重点学科的给予

1 ∶

1 资金配套? 市直公立医院、学校从市外每引进一名正高级、副 高级专业技术人才?分别补助单位

15 万元、10 万元?每引进 一名博士研究生?补助单位

10 万元? 市直公立医院引进在三 甲医院工作并有科主任经历的正高级专家?市财政给予为期 三年每月

3000 元的生活津贴? 柔性引进全国知名专家?每年 按人才薪酬的 50% 给予医院补贴? ( 责任单位:市卫生计生 委、市教育局)

三、增强内生动力?激活本土人才 9.大力提升本土人才能力素质? 在职人员取得上一级学 ―

5 ― 历、学位?分别给予博士、硕士每年

3 万元、2 万元岗位津贴? 补贴时间为

2 年? 在职技能人才取得技师、高级技师职业资 格证书满

1 年?继续与企业签订

3 年及以上劳动合同且按规 定缴纳社保的?给予高级技师、技师每年

2 万元、1.5 万元的技 能津贴?补贴时间为

2 年? 对获得国家级、国际性奖项的人 员?给予

10 万元至

50 万元的奖励? (责任单位:市人社局) 10.落实人才个税优惠政策? 对符合我市产业发展方向 的企事业单位引进的高层次人才?年工资收入 50―100 万元 的?按其缴纳个人所得税 40% 给予奖励?年工资收入 30―50 万元的?按其缴纳个人所得税 30%给予奖励? 高新技术企业 和科技型中小企业科研人员?通过科技成果转化取得股权奖 励收入时?可参照有关规定在