PDF《CorporateGuard Premier》

被保险人应允许并且协助本公司进行事故调查.对于拒绝或者妨碍本公司进 CORPORATEGUARD PREMIER ?

6 行事故调查导致无法确定事故原因或核实损失情况的,本公司对无法核实的 部分不承担赔偿责任. 2. 当被保险人知悉情事时,应如何处理? 3. 被保险人应如何向本公司通知赔偿请求或情事? 书面通知 有关赔偿请求或情事的通知必须为书面形式.通知以邮寄方式发出的,本公 司将以邮戳为凭,视寄发日为本公司被通知赔偿请求或情事的日期. 4. 关联性赔偿请求/ 单一赔偿请求 关联性赔偿请 求 若可归因于下列事实或以之为基础或原因的赔偿请求系于保险期间或所约定 的发现期届满后提出,则本公司同意以下列赔偿请求初次提出或情事初次通 知本公司的时间,视为此后续提出的赔偿请求已通知本公司的时间: (i) 于保险期间或所约定的发现期内初次提出,并已依照本保险 合同约定通知本公司的赔偿请求;

或(ii) 已依照本保险合同约定通知本公司并经本公司同意的情事. 单一赔偿请求 由持续、重复或关联情事或事件所产生或以之为基础或原因的任何单一或多 次赔偿请求,应被视为单一赔偿请求,且应适用单一责任限额及单一自负 额. 有关赔偿请求的其它约定,请参阅本保险合同第八条第三款. 第五条 定义

一、情事 指被保险人可合理预期会导致赔偿请求的任何情形或事件. 当知悉情事时 被保险人于保险期间内或所约定的发现期内,应将已知悉的情事立即通知本 公司.被保险人通知前述情事时,应向本公司提供预期会导致赔偿请求发生 的理由、相关日期、状况或事件、以及相关人员等详细资料. CORPORATEGUARD PREMIER ?

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二、赔偿请求 指以下各项赔偿请求: (1) 不当管理行为赔偿请求;

(2) 不当雇佣行为赔偿请求;

(3) 公司不当雇佣行为赔偿请求;

(4) 外部实体董事赔偿请求;

(5) 公司有价证券赔偿请求;

(6) 调查;

(7) 劳工安全与健康诉讼 ;

(8) 污染赔偿请求;

(9) 股东污染诉讼. 以上各赔偿请求是各自独立且不互相包含于其它赔偿请求中.

三、 被保险公司 指投保人及其子公司.

四、 公司雇佣行为赔 偿请求 指称被保险公司有不当雇佣行为的书面请求、民事诉讼、仲........