PDF《贵州省丹寨县审计局》

1000 元/人・年标准进 行补助;

公益性岗位奖励(C 类) ,各村因地制宜设置保洁员、 护林员、护路员、治安消防员、管水员、巡河员等岗位,为具 有完全劳动能力可参与公益性劳动的建档立卡贫困户进行公益 性劳动奖励(实际发放按

616 元/人・年标准进行补助) ;

全县 以161 个行政村为基数, 各乡镇按照每村

3 万元的标准设立 万 达扶贫劳动岗位绩效奖励基金 ,灵活安排临时劳动岗位,围绕 村寨基础设施修缮、村内大型公共活动、村合作社产业务工等 需要设立临时性公益劳动岗位.

(三)基金收支情况 1.收入情况. 基金收入

15000 万元: 其中

2017 年1月收入

5000 万元;

2017 年12 月收入

5000 万元;

2018 年12 月收入

5000 万元. 2.支出情况.截止

2019 年4月1日基金支出 14918.4748 万元,其中: (1)2016 年度.发放扶持对象

38257 人分红金 4922.5728 万元 (重点人群补助资金

2000 元/人计

3087 人617.4000 万元;

一般贫困人口补助

1224 元/人计

35170 人4305.1728 万元) ;

(2)2017 年度.发放扶持对象分红金

44439 人4998.3350 万元(兜底生活救助资金(2000 元/人计

4239 人847.8000 万元;

阶段性帮扶资金

1100 元/人计

10030 人1103.3000 万元;

生产奖励补助资金

1010 元/人计

30170 人3047.2350 万元) ;

(3)2018 年度.发放扶持对象

59581 人分红金 4514.5670 万元(鳏寡孤独 A 类重病、重残、孤儿

3576 人,补助标准

2000 元/人计 71.5200 万元;

65 岁以上老人及高中、中职、大专及 本科学生 B 类9100 人补助标准

1000 元/人计

910 万元;

公益性 岗位奖励 C 类46905 人补助标准

616 元/人计 2889.3670 万元) ;

拨六乡镇

161 个村万达扶贫劳动岗位绩效奖励金(每村

3 万元 共483 万元)总计 4997.5670 万元. 3.基金结余.截止

2019 年4月1日万达分红基金结余 81.5252 万元(其中贵州银行丹寨县支行结存 18.75 万元,丹 寨县农村信用社结存 62.7752 万元) .

二、审计评价 审计结果表明:2017-2019 年,县扶贫办、县扶贫开发公司等 单位按照县委政府要求认真配合落实万达集团帮扶,建立专项资金 管理账户,制定方案对基金进行监督管理、测算分配,积极组织对 困难群众及建档立卡贫困人口的万达扶贫补助资金发放,帮助 丹寨县贫困群众、特殊困难群体脱贫奔小康目标.2016 至2017 年,利用万达扶贫产业基金支持贫困户发展优质硒米水稻、反 季节蔬菜、特色中药材、养牛、养猪、鸡鸭等产业,并对鳏寡 孤独、重病重残等丧失劳动能力的贫困户和因灾、因学等致贫 的贫困户补助,解决他们生产生活、就医就学等实际困难问题.

2018 年,除继续对鳏寡孤独、重病重残、因灾、因学等致贫的 贫困户进行分红补助外,主要利用万达扶贫产业基金将扶贫与 扶志、治贫与治懒结合起来,开展 我劳动、我脱贫、我光荣 活动,在全县新设立村寨保洁员、护林员、护路员、治安消防 员、管水员、巡河员等扶贫劳动公益性岗位,解决有劳动力的 贫困户稳定就业,破除贫困户 等靠要 思想,杜绝出现养懒汉 的情况,实现贫困户 要我脱贫 向 我要脱贫 的转变.但审计 中同时发现,万达分红基金结余资金未能及时转回专户等问题 需进一步整改规范.

三、审计发现主要问题和处理意见 结余资金 62.7752 万元未及时转回专户.2017 年2月,县 扶贫开发公司在贵州银行开设的 万达帮扶基金专用账户 收 到万达帮扶分红基金